（东莞）卓越新生代-储备干部

1、基于大参林最基础的业务单元——大参林零售药店（以下简称“门店”）开展业务，学习连锁零售药店经营管理、日常用药、营销技巧、会员管理等领域知识，为顾客提供健康管理服务，从而达成经营指标；

2、学习门店的陈列布局、药品 GSP、商品效期管理、商品进销存等领域专业知识，做好门店的商品管理；

3、参与公司营运项目（如新店拓展、筹建、开业等）；

4、不定期的参与高管座谈会、E-learning 平台各项知识的学习、不同主题的线下集中培训。

5、市场调研和客户群体数据分析等

1、全日制本科：临床医学类、护理类、药学类、医学技术类、卫生管理类等5大类专业)

工商管理类专业(仅限工商管理、市场营销、经济学、国际经济与贸易，国际商务、物流管理、采购管理、电子商务等8个专业

【（其余专业均不符合) 【毕业3年内符合要求】；

2、对医药行业感兴趣，医药门店进行工作历练，性格积极阳光，韧性强；

3、沟通表达能力优秀，有较强成就发展动力、执行力，认可大参林人才培养方式。

【成长路径】

门店新员工训练期→代理班长 →班长→代理店长 →店长→代理片区主任→片区主任→代理营运经理→营运经理→更高职位

【薪酬待遇】

面试定薪，综合薪资（5000-9500 元），硕士有额外的学历奖金1000元

【企业福利】

免费住宿、五险一金、进阶培训、带薪年假、年终奖、节日礼券、生日礼物、员工旅游、文娱康乐活动、法定节假日、代办落户广州、接收党组织关系等。

Tip：具体福利情况各地区略有不同，具体以当地实际情况为准！