储备管理岗【退伍军人专项】

【工作职责】

1、根据集团战略方向和业务规划，拟定分公司发展计划，并落地和执行；

2、根据集团下达的年度业绩目标，制定分公司的年度经营计划，解决业务痛点，带领团队完成年度目标，保证经营目标和利润指标的实现；

3、进行团队管理和组织建设，搭建人才梯队，对关键岗位人才储备进行定期盘点和培养，定期做好下属专业知识培训。

【任职要求】

1、统招本科及以上学历，年龄40岁以下，接受全国调动；

2、5年以上（销售或采购或运营）工作经验或自主创业经验，具备3年以上团队管理经验，有成功业绩结果；

3、具备优秀的团队协作、统筹管理能力和团队领导能力。