同城支行行长(A005293)

根据全行发展战略和支行业务发展规划，研究提出支行业务经营目标，制订支行年度综合经营计划，并组织和推进目标的实现；

负责支行各产品线和客户群的整体经营运作，负责支行与全行业务的联动，开展业务交叉销售；

组织并指导支行各项业务营销策划、销售管理和客户关系管理；

加强与分行职能管理部门、政府、企事业单位的沟通协调，相互联动；

组织落实财务、风险、行政管理等分行管理职能，监督各项规章制度的落实，控制业务风险；

负责实施分行人才战略，组织和落实员工人才队伍建设和人才培养，以提升员工的综合业务素质及竞争力；

加强对员工的绩效考核激励及纪律管理，确保团队高效运作；

完成上级领导交办的其他工作事项。

遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；

原则上年龄不超过40周岁；

具有国家认可的全日制本科及以上学历；

具有8年及以上商业银行或其他金融机构营销管理相关工作经验，6年及以上管理经验；

在原单位年度考核良好及以上；

符合履职回避的有关规定。