经营管理管培生(J12274)

1、负责总办发起的会议（含运委会、三位一体/五位一体会议）的组织，包括会议通知、人员联络、会议时间地点协调、会前材料准备、会议纪要的撰写及发布、会议决议的传达、会议档案的保管等。

2、负责总办发布的通知/方案、公文、制度的起草，对所有需要总经理办公室统一发布的红头文件、公文、通知、各类制度等，进行形式审查，包括但不限于内容的严谨性、格式的准确性等，并对提报流程进行管理。

3、负责总办部门日常事务的处理（邮箱和OA公共账号的管理）、内部协调、部门档案管理、部门月度总结报告和资金预测等工作，对各体系、各职能部门反馈的信息进行分类整理。

4、协助对总部职能部门及高管目标进行管理，包括但不限于目标的制定、调整、过程管理、问题风险事项跟进沟通、月度/半年度/年度绩效考核等。协助进行集团核心高管任务链统计与考核，协助完成集团核心高管绩效考核与反馈等工作。

5、协助上级开展集团集团战略到组织的相关工作，协助进行战略目标的制定与分解，协助开展职能部门体系化建设，根据工作需要制定由总办主责的制度、流程、标准等。

6、完成其他领导交办的工作。

1.、具备较强的公文写作能力，能独立完成会议纪要、制度文件、通知公文等正式文书的起草与审核。

2、具备良好的跨部门沟通能力，能有效协调多方资源，推动会议决议落实。

3、学习能力强，能快速理解业务逻辑，适应高强度、多任务并行的工作节奏，接受阶段性轮岗安排。

4、保密意识强，有一定的职业素养。