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岗位职责：1.协助研究市场最新的业务模式或资产，分析各类产品并设计符合客户需求的业务方案； 2.协助开展渠道拓展、客户维护、产品优化等工作，挖掘客户需求并推动业务进程； 3.负责完成项目立项、尽职调查、募集销售、存续期管理等产品全生命周期管理工作； 4.完成部门交办的其他工作。 岗位要求：硕士研究生及以上学历，金融、经济等相关专业；具有1年以上金融行业或资管产品管理相关业务经验；具有良好的沟通交流及团队合作能力，工作责任感强；通过证券从业、基金从业资格考试。

岗位职责：1.开展投资组合的风险绩效评估，运用定量模型和工具进行业绩归因分析和投资经理画像分析； 2.负责日常投资交易监督，包括但不限于优化风控指标、设置指标阀值、日常投资交易监测及投后风险管理等； 3.负责新产品、新业务的风险评估，做好审核把关，提出评估意见； 4.按要求开展压力测试，完成监管报表报送以及编制各类风险管理报告； 5.对资管业务进行各项风险自查、检查、排查等工作； 6.完成部门交办的其他工作。 岗位要求：硕士研究生及以上学历，计算机、数学、统计等理工类专业优先；具备1年以上金融行业工作经验；具备较好的数据分析经验及数据处理能力；通过证券从业、基金从业资格考试。

岗位职责：1.参与制定资产管理事业部相关制度、规则、流程，协助建立、健全合规管理体系； 2.负责日常合规工作，包括法律文件审核、新产品新业务评估、立项审核、合规检查、合规监测等； 3.及时、准确把握监管意见，推动评估监管要求落实情况，及时为业务开展提供合规建议； 4.统筹开展部门投资者适当性管理、反洗钱工作； 5.完成部门交办的其他工作。 岗位要求：硕士研究生及以上学历，法律、金融、经济等相关专业优先；具备1年以上金融行业合规审核或反洗钱管理工作经验；具有良好的沟通交流及团队合作能力，工作责任感强；通过国家司法考试者优先；通过证券从业、基金从业资格考试。

岗位职责：1.协助分支机构对接债融、投行、综合服务、资管等业务部门,推进协议磋商签署、陪同客户拜访等业务承揽工作； 2.组织面向分支机构的机构业务类培训、案例复盘及经验交流分享活动； 3.开展分支机构调研，根据各分支机构属地情况及资源情况，给出机构业务开展建议并协助业务落地； 4.完成部门交办的其他工作。 岗位要求：硕士及以上学历，金融、经济、财会类等相关专业；具备1年及以上银行、券商等金融机构相关工作经验；具有较强的商务谈判技巧、沟通协调能力和团队合作意识；通过证券从业资格、基金从业资格考试。

岗位职责：1.负责量化、算法服务支持，包括协同分支机构维护客户，与外部厂商对接解决交易问题及客户个性化需求；按照客户指令处理客户减持交易需求，按照交易指令完成相关操作等； 2.负责新系统需求上线及现有流程优化，包括系统申请线上化、手机T0功能上线、今古策略平台上线等； 3.负责量化交易系统及算法服务的业务推动及重点客户陪访； 4.完成部门交办的其他工作。 岗位要求：硕士及以上学历，金融、经济、计算机科学、信息技术、软件工程、信息安全等相关专业优先，具备3-5年金融行业业务系统运维经验或项目管理经验，熟悉机构柜台相关系统者优先；能快速解决系统运行中的各类问题，高效配合信息技术部门推进系统开发与升级；持有计算机相关职业资格证书者优先；通过证券从业资格、基金从业资格考试。

岗位职责：1.负责分支机构各类机构业务考核收入核对、业务奖励发放、营销活动排名统计及发放； 2.负责公文管理、档案管理、部门总结、报告、预算管理、费用管理等综合类事务； 3.统筹部门内部培训与分支机构的机构业务类活动组织； 4.完成部门交办的其他工作。 岗位要求：硕士及以上学历，金融、经济、财会类等相关专业；具备1年及以上金融机构工作经验或企业人力资源管理经验；熟练掌握证券行业法律法规，熟悉金融行业相关专业知识；具备良好的沟通协调和组织能力；通过证券从业资格考试。

岗位职责：1.协助分支机构各类机构业务考核收入核对，负责机构业务人员考核绩效管理； 2.协助制定、修订分支机构机构业务人员考核管理制度，统筹开展分支机构机构业务人员日常考核管理； 3.负责分支机构机构业务过程管理，统计项目进度、核对项目收入等； 4.组织面向分支机构的机构业务人员考核管理培训； 5.完成部门交办的其他工作。 岗位要求：硕士及以上学历，金融、经济、财会类、人力资源等相关专业；具备1年及以上金融机构工作经验或企业人力资源管理经验；熟练掌握证券行业法律法规，熟悉金融行业相关专业知识；具备良好的沟通协调和组织能力；通过证券从业资格考试。