人力资源
逸祥卫生科技股份有限公司岗位职责:1、依据公司人力资源战略规划,统筹推进招聘配置、培训发展、薪酬绩效、员工关系、人事运营等全模块工作落地与执行; 2、参与搭建与优化员工激励体系,激发组织活力,充分调动员工积极性与创造力,提升组织效能; 3、负责企业文化体系建设、宣贯推广与落地实施,营造正向、高效的组织氛围; 4、深入公司核心业务部门轮岗实践,全面熟悉业务链路与运营模式,提升业务理解力与人力解决方案匹配度; 5、通过人力资源全模块系统轮岗与项目历练,沉淀专业实战经验,长期定向培养为人力资源领域COE专家或中高层管理者 岗位要求:1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、公共事业管理、劳动与社会保障、心理学等相关专业优先; 2、具备优秀的沟通影响力、谈判协调能力与团队协作能力,执行力强、结果导向,可高效推进工作落地; 3、拥有极强的快速学习能力与同理心,能够深度理解业务与组织需求,形成独立的业务洞察力与管理见解; 4、具备严谨的逻辑思维、数据分析能力与问题解决能力,可独立诊断问题并…