运营调度（交付）

岗位定位

负责车队日常调度与运营管理，统筹货源对接、运力组织、运输效率、安全管理和司机管理。新业务起步阶段需具备较强综合协调能力，能独立处理复杂问题，推动调度流程和车队管理机制落地。

岗位职责

一、货源管理与业务协同

1. 对接业务管理、商务及客户，调研货源特性，评估运输可行性并提供建议。

2. 主动开发周边货源，协调解决装货过程中的各类问题。

3. 协助统计人员进行数据统计、对账与结算，并按约定期限跟进回款。

二、调度统筹与运输效率管理

1. 制定运输效率标准，包括标准线路时长、能耗、达标趟数等关键指标。

2. 统筹车辆和司机调度，组织运力按时完成运输任务，协调解决运输过程中的异常问题。

3. 统计分析影响运输效率的因素，及时提出并实施整改方案，持续优化线路、排班和调度策略。

4. 新业务阶段参与调度流程、车队管理制度和运营报表体系的搭建与完善。

三、安全管理与现场排查

1. 协同安全管理人员开展运输安全管理，做好安全隐患预防和事故及时处理。

2. 主动排查装卸货场地和运输过程中的安全行为，及时纠正并制定管理措施。

四、司机与车队管理

1. 主动储备和招聘司机，对司机驾驶技能、身体状况和人品进行甄选。

2. 负责司机考核培训管理，沟通和关系维护，营造公平、友善、有温度的员工关系。

3. 做好车辆基础运营管理，关注油耗、维保、年检、保险等成本与合规事项。

五、运营数据与综合协调

1. 熟练使用Office，重点通过Excel进行调度数据统计、效率分析和运营报表输出。

2. 跨部门协调业务、商务、司机、装卸现场及安全等环节，推动问题闭环。

3. 完成上级安排的其他车队运营与调度管理工作。

任职要求

1. 大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业优先。

2. 5年以上物流调度、车队运营或运输管理相关经验。

3. 熟悉Office办公软件，精通Excel数据统计分析。

4. 综合协调能力较强，具备独立解决复杂问题的能力，能对接业务、商务、司机和现场等多方角色。

5. 责任心强，具备成本意识、安全意识和服务意识，能适应现场管理和突发问题处理。

6. 持C1 C2驾照。