营运经理-黑龙江

1、经营目标制定与达成：根据公司战略，负责所辖市场经营业绩指标、年度预算的制定与分解， 并通过一定的市场策略，实现经营目标（销售额、利润额、人效及人才梯队建设等）；

2、市场规划与分析：负责所辖市场商业环境分析、店铺选址规划、市场营销活动的策划与落地执行 ；

3、营运把控与分析：负责所辖市场销售及经营的各项数据的分析，及时发现机会点，提升销售；

4、营运体系标准建设：协助集团总部门店管理部搭建营运体系标准，并落实到所辖门店；

5、团队管理与赋能：负责所辖区域人员的选、育、用、留及人才梯队建设，保证人才蓄水池的长效稳健

1、大专以上学历，5年以上大型连锁零售公司营运管理经验，熟悉行业管理流程、营运系统；（不符合要求的请勿投）

2、思维活跃，逻辑缜密，富有创新力和创造力，有敏锐的行业洞察力 ；

3、具有较强的责任心、沟通能力和团队合作精神，较强的抗压能力；

4、优秀的团队管理能力，接触过30亿以上营业额为佳；

5、条理性强，能同时应对多种事件的推进。

公司福利：五险一金、周末双休、高管公寓、带薪年假、年度旅游、年度晋升调薪、培训资源、内购折扣、年度体检等。

需求区域：华东、华中、华南、西北、西南、东北各2-4名，经理/高级经理级，需独立负责子公司运作，经验充足者也可应聘总监或总经理级。

可调配省份：广东、广西、江苏、浙江、福建、江西、上海、安徽、河南、河北、湖北、陕西、山东、山西、黑龙江、辽宁、四川、重庆、新疆等20多个省份

要求接受至少省份内调配，接受全国调配或跨省份调配者优先，不接受调配者请慎投。

年度14-16薪，另有年度利润分红奖、拓展奖、新店奖等种奖励，奖金丰厚