项目经理管培生-全国可选(J15244)

【岗位亮点】

高频晋升：每年 4 次晋升机会，打破层级壁垒，最快 6 个月晋升管理层；

破格成长：高潜人才可享受破格隔级晋升福利，打破常规成长节奏，能力出众即可快速突围；

多元发展路径 —— 纵向：深耕管理 / 专家赛道，项目经理管培生→实施城市经理 / 实施专家→实施区域经理；

多元发展路径 —— 横向：6+12 个月定制化培养 (不轮岗)，后期开放横向转岗通道，可转产品经理 / 产品运营/销售干部等岗位；

行业优势：电商、零售、供应链属于数字化转型核心赛道，岗位积累的行业经验长期具备竞争力；

【成长 & 收益】

系统培养：新人一对一带教，配套新人集训营 + 产品培训 + 业务实战，入职直接参与核心项目；深度接触项目全流程，定向培养实施城市经理、KA 项目经理

阶梯成长：入门→上手→独立负责→带队管理

能力锻造：锻炼沟通协调、需求分析、问题解决、培训表达、项目管理，同步打造职场软硬实力

长期激励：优秀核心员工享有股票期权、TUP 专属激励，共享独角兽企业成长红利

【岗位职责】

1、项目实施：按项目计划推进交付，保证软件实施过程协调与进度反馈；熟悉电商、零售、供应链流程，收集整理用户需求，及时处理实施过程各类问题

2、系统配置：部署安装ERP软件系统，完成核心模块配置与轻量定制适配，制定数据迁移方案，保障数据完整准确，定向匹配客户业务需求

3、需求规划：参与客户需求调研，梳理核心业务流程，输出需求分析报告，明确实施范围、交付标准及风险预案

4、交付协同：完成实施文档归档，推进客户验收与尾款回收；联动研发、售前团队，反馈产品优化建议，提供前期技术支撑

【岗位要求】

1、学历背景：应届/往届生，统招本科及以上学历；计算机、电商、物流、财会、工业工程、土木建筑类等专业优先，其他专业均可投递

2、沟通特质：乐观开朗，情商良好，学习能力强，具备优秀沟通协调、问题解决能力，适配客户对接与内部跨团队协作

3、工作素养：做事认真负责，积极主动，责任心强，具备良好团队协作意识

4、抗压适配：能够承受项目工作压力，可以接受项目出差