“炼习生”五矿钢铁管培生（财务方向）

1.轮岗学习：按照管培生培养计划，在总部财务部内部不同的单元模块轮岗学习；

2.制度建设：参与公司管理制度的修订与优化，推动流程的规范化、标准化与信息化建设。

3.专项支持：参与公司重大会议筹备、重点课题研究及跨部门协同项目，完成领导交办的其他工作。

4.核算报表：参与日常账务处理、凭证审核与结账工作，协助推进财务核算标准化建设。

5.预算分析：协助编制公司年度财务预算与滚动预测，开展预算偏差分析与降本增效指标跟踪。

6.资金税务：协助开展资金计划编制、头寸管理，以及各项税种的申报与税务合规检查。

1.专业精：希望挑战陡峭的专业能力提升曲线、期待在几年后有机会于五矿钢铁京外六大区任职并全面主持财务工作者优先；

2.严谨细：做事严谨细致，对数字敏感，风险意识与合规底线思维强；

3.基础牢：熟悉会计准则及财税法规，掌握财务分析、预算管理、资金管理等专业知识；

4.工具熟：熟练使用Excel等数据软件，有数据处理与建模能力者优先；

5.沟通畅：跨部门沟通协调能力强，能将财务语言转化为业务语言，赋能前端经营；

6.肯钻研：对业财融合、财务数智化转型有学习热情，有志于成为复合型财务管理人才。