骑士集团
经销管培生
岗位职责
任职要求:
一、市场洞察与渠道调研:跟踪内衣家居服等品类趋势与竞品渠道打法,摸排潜在经销商实力、资源及合作意愿,收集一线渠道反馈,识别机会与风险,输出渠道洞察及经销商评估画像,支撑渠道招商与策略迭代。
二、经销商拓展全流程负责:主动挖掘并筛选高潜经销商线索,独立完成从线索触达、商务洽谈、资质评估到签约落地的全流程推进。
三、数据跟踪与业务反哺:搭建并跟踪经销商运营与动销数据看板,通过数据复盘识别转化瓶颈、渠道结构问题与增长机会,反向输出优化建议至招商策略、产品与运营团队。
四、方法论沉淀与复用:在拓展实践中总结经销商筛选标准、沟通话术与转化打法,沉淀为可复用的 SOP 与工具,持续提升团队整体拓展效率。
任职要求
1、学历背景:本科及以上学历,27 届应届毕业生(同时开放26届),市场营销、电子商务等专业优先;有外联部拉赞助、校内异业合作、美团滴滴等校内推广等相关经验者优先。
2、能力要求:目标感强,高落地执行能力,善于沟通,数据敏感,具备一定信息梳理与分析能力,能通过数据反推业务问题及发现机会点;具备较强机会洞察及逻辑思维;
3、思维要求:责任心强,为人正直,有强探索欲与自驱力,关注细节,主动发现、拆解并解决业务卡点。
任职要求
市场洞察与渠道调研:跟踪内衣家居服等品类趋势与竞品渠道打法,摸排潜在经销商实力、资源及合作意愿,收集一线渠道反馈,识别机会与风险,输出渠道洞察及经销商评估画像,支撑渠道招商与策略迭代。
经销商拓展全流程负责:主动挖掘并筛选高潜经销商线索,独立完成从线索触达、商务洽谈、资质评估到签约落地的全流程推进。
数据跟踪与业务反哺:搭建并跟踪经销商运营与动销数据看板,通过数据复盘识别转化瓶颈、渠道结构问题与增长机会,反向输出优化建议至招商策略、产品与运营团队。
方法论沉淀与复用:在拓展实践中总结经销商筛选标准、沟通话术与转化打法,沉淀为可复用的 SOP 与工具,持续提升团队整体拓展效率。
学历背景:本科及以上学历,27 届应届毕业生(同时开放26届),市场营销、电子商务等专业优先;有外联部拉赞助、校内异业合作、美团滴滴等校内推广等相关经验者优先。
能力要求:目标感强,高落地执行能力,善于沟通,数据敏感,具备一定信息梳理与分析能力,能通过数据反推业务问题及发现机会点;具备较强机会洞察及逻辑思维;
思维要求:责任心强,为人正直,有强探索欲与自驱力,关注细节,主动发现、拆解并解决业务卡点。
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理,最终申请以企业官方页面为准。