招聘专员

工作职责:

1、负责社招岗位的招聘工作，每月确保6-8名新员工顺利到岗。

2、运用多种招聘渠道，如线上招聘平台、校园招聘、社交媒体等，吸引合适的候选人。

3、组织和实施招聘计划，包括职位发布、简历筛选、面试安排等，确保招聘流程高效顺畅。

4、及时与候选人沟通，确保信息的有效传递和招聘体验的优化。

5、定期汇总和分析招聘数据，为招聘策略的优化提供建议。

任职资格:

1、本科及以上学历。

2、 具有1-3年以上招聘工作经验，有中大型企业工作经验者优先，优秀应届毕业生可聊。

3、优秀的沟通能力和人际交往能力。

4、活泼开朗，具备较强的抗压能力和自驱力，适应快节奏的工作环境。

岗位薪资结构：底薪+绩效（7/3开）+提成（根据到岗人选的职级）+年终奖