管理培训生岗位

按公司培养计划完成指定部门轮岗实践，参与重点专项工作并输出成果，接受系统化培训及导师辅导，通过阶段性考核评估后定岗，成长为具备业务洞察力和领导潜力的复合型储备管理人才。

（一）学历条件 国内院校毕业生须为2027届普通高校毕业生，具有普通高等院校硕士研究生（含）及以上学历、学位，并且须于2027年7月31日之前取得国家认可的毕业证和学位证。 国（境）外院校毕业生须为在2026年1月1日至2027年7月31日期间，获得QS世界大学排名前100学校的硕士研究生（含）及以上学历、学位的应届毕业生，并且须于报到前取得国家教育部留学服务中心的学历、学位认证。 （二）专业条件 理工类、经管类、信息类、数学统计类、法学、文学等相关专业。 （三）职业资格或技能条件 国内院校应届毕业生的全国大学英语四级考试成绩须在425分（含）以上或英语专业四级及以上（仅限英语专业）；国（境）外院校应届毕业生应具备相当语言能力。 （四）工作年限要求 应聘者须为初次就业，未与其他单位建立过劳动关系。 （五）其他条件

1. 01

   具有中华人民共和国国籍。

2. 02

   诚实守信、遵纪守法、品行端正。

3. 03

   具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

4. 04

   具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。