培训项目运营主管

主导“线上+线下+跟进”全链路人才流水线培训项目落地，通过数据驱动与复盘迭代，确保培训交付质量，为业务持续输送高质量人才。

【核心岗位职责】

1. 01

   搭建并落地连锁门店标准化体系，沉淀可复制的门店运营方法与检核机制；

2. 02

   负责课程开发与内容质量管理，支撑讲师人员能力培养；

3. 03

   负责从胜任力维度和业务结果双维度进行培训，为结果负责；

4. 04

   全周期跟进培训项目，做好训后追踪、复盘闭环。

【任职要求】

1. 01

   年龄 27-30 ，3 -5年以上相关经验；

2. 02

   有美业或健康行业连锁、加盟商体系标准化落地经验；

3. 03

   擅长胜任力模型建设和课程开发；

4. 04

   有培训项目运营、训后跟进、复盘检核、跨部门推进项目的经验；

5. 05

   有郑远元、樊文花等同类美业连锁品牌经验优先。

【加分项】 有美业、零售连锁行业培训经验者优先。