骑士集团
综合管培生
RESPONSIBILITIES
岗位职责
作为集团储备干部管理岗位，跟随联合创始人或合伙人学习并实操；
深度参与跨部门轮岗，了解集团全流程运营，涉及公司不同项目的学习；
基于业务需求参与集团不同项目的产品、运营、市场、商务等岗位的实际学习，研究行业动态并提出创新性策略；
定期向导师汇报工作进展，最终根据个人能力晋升、定岗。
REQUIREMENTS
任职要求
面向2026届-2027届优秀应届生，本科及以上，专业不限；
具有清晰的职业规划和强烈的事业进取心，追求卓越；
具备顶尖的学习能力、思考力和执行力，能够执行企业战略，带领团队完成业绩目标；
具备良好心态及较强的稳定性、良好的沟通协调能力及团队合作精神。
加分项：校园期间创业经历、大型活动操盘、产品/市场/ 运营实习实战经历。 你将获得： 行业TOP培养资・竞争力薪酬
创始人 1V1 带教：核心高管亲授，搭建顶层视野
带薪脱产培训：定制化课程，完善知识体系
亿级项目实战：操盘 GMV 亿级项目，获独立带队机会
全链路跨岗轮岗：多模块历练，覆盖核心业务板块 5、6 个月快速晋升：成长路径清晰，优秀者直通管理级 6、行业竞争力薪酬：年薪 16-20W，匹配能力价值 应聘流程：网申→用人部门筛选→ AI面试→ 测评→ 综合面试（2轮）→ OFFER
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。