检测岗

1 技术研发规划与项目统筹 负责制定实验室年度及中长期技术研发计划，明确研发方向（新检测方法、新项目开发、自动化智能化升级等），报上级审批后组织实施。统筹研发项目的立项、资源调配、进度跟踪与成果验收，确保研发项目按时、保质完成，形成可应用的检测能力或技术成果。

2 技术改造与设备升级推进 主导实验室技术改造工作，识别现有检测流程、设备、方法中的效率与质量瓶颈，提出改造方案并推动落地。负责新设备选型、技术调研与引进论证，组织新设备的安装、调试、验收及操作规范的制定，确保技术改造切实提升检测能力与效率。

3 新标准/新方法研究与引入 持续跟踪国内外检测行业标准（GB/T、ISO、ASTM等）的修订与换版动态，组织技术团队开展新标准、新方法的研究与验证。主导新方法的引入评估、适用性分析及与现有体系的衔接，完成方法验证报告及作业指导书的编制与更新。

4 研发过程质量与技术审核 对研发项目及技术改造过程中的技术方案、实验数据、测试结果、安全保障措施进行审核，确保研发工作的安全性、科学性、规范性与可追溯性。组织研发阶段的技术评审（方案评审、中期评审、验收评审），识别安全风险、技术风险并提出改进建议，保障研发成果的安全性和可靠性。

5 技术团队建设与人才培养 负责技术研发团队的人员配置、任务分配与绩效管理，培养具有研发能力的技术骨干。组织技术前沿培训、标准解读、案例分享等专项活动，建立技术学习与知识共享机制，提升团队整体技术素养与创新能力。

6 研发成果转化与知识产权管理 牵头将研发成果转化为可应用的检测能力、作业指导书或标准化流程，配合完成新项目的方法验证与扩项申请。组织专利、软件著作权等知识产权的申报材料准备与提交，保护核心技术成果，增强实验室技术竞争力。

7 技术合作与外部资源对接 对接外部科研机构、高校、设备厂商、标准管理部门等，开展技术交流与合作，引进先进技术与行业前沿信息。参与行业技术研讨会、标准制修订会议，跟踪技术发展动态，为实验室技术决策提供信息支撑。

8 研发预算管理与成果汇报 编制技术研发与技术改造的年度预算，统筹研发经费的使用与成本控制，确保资源投入合理、产出可衡量。定期向上级汇报研发进展、改造成果、技术突破及存在问题，形成研发分析报告，为管理层技术决策提供依据。

1 学历专业

大学本科及以上学历，化工、矿产、材料类相关专业优先

2 工作经验

大学本科学历，有满 6 年相关工作经验；

硕士研究生学历，有满4年相关工作经验；

博士研究生学历，有满2年相关工作经验。

3 专业知识

①检测技术前沿与标准体系知识：系统掌握煤炭、矿石、石化等检测领域的主流技术与前沿方向，熟悉GB/T、ISO、ASTM等标准体系及方法验证要求。

②研发项目管理与技术改造知识：掌握研发项目立项、进度跟踪、评审验收的全流程管理方法，熟悉设备选型、技术改造方案设计及实施评估的方法论。

③知识产权与成果转化知识：了解专利、软件著作权等知识产权的申报流程与保护策略，掌握研发成果向检测能力转化的路径与规范。

4 专业技能

①研发规划与项目统筹能力：能够制定技术研发计划，统筹项目资源，跟踪进度并组织评审，确保研发项目按时交付可应用成果。

②技术改造推进与设备选型能力：能够识别检测流程瓶颈，提出改造方案，完成新设备的技术调研、选型论证及引进实施。

③ 技术审核与标准引入能力：能够审核研发过程中的技术方案与实验数据，组织新标准、新方法的研究验证与引入评估。

5 能力素质 创新思维与技术前瞻性、系统思维与全局观、组织协调与统筹能力、问题解决与决策能力、团队管理与技术培养能力、抗压与结果导向

6 具有副高级及以上职称或者中级职称满3年