集团总经理

1、统筹制定集团年度经营计划，组织推动各副总裁具体负责所分管集团部门、分管片区医院年度经营计划的制定，跟进直至目标完成。

2、统筹集团整体运营，审定各板块目标及OKR，组织各副总裁共同搭建并持续迭代集团整体管理体系与SOP体系，统筹跨板块、跨片区重大协同事项，提升集团体系对医院业务的整体支撑效能。

3、根据集团总体经营目标，推动各副总裁围绕分管片区所辖医院运营目标，组织各区域（或医院）总经理制定和完善各医院的运营策略、财务预算、组织架构、重点工作计划，并监督贯彻执行，通过增收节支的各项举措，实现医院预算目标及重点工作。

4、统筹集团经营管理体系建设，组织推动各副总裁赋能分管片区所辖医院经营管理工作，确保集团的经营理念、战略、决策在所辖医院得到贯彻执行。

5、统筹集团顶层学科建设规划，组织推动各副总裁指导与督促分管片区所辖医院科室建设，完善学科运营，不断改善内部流程，包括门诊、病房、手术、医技检查等方面的流程。

6、统筹集团顶层政企关系、行业同行关系建设，制定集团品牌整体战略，建立集团统一危机管理机制，统筹重大危机处置，维护集团整体品牌声誉，保障全集团医疗机构可持续高质量发展。

7、牵头搭建集团整体人才战略与全集团人才梯队建设体系（含人才评价、人才培养、人才引进等），推动集团人力资源整体优化升级，提升全员归属感与忠诚度，夯实集团长期可持续发展根基。

8、统筹制定集团高端人才引才顶层规划，牵头集团核心学科带头人、全国知名眼科专家的引进统筹工作，打造集团核心学科人才竞争力。

9、定期向董事长及董事会汇报集团整体经营情况、集团战略执行进度、集团层面重大问题，主持集团经营层重大事项研讨，主导集团重大经营决策拟定并按权限报批。

10、建立集团统一风控与监管体系，统筹对集团各职能部门、全国各医院开展风控体系建设与监督管理，防范集团系统性经营、医疗及合规风险。

1、年龄55周岁以内，本科及以上学历，专业不限。

2、5年以上大型连锁企业集团高层管理经验，有医疗行业（尤其眼科行业）经验优先。

3、有很强的市场洞察能力，具备较强的统筹决策能力、沟通协调能力、外联公关能力、谈判运作能力、预算管理能力。熟悉医院管理，有提升医院业绩能力的优先。

4、性格开朗、外向，有出色的领导力，知人善用，能赋能、激励、培养下属。

5、能在工作中忠实勤勉、开拓创新、不畏艰难、责任担当，愿意为公司持续拼搏奋斗，主动创造并提升公司价值。

6、品德优秀，恪守职业操守，对公司忠诚，以身作则，绝不做损害集团的事，主动维护集团公信力、股东及患者利益。

7、认同并愿意践行、传承华厦企业文化，坚持“一切以患者为中心、二线服务一线”，持续为客户创造价值。

8、工作地点厦门，能接受每周全国出差，能全球出差。