山东宽福营养健康管理有限公司
人力资源管培生
RESPONSIBILITIES
岗位职责
【 】
人员识别与评估：参与制定人才画像，识别人才素质与能力，引进高质量人才；
人才梯队建设：负责编制管理、人才盘点，搭建人才培养路径，储备后备骨干；
绩效与团队激励：协同负责人落地绩效激励，激活团队活力，助力业务目标达成；
业务组织诊断：培养HRBP+COE双维视角，深入业务一线，洞察组织与人才痛点，输出贴合业务的人力资源解决方案。 【
REQUIREMENTS
任职要求
】
1、本科及以上学历，2027届应届毕业生，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
2、逻辑清晰，沟通表达与亲和力强，具备保密意识；
3、熟练使用Office（Excel/PPT），具备基础数据敏感度与报告撰写能力；
4、有学生会/社团负责人经历，或有招聘、猎头、HRBP相关实习经验者优先；
5、自驱、皮实，愿意深入业务一线，持续精进。
【福利待遇】
薪酬：季度涨薪、年年翻倍，轻松实现1年买车、3年买房；
学习：每人每年带薪培训超10次，辅导即刻融入宽福；
文化：周中带宠上班、周末双休，无代沟沟通方式；
成长：行业所处黄金赛道，公司持续翻倍增长，超乎想象的职业空间。
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。