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岗位职责：你将作为 HR 管培生加入，前 6-12 个月在「招聘」与「培训」两大模块轮岗，之后根据个人特长与业务需要定岗发展。 工作职责 1. 参与校招/社招全流程：需求对接、渠道运营、简历筛选、面试安排与候选人沟通； 2. 独立负责部分岗位（含海外岗位）的招聘推进，完成从需求到 Offer 的闭环； 3. 协助维护招聘数据看板，输出招聘分析与改进建议； 4. 参与新人入职培训与融入项目的策划与落地； 5. 协助搭建与运营培训课程体系（含英文课程资源的引进与本地化）； 6. 跟踪培训效果，收集反馈并迭代课程内容与交付形式；… 岗位要求：任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、社会学等管理类专业优先； 2. 英语可作为工作语言（雅思6.0以上或CET-6 500+ 或同等水平）； 3. 有校园招聘、社团招新、宣讲组织、培训助教等相关实习或实践经历者优先； 4. 沟通表达清晰，逻辑性强，愿意与人打交道，对「人」的工作有真实兴趣； 5. 自驱力强，能在不确定性中推进任务，…