企业管理岗(J11037)

1、战略规划。协助组织并参与公司战略规划的编制及滚动修订。

2、战略解码。负责组织对公司战略规划进行解码，输出战略解码表，并组织制定公司年度经营管理计划与战略要项。

3、组织绩效管理。

1）负责协同总部组织公司年度绩效协议的编制、评审、修订、审批工作，负责组织各部门年度绩效协议的编制、评审、修订、审批工作。

2）负责组织公司季度/年度绩效的自查自评，并配合总部完成季度/年度绩效检查；负责组织公司各部门月度/年度目标计划/绩效的评审、反馈、及评价工作。

4、运营监管。负责公司运营监管台账编制、跟进、督办，以确保重大决策部署保质按期完成;协助公司完成集团运营监管事项的落实。

5、会议管理。协助组织召开公司月度/季度经营分析会、周会等会议，负责会议通知的编制和发出、会议室申请发起及会议纪要编制及会议部署的跟进、落实。

6、制度管理。负责公司制度的归口管理，参与组织公司管理制度建设、制度执行自查与改进，推进公司标准化建设。

7、年度总结撰写。参与公司年度工作总结报告的撰写。

8、管理创新。负责参与组织公司管理创新项目申报、立项、结项评审及项目实施过程管理等工作。

9、其他。完成领导安排的其他工作事项。

1、三年及以上相同或相似岗位或行业工作经验；

2、有较强的亲和力，善于跨部门横向、纵向沟通，文字表达、总结、提炼能力强；

3、有较强的计划执行、组织协调能力，有积极主动、客户导向的强烈意识；

4、熟练掌握和运用现代化办公软件、设备和系统，善于运用AI提升工作效率；

5、具备大局观，爱学习，肯吃苦，能抗压，有目标，有追求。