法务副经理\主管(006965)

1、负责起草、修订公司业务相关的合同、函件等法律文书，制定并更新各类合同模板，以防范法律风险；

2、审核日常业务合同，结合业务实际情况提出法律意见，协助业务经办人完善修改，确保合规性；

3、针对业务方案中的法律风险及合规问题，提供可行的法律意见和建议；

4、独立处理常见的企业经营纠纷案件，包括但不限于劳动争议纠纷、合同纠纷等，维护公司合法权益；

5、深入业务一线，了解业务细节，识别潜在风险并及时提出具体的防范措施，协助从源头完善规章制度；

6、配合跨部门开展制度、流程的建设与修订工作，推进体系化建设；

7、协助应对监管调查、投诉等危机事件，提供法律支持；

8、完成其他相关的法务工作。

1、通过国家统一法律职业资格考试，熟悉《民法典》《劳动合同法》《药品管理法》等与医药企业经营相关的法律法规，具备较强的法律逻辑思维和业务理解能力；

2、熟悉医药企业业务模式及流程，特别是药品营销推广相关的业务流程、法律风险及合规风险，具备合规体系建设经验；

3、能够根据业务实际需求，起草和审核合同等法律文书，有效预防及规避交易风险；

4、具备快速收集检索法律法规及案例资料的能力，能进行准确的法律分析研判，并及时为业务提供法律建议；

5、能够独立制定诉讼方案，办理常规涉诉纠纷案件，包括事实调查、证据收集、诉讼文书准备、出庭应诉及和解调解等；

6、具备商务谈判能力，能够协助领导或独立进行商务谈判；

7、能够联合各部门协同开展体系建设工作，特别是在营销合规体系建设方面；

8、具备一定的监管调查应对及投诉处理经验；

9、能够将法律知识结合业务实际，解决业务问题，预防业务风险，为业务发展提供支持；

10、具备较强的责任心、执行力、逻辑思维能力及抗压能力，工作作风严谨踏实，具备良好的跨部门沟通协作能力。