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岗位职责：一：核心职责： 1、承接公司目标，制定本市场销售目标，与经销商及其团队共识目标，利用相应资源进行渠道开发与维护，实现达成； 2、有效培训和辅导经销商业务团队，帮助提升业务技能，完成销售目标； 3、针对市场变化做出快速反应，制订针对性策略； 4、按线路拜访和维护终端店，建立良好客情。 二、基本要求： 大专及以上、35岁及以下； 三、业务经验： 1、 具备区域市场终端开发及拜访规划的经验； 2、具备经销商开发及经销商管理的经验； 3、快速消费品促销管理经验； 4、具备1年以上销售工作经验； 5、应届大学生没有工作经验要… 岗位要求：基本要求： 大专及以上、35岁及以下； 业务经验： 1、 具备区域市场终端开发及拜访规划的经验； 2、具备经销商开发及经销商管理的经验； 3、快速消费品促销管理经验； 4、具备1年以上销售工作经验； 5、应届大学生没有工作经验要求； 能接受经常出差、农村乡镇工作环境。
岗位职责：经销商管理维护，空白市场招商，承接公司策略，完成公司下达各项指标。 岗位要求：1、工作5年以上，有快消品销售经验； 2、能适应长期出差，外派。 3、有实干精神，有突破培育市场能力。
岗位职责：核心职责： 1、承接公司目标，制定本市场销售目标，与经销商及其团队共识目标，利用相应资源进行渠道开发与维护，实现达成； 2、有效培训和辅导经销商业务团队，帮助提升业务技能，完成销售目标； 3、针对市场变化做出快速反应，制订针对性策略； 4、按线路拜访和维护终端店，建立良好客情。 岗位要求：基本要求：大专及以上、35岁及以下； 业务经验： 1、 具备区域市场终端开发及拜访规划的经验； 2、具备经销商开发及经销商管理的经验； 3、快速消费品促销管理经验； 4、具备1年以上销售工作经验； 5、应届大学生没有工作经验要求； 6、能接受经常出差、农村乡镇工作环境
岗位职责：一：核心职责： 1、承接公司目标，制定本市场销售目标，与经销商及其团队共识目标，利用相应资源进行渠道开发与维护，实现达成； 2、有效培训和辅导经销商业务团队，帮助提升业务技能，完成销售目标； 3、针对市场变化做出快速反应，制订针对性策略； 4、按线路拜访和维护终端店，建立良好客情。 二、基本要求： 大专及以上、35岁及以下； 三、业务经验： 1、 具备区域市场终端开发及拜访规划的经验； 2、具备经销商开发及经销商管理的经验； 3、快速消费品促销管理经验； 4、具备1年以上销售工作经验； 5、应届大学生没有工作经验要… 岗位要求：基本要求： 大专及以上、35岁及以下； 业务经验： 1、 具备区域市场终端开发及拜访规划的经验； 2、具备经销商开发及经销商管理的经验； 3、快速消费品促销管理经验； 4、具备1年以上销售工作经验； 5、应届大学生没有工作经验要求；
岗位职责：核心职责： 1、承接公司目标，制定本市场销售目标，与经销商及其团队共识目标，利用相应资源进行渠道开发与维护，实现达成； 2、有效培训和辅导经销商业务团队，帮助提升业务技能，完成销售目标； 3、针对市场变化做出快速反应，制订针对性策略； 4、按线路拜访和维护终端店，建立良好客情。 岗位要求：基本要求：大专及以上、35岁及以下； 业务经验： 1、 具备区域市场终端开发及拜访规划的经验； 2、具备经销商开发及经销商管理的经验； 3、快速消费品促销管理经验； 4、具备1年以上销售工作经验； 5、应届大学生没有工作经验要求。
岗位职责：一：核心职责： 1、承接公司目标，制定本市场销售目标，与经销商及其团队共识目标，利用相应资源进行渠道开发与维护，实现达成； 2、有效培训和辅导经销商业务团队，帮助提升业务技能，完成销售目标； 3、针对市场变化做出快速反应，制订针对性策略； 4、按线路拜访和维护终端店，建立良好客情。 二、基本要求： 大专及以上、35岁及以下； 三、业务经验： 1、 具备区域市场终端开发及拜访规划的经验； 2、具备经销商开发及经销商管理的经验； 3、快速消费品促销管理经验； 4、具备1年以上销售工作经验； 5、应届大学生没有工作经验要… 岗位要求：基本要求： 大专及以上、35岁及以下； 业务经验： 1、 具备区域市场终端开发及拜访规划的经验； 2、具备经销商开发及经销商管理的经验； 3、快速消费品促销管理经验； 4、具备1年以上销售工作经验； 5、应届大学生没有工作经验要求；
岗位职责：1、制度管理：参与设备管理制度及标准制定，并确保属地培训落地，提出合理化建议 2、设备运维：规划组织属地工厂设备的安装、调试、维护保养、检修、创新改善 3、备件管理：建立备件库存管理体系，合理管控备件采购与库存，保障维修需求 4、能源管控：现场管控能源使用，分析异常指标并提出改善目标 5、安全管理：落实设备安全防护措施，开展设备安全检查，确保运行安全合规 6、应急响应：建立设备故障应急响应机制，快速处置突发故障，保障生产连续性 7、团队管理：统筹保全梯队规划搭建，组织开展设备技能培训与技术辅导，持续提升保全人员专业… 岗位要求：1、40岁以下本科及以上学历；机械、电气、自动化、设备管理等相关专业 2、精通设备全生命周期管理、预防性维护（PM）、设备综合效率（OEE）等专业知识 3、具备设备维保管理、卓越制造、绩效管理、组织发展、团队管理、安全管理、方面的管理技能 4、5年以上制造业工作经验，其中3年以上设备管理经验，2年以上团队管理经验，有TPM推进或设备技改项目经验者优先
岗位职责：1、安全体系：建立健全安全、环境、职业健康一体化管理体系与规章制度，推动体系和安全生产标准化有效运行，落实全员安全生产责任制。 2、风险管控：组织危险源辨识与风险评价，落实双重预防机制；重点管控粉尘防爆、油炸高温、有限空间、特种设备等高风险环节。 3、隐患排查：组织定期安全隐患排查，建立隐患台账，追踪整改闭环。制止和纠正违章指挥、强令冒险作业行为。 4、 安全教育与团队建设：组织全员安全教育培训与特种作业人员持证管理；开展系列文化活动，营造积极的安环文化氛围。专兼职安环专员团队组建、培养与考评。 5、应急与事故管理… 岗位要求：1、40岁以下本科及以上学历，安全工程、消防工程、环境工程、化工工艺、食品工程或相关专业 2、精通国家安全生产、消防安全、环境保护、职业健康法律法规及标准； 3、具备出色的风险识别、评估与控制能力；具备良好的应急预案编制与演练组织能力； 4、5年以上制造型企业安环管理经验，至少3年以上管理岗位经验，管理期间无管理责任事故。
岗位职责：1. 从一线业务员做起，负责区域内终端网点开发、维护与生动化执行； 2. 执行渠道铺市、订单跟进与回款管理； 3. 参与渠道促销活动落地与市场信息反馈； 4. 逐步承担区域客户管理与团队协带职责。 岗位要求：1. 本科/专科，专业不限，市场营销、食品、快消相关优先，普通本科及专科院校； 2. 能吃苦、抗压性强，接受四川、重庆派驻与一线历练； 3. 目标感强，具备开拓精神与团队意识； 4. 有校园实践、销售实习经历者优先。
岗位职责：安环相关工作 岗位要求：1、2027届山西农业大学、山西农业大学信息学院、中北大学等院校应届毕业生 2、学历：全日制专科及以上 3、专业：安全工程、安全生产监管、行政管理 、公共事业管理 4、可接受集团内分子公司间、总部轮调
岗位职责：1. 负责面粉、棕油、调味料、包材等品类的采购执行与订单跟踪，保障生产按需供应； 2. 监控物料齐套与库存水位，处理交货延迟、数量不符等异常，防范断供风险； 3. 开展品类成本分析与市场行情跟踪，参与招标比价议价，推动采购成本优化； 4. 参与新供应商开发、资质审核与分级考评，推动供应商整改与能力提升； 5. 协同品保、生产处理来料异常，推动退换货与索赔闭环，落实供应商食品安全管控。 岗位要求：1. 本科及以上，食品、物流、国际贸易、管理类相关专业，双一流及以上； 2. 谈判与成本意识强； 3. 廉洁自律、原则性强。
岗位职责：1. 参与包材（包装材料）相关研发项目，协助开展新材料、新工艺、新结构的可行性研究与实验验证； 2. 配合完成包材性能测试及数据整理分析； 3. 协同供应链、生产、质量等部门，推动研发成果向小试、中试及量产转化； 岗位要求：1. 包装工程、工业设计等相关专业； 2.对食品包材研发有浓厚兴趣，具备创新意识和实验操作能力； 3.具备良好的沟通能力与团队协作精神。
岗位职责：1. 员工后勤保障管理：统筹资源调配，开展安全与卫生巡检，对接设施维保，收集员工诉求并推动问题闭环，优化员工体验。 2. 运营监督优化：监督运营及食品安全卫生，收集员工就餐反馈，联动服务商落实改善， 3. 厂区安全秩序统筹：统筹安保团队日常工作，落实厂区巡查，协调处置突发事件，保障厂区人员及财产安全。 4. 综合行政体系支撑：做好后勤物资台账管理，响应员工后勤诉求；协助开展员工关怀活动，完成后勤资料归档，优化后勤工作流程。 岗位要求：1. 本科及以上学历，2027 届应届生； 2. 沟通协调能力良好，有耐心，擅长对接各类人员； 3. 熟练使用 Office（Excel 表格统计、Word 文档）； 4. 责任心强，做事细致，能接受厂区后勤工作，稳定性强； 5. 学生干部、有后勤 / 物业相关实习优先。
岗位职责：1. 负责水、电、气、汽等动力系统日常运行监控与参数管控，保障生产动力供应； 2. 参与锅炉、空压、制冷等关键设备的安全运行管理与定期校验； 3. 参与设备点检、保养与检修计划编制，跟踪检修进度与质量，减少故障隐患； 4. 参与能源消耗管控与节能改造项目，提升能源利用率，降低能源成本； 5. 参与安全环保隐患排查与合规台账管理，防范安全环保风险。 岗位要求：1. 本科及以上，电气、机械、暖通相关专业； 2. 动手能力强、安全意识高； 3. 能适应现场值守需要。
岗位职责：1. 参与ISO9001/ISO22000/HACCP等质量与食品安全管理体系的运行与持续改进； 2. 参与内部审核与体系稽核，跟踪不符合项整改验证，保障体系合规运行； 3. 参与原辅料、制程、成品的质量监控与检验，落实关键控制点（CCP）管理要求； 4. 参与质量问题与客诉的调查分析处置，推动纠正预防措施落地闭环； 5. 参与质量标准、检验规范的制定优化与全员质量培训，提升现场质量水平。 岗位要求：1. 本科及以上，食品质量与安全、食品科学与工程等相关专业； 2. 严谨细致、原则性强，熟悉食品安全法规体系者优先。
岗位职责：岗位职责： 1、根据公司运营战略，制定招商策略及执行计划； 2、负责区域重点经销商的开发与维护，保持良好客情； 3、根据公司的要求，把握市场信息，主动挖掘目标客户，进行各种招商谈判； 4、严格按有关制度签订合同，与经销商洽谈业务时，要全面了解对方的真实情况，切实维护公司利益； 5、负责记录客户档案、整理客户资料、客户定期走访、回访客户等； 6、领导交办的其他工作相关事项。 岗位要求：任职要求： 1、专业不限，大专及以上学历; 2、3年以上快消品或水饮销售工作经验； 3、2年以上经销商的管理经验，有相应区域经销商资源优先考虑； 4、具备独立招商和新市场开发的能力； 5、热衷销售工作，善沟通协调，有较强的亲和力和执行力； 6、工作认真、务实、下沉度高，能接受长期省内出差； 福利待遇：五险一金、年休假、节日福利、定期体检、激励奖金、福利礼金、…
岗位职责：1、承接总部/分公司推广规划，制定本区域内推广规划方案 2、对本区域内的推广活动进行推动实施，监督和管理； 3、负责销售系统各项信息、数据的统计分析； 4、通过销售系统各项信息、数据进行统计分析，为销售政策和激励的制定等经营活动提供数据支撑； 5、对销售系统的各项作业程序、管理制度和政策的执行进行检查、监控； 岗位要求：35周岁以下，本科及以上学历；可接受出差
岗位职责：为集团培养具有领导力的战略型人才，通过跨职能的轮岗和锻炼，深入学习了解公司核心业务部门和职能部门的重点工作，逐步培养成为重要工作的管理型或项目性人才；同时，通过跨部门的培养，为未来成为公司核心管理人才做好储备。 岗位要求：1、强烈的事业心和成就动机； 2、具备出色的团队合作能力及执行能力； 3、有同理心理解他人，有智慧去影响他人； 4、具备优异的中英文语言能力，包括书面和口语，能精准的传递信息。 5、专业不限，条件特别优秀者，可放宽工作经验要求
岗位职责：1、海外岗位包含营销、产品、品牌、市场推广、电商运营、运营单证等方向，管培生按培养计划在相关岗位轮岗实践，承担所在岗位的基础执行工作； 2、协助开展海外市场调研与竞品分析，收集、整理市场信息，为业务决策提供基础支持； 3、协助跟进海外客户沟通、订单处理、货款跟踪及客户档案维护等日常业务； 4、协助海外市场推广、品牌传播及展会等活动的落地执行与效果跟踪； 5、协助完成业务数据统计、报表整理及汇报材料制作； 6、参加公司组织的各项培训，完成轮岗总结，完成带教导师安排的其他工作任务； 7、践行白象价值观，遵守公司各项规章… 岗位要求：1、本科及以上应届毕业生，外语类（英语/俄语/西语/葡语）、国际贸易、市场营销、管理类等相关专业优先； 2、至少精通一门外语，英语优先，英语六级或外语专业四级及以上，能完成日常接待与翻译； 3、熟练使用Office办公软件，具备基础数据统计与分析能力； 4、有国际销售、外贸、跨境电商、品牌/市场推广相关实习经历，或有海外留学/交换经历者优先； 5、男女不限，…
岗位职责：1、承接公司目标，制定本市场销售目标，与经销商及其团队共识目标，利用相应资源进行渠道开发与维护，实现达成； 2、有效培训和辅导经销商业务团队，帮助提升业务技能，完成销售目标； 3、针对市场变化做出快速反应，制订针对性策略。 4、接受车销； 5、有快速消费品销售经验。 岗位要求：1、承接公司目标，制定本市场销售目标，与经销商及其团队共识目标，利用相应资源进行渠道开发与维护，实现达成； 2、有效培训和辅导经销商业务团队，帮助提升业务技能，完成销售目标； 3、针对市场变化做出快速反应，制订针对性策略。 4、接受车销； 5、有快速消费品销售经验。
岗位职责：一、区域策略规划： 1、承接公司整体策略及销售和利润目标，结合本区域内外部竞争情况，制订本区域的销售策略及目标； 2、结合本区域策略及目标，制订渠道建设、市场推广等策略计划。 二、达成绩效： 1、有效识别市场机会点和价值点，充分利用公司资源实现效益最大化； 2、与团队共识目标，有效凝聚和激发团队，发挥团队绩效，达成公司目标； 3、通过有效的人际技巧建立与客户的长期合作关系，赢得信任和支持。 三、团队建设 1、结合各市场及人员配备情况，合理分配目标并与部属达成共识；、 2、及时关注部属绩效表现情况，在工作中定期给予辅… 岗位要求：1、了解快速消费品行业（特别是方便食品领域）主流品牌的产品特点、营销模式； 2、独立负责过快速消费品或与公司主营业务相关行业的大区域市场（1-2个地级市）销售规划、组织执行； 3、5年以上销售工作经验，3年以上团队管理经验；
岗位职责：1、承接总部目标，分解年度销售、利润、费用的预算； 2、贯彻执行总部有关品牌、产品、推广、传播等策略落地执行，并反馈本区域内营销策略执行过程中遇到的问题并改善； 3、洞察市场变化，发现市场机会，并能够充分利用公司资源实现效益最大化； 4、负责所辖区域的营销策略规划、制定区域产品推广方案并指导实施 5、通过销售费用的管理、控制促销费投向，确保所辖区域的营销策略方向正确 6、进行市场活动的策划、推广，利用各种机会宣传公司品牌，构筑本区域内的品牌基础 7、渠道规划与发展，活动制定、开发、跟踪、检核； 岗位要求：1、35周岁以下，本科及以上学历； 2、了解快速消费品行业（特别是方便食品领域）主流品牌的市场占有率、产品特点、营销模式； 3、 独立负责过市场计划的制定、执行； 4、具备市场营销费用管理经验；大型市场活动设计、实施经验； 5、 具备市场或销售人员辅导经验。
岗位职责：1、承接总部新产品规划，在市场部部长的指导下，做好分公司产品上市工作； 2、区域产品的提案及推动上市； 3、产品损益、毛利率、SKU管理工作（产品的上下市管理）； 4、CP费用过程管控；广宣物料的配发及管理月度产销协调工作开展； 5、产品损益管理和报表管理。 岗位要求：1、掌握产品上市下市管理、产品结构管理等知识； 2、掌握产品损益核算、产品毛利核算等知识； 3年以上销售相关工作经验；其中至少1年产品管理操作经验；
岗位职责：一、数据管理与经营分析 1. 营销数据归集：汇总渠道、经销商、门店、铺货、动销、回款、促销活动等业务数据，搭建基础数据看板，保障数据及时、准确。 2. 经营指标监控：跟踪销量、铺货率、终端活跃、库存、费效比等核心营销指标，识别卡点、异动，输出周报 / 月报 / 专项分析简报，给到销售团队与管理层。 3. 数据复盘支撑：配合战区营销会议、经营复盘，提取业务数据，定位市场问题、人员问题，提供数据论据。 二、营销数字化工具运营 1. 营销系统 / 终端 APP 维护：操作及推广销售数字化平台，引导业务员、经销商使用打卡、… 岗位要求：35周岁以下，本科及以上学历
