员工管理岗(A004712)

负责招聘、入职、调动、离职等员工调配及对派遣用工进行劳动关系管理工作；

组织实施劳动合同、保密协议等的签订、续签、解除、终止和保管工作，协助处理员工申诉、劳动争议和纠纷等事件；

负责EHR系统人员及机构信息的日常维护；

负责员工岗位的设置及调整；

负责实习生管理工作；

协助完成人事档案管理工作。

遵纪守法、诚实守信，无违法犯罪记录，具备良好的职业道德和品德操守；

年龄不超过36周岁；

具有国家认可的全日制大学本科或以上学历；

中共党员；

具有2年及以上与招聘岗位相匹配的工作经历；

具备较强的沟通协调能力、执行能力，能熟练使用office等各类办公软件；

具备较强的抗压能力，态度严谨，逻辑清晰，表述清楚；

有全局观，服从安排、爱岗敬业、开拓进取，具有高度的责任心和良好的团队合作精神，学习能力强，吃苦耐劳，有较强的抗压能力；

符合履职回避的有关规定。