中国中煤能源集团有限公司华中分公司计划经营部经营管理岗（专责）

1.负责所属电厂年度经营指标（发电量、煤耗、利润等）分解下达、过程监控与偏差分析等；

2.负责所属企业及公司绩效管理，建立健全所属企业及公司部门年度考核体系，相关考核指标分析与确定，并实施所属企业、部门业绩考核评价与结果应用；

3.负责所属企业经营数据管理，运用AI、大数据等手段进行数据分析与整理，形成经营分析月度/季度报表、报告等材料，为公司经营管理提供决策数据；

4.定期向上级公司报送相关报表；

5.负责为全面预算、决算提供所属电厂数据支持；

6.负责做好与其他电力企业的对标管理；

7.负责所属电厂成本核算，保障电厂燃料供应及成本可控；；

8.负责公司相关系统数据维护（投建转系统、智控系统、相关财务系统等）；

9.完成领导交办的其他工作。

(一）年龄：40周岁及以下（1986年1月1日以后出生）

（二）专业：经济学类、经济与贸易类、电力技术类、热能与发电工程类、金融学类、工商管理类、能源动力类、热能与发电工程类、电气类、自动化类、电气工程类、管理科学与工程类、电力技术类、新能源发电工程类等相关专业或知识背景

（三）职称：中级及以上职称

（四）任职资格：

1.具有6年及以上电力行业工作经历，4年及以上经营管理等工作经历；

2.具有相当于集团公司二级企业同层级经历或下一级（相当于集团公司三级企业主管级）岗位2年及以上工作经历；

3.熟悉电厂年度经营指标分解下达、过程监控及偏差分析等工作。

（五）基本条件：

1.具有较高的政治素质，坚决执行党和国家的方针政策，具有强烈的事业心和责任感，认同并践行中国中煤的文化理念；

2.具有履行岗位职责所必需的专业知识，工作实践经历丰富。具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；

3.具有良好的职业操守和个人品行，正确的工作观、业绩观，有大局意识，执行能力强，勇于担当、善于作为，工作业绩突出；

4.未受过刑事处罚，无竞业限制等影响聘用的有关情况；

5.有下列情形之一的人员，不在此次招聘范围内：

（1）受司法机关或原单位纪委、监察部门审查，尚未作出结论的；

（2）受原单位党纪、政务处分，尚处影响期内的。

（六）技能要求：

1.基本技能：具有较强的沟通表达能力，熟练应用计算机办公软件。

2..专业技能：有较强计划和执行能力、逻辑思维能力、文字表达能力。

备注：

1.工作年限计算截止时间为2026年10月31日。

2.特别优秀者，可适度放宽年龄两年。