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岗位职责：1、负责门店日常经营工作指导与管理； 2、建立、完善门店合法合规经营的管理制度； 3、负责经营数据的梳理、监控、分析，承接和统筹门店经营相关工具，对店铺经营进行评价和排名。 岗位要求：1、本科及以上学历，专业不限； 2、具有一定的商业洞察和数据分析能力； 3、良好的沟通协调能力和谈判技巧，具备市场调研的能力，愿意在零售行业长期发展； 4、有较强的责任心，熟练使用excel，ppt等办公软件，有相关实习经验优先。

岗位职责：岗位职责： 1.推进各模块合同标准化和各项法务具体流程制度的建立、完善，监督履行； 2.审核各模块合同经营过程中的各类合同、文书、函件等法律文件，根据业务需要协助参与各类项目合同的谈判； 3.四川、重庆、海南区域相关商务活动或项目性工作提供法律咨询服务与法律支持服务； 4.四川、重庆、海南区域案件纠纷及诉讼（仲裁）处理； 5.推动四川、重庆、海南区域案件合规管理规范文件的建设，根据需要协助各模块根据需要开展合规审计工作； 6.负责四川、重庆、海南区域案件法律合规培训和宣传； 7.协同四川、重庆、海南区域案件业务招投… 岗位要求：任职条件 1.学历要求：全日制本科以上学历，重点院校及研究生优先； 2.专业要求：法学专业、通过法律职业资格考试优先； 3.工作经验：两年及以上律师事务所或企业法务相关工作经验； 4.工作技能：熟练掌握民商法、公司法、诉讼法、仲裁法等相关法律法规，熟练掌握现代化信息系统办公技能； 5.个人素质：有责任心，严谨细致；良好的沟通和表达能力；较好的逻辑思维能力，学…

岗位职责：1、统筹战区年度预算编制工作，指导并协调各大区开展预算编制工作，审核财务预算结果，确保资源匹配战略和经营导向。 2、监控战区预算执行情况，定期进行预算差异分析，及时发现潜在风险与问题，并提出针对性的解决方案与调整建议。 3、搭建战区业财分析框架，定期输出业财分析报告，组织开展财务专项分析会议，并提出经营改善建议； 4、统筹各大区主要业务线的财经BP工作，包括业务线运营分析，资源投入产出评价等，支撑战区精细化运营。 5、负责数据报表工具搭建工作，支持预算和分析的效率提升。 岗位要求：1、30-40周岁，统招本科学历及以上，财务相关专业，中级会计及以上职称； 2、3年以上核算和4年以上预算和分析相关工作经验，有搭建大中型企业预算和财务分析经验优先考虑； 3、具备较强的数据处理能力，有帆软，BI，飞书多维表格等经验优先

岗位职责：1、负责门店日常经营工作指导与管理； 2、建立、完善门店合法合规经营的管理制度； 3、负责经营数据的梳理、监控、分析，承接和统筹门店经营相关工具，对店铺经营进行评价和排名。 岗位要求：1、本科及以上学历，专业不限； 2、具有一定的商业洞察和数据分析能力； 3、良好的沟通协调能力和谈判技巧，具备市场调研的能力，愿意在零售行业长期发展； 4、有较强的责任心，熟练使用excel，ppt等办公软件，有相关实习经验优先。

岗位职责：1、负责采购进行品类的商品采购、管理、经营； 2、负责供应商发、维护及管理，保证所负责商品的货源供应； 3、完成公司制定的采购计划，争取商品经营推广资源，提升门店销售； 4、控制并持续优化降低商品采购成本，及领导交办的其他任务。 岗位要求：1、本科及以上学历，专业不限； 2、具有一定的商业洞察和数据分析能力； 3、良好的沟通协调能力和谈判技巧，具备市场调研的能力，愿意在零售行业长期发展； 4、有较强的责任心，熟练使用excel，ppt等办公软件，有相关实习经验优先。 注：本岗位前期需在一线经营轮岗1年才可定岗。

岗位职责：职位描述 商圈分析与选址：负责所在区域的市场调查、社区与商圈分析，挖掘适合开设美宜佳便利店的优质铺位资源。 商务谈判：与铺位业主进行租赁条件的前期谈判，协助合同的签订。 客户开发与维护：通过有效渠道开发有意向的加盟客户，推介合适的铺位，并陪同客户实地看铺、参观标杆门店。 新店筹建支持：协助加盟者完成从投资报价、图纸设计到证件办理、新店开业的各项筹备工作 岗位要求：职位要求 学历：大多数岗位要求大专及以上学历（部分岗位接受高中学历或视经验放宽）。 经验：有连锁便利店、快消品行业业务拓展、店铺选址或销售经验者优先。 能力与素质：具备较强的沟通谈判能力、市场敏感度，性格外向，能吃苦耐劳，自我驱动力强。

岗位职责：- 铺位开发与评估(40%):做好铺位商圈调查，根据网点规划挖掘优质的铺位资源，对铺位进行现场考察、收集并核实基本信息，做好铺位整体评估。 - 客户开发与管理(40%): A、新客户开发:通过有效渠道开发意向加盟客户，记录分析客户需求并保持粘性; B、客户带看:组织客户实地看铺，参观美宜佳标杆门店，了解体验门店经营，提高客户的认知度; C、老客户维护:达成加盟后，持续维护老客户，推动二次加盟或转介绍客户等业务发展; - 新店筹建(15%):负责协助加盟者进行投资报价,图纸设计、证件办理等新店筹备事宜，促成新店顺利开… 岗位要求：1. 具备门店铺位选址评估与客户开发能力，能够独立开展商圈调研、铺位考察评估，挖掘优质铺源； 2. 可自主开发意向加盟客户，组织客户带看门店，做好加盟客户全周期维护； 3. 协助加盟商完成新店筹建、开业落地相关工作，推动加盟业务拓展。 4. 熟悉本地商铺市场，拥有零售 / 快消等行业铺位拓展经验优先，愿意接受外勤弹性工作，能承受业务压力。

岗位职责：岗位职责 1、铺位开发与评估(40%):做好铺位商圈调查，根据网点规划挖掘优质的铺位资源，对铺位进行现场考察、收集并核实基本信息，做好铺位整体评估。 2、客户开发与管理(40%): A、新客户开发:通过有效渠道开发意向加盟客户，记录分析客户需求并保持粘性; B、客户带看:组织客户实地看铺，参观美宜佳标杆门 店，了解体验门店经营，提高客户的认知度; C、老客户维护:达成加盟后，持续维护老客户，推动二次加盟或转介绍客户等业务发展; 3、新店筹建(15%):负责协助加盟者进行投资报价,图纸设计、证件办理等新店筹备事宜，促… 岗位要求：职位要求： 1、有快消品、餐饮、零售店等类型店铺选址和拓展(商场、街铺)工作经验者优先; 2、对当地市场有一定了解，了解当地商铺、楼盘社区等地理位置分布者; 3、责任心强、吃苦耐劳、严谨、抗压性强，能接受纯外勤工作 4、弹性工作，时间自由，五险一金，师徒制。

岗位职责：岗位职责 1、铺位开发与评估(40%):做好铺位商圈调查，根据网点规划挖掘优质的铺位资源，对铺位进行现场考察、收集并核实基本信息，做好铺位整体评估。 2、客户开发与管理(40%): A、新客户开发:通过有效渠道开发意向加盟客户，记录分析客户需求并保持粘性; B、客户带看:组织客户实地看铺，参观美宜佳标杆门 店，了解体验门店经营，提高客户的认知度; C、老客户维护:达成加盟后，持续维护老客户，推动二次加盟或转介绍客户等业务发展; 3、新店筹建(15%):负责协助加盟者进行投资报价,图纸设计、证件办理等新店筹备事宜，促… 岗位要求：职位要求： 1、有快消品、餐饮、零售店等类型店铺选址和拓展(商场、街铺)工作经验者优先; 2、对当地市场有一定了解，了解当地商铺、楼盘社区等地理位置分布者; 3、责任心强、吃苦耐劳、严谨、抗压性强，能接受纯外勤工作 4、弹性工作，时间自由，五险一金，师徒制。

岗位职责：职位描述： 1、铺位开发与评估：做好铺位商圈调查，根据网点规划挖掘优质的铺位，对铺位进行现场考察、收集并核实基本信息，做好铺位整体评估； 2.客户开发与管理： A、新客户开发：通过有效渠道开发意向加盟客户，记录分析客户需求并保持粘性； B、客户带看：组织客户实地看铺，参观美宜佳标杆门店，了解体验门店经营，提高客户的认知度； C、老客户维护：达成加盟后，持续维护老客户，推动二次加盟和转介绍客户等业务发展； 3、新店筹建：负责协助加盟者进行投资报价、图纸报价、证件办理等新店筹备事宜，促进新店顺利开业； 4、新店开业：负… 岗位要求：职位要求： 1、有快消品、餐饮、零售店等类型店铺选址和拓展（商场、街铺）工作经验者优先； 2、优秀的分析能力，解决问题能力，项目推介能力，谈判能力及沟通能力，具备一定法律经验者优先 ； 3、对当地市场有一定了解，了解当地商铺、楼盘社区等地理位置分布者优先 ；

岗位职责：1.发展规划：负责区域市场开发、拓展规划与执行 2.铺位挖掘：带领团队产出高质量铺位，做好商圈网点规划 3.客户成交：带领团队开发及维护客户，做好客户与铺位匹配带看 4.开业建店：带领团队跟进开业筹备进度，保证高质量建店 5.组织建设：打造高绩效团队，为组织输送人才 岗位要求：1.发展规划：负责区域市场开发、拓展规划与执行 2.铺位挖掘：带领团队产出高质量铺位，做好商圈网点规划 3.客户成交：带领团队开发及维护客户，做好客户与铺位匹配带看 4.开业建店：带领团队跟进开业筹备进度，保证高质量建店 5.组织建设：打造高绩效团队，为组织输送人才

岗位职责：- 获客渠道搭建及运营：负责线上/线下加盟招商运营，搭建获客渠道的搭建并推动运营； - 客户准入机制搭建：梳理客户画像，建立客户准入流程及运营机制，推动大区应用，并进行运营质量评估及改善； - 客户培育流程梳理：客户培育整条业务链路的迭代及标准建设，推动大区应用，并进行运营质量评估及改善； - 客户运营管理：全国客户资料库的搭建及日常运营管理。 岗位要求：基本信息 - 年龄：35岁以下 - 学历：本科及以上，专业不限 经验要求： - 3年以上同行业客户运营的工作经验； - 有同行业内标杆企业经历优先。 关键素质要求： - 业务流程迭代能力：能够分析业务现状，通过流程上的重构或优化，根源上解决业务痛难点，提升业务开展效率及质量； - 业务标准构建能力：能够基于业务流程构建可落地的操作标准，并通过训评等方式赋能到…