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岗位职责：1.主要为产品研发、市场分析、网络金融、国际业务、金融市场、风险与合规管理、财务管理等提供人才支撑，作为未来银行经营管理和专业技术人才储备。 2.根据专项培养计划，入职后在基层轮岗实践锻炼，培养期结束后根据考核情况安排在总行专业岗位或基层管理岗位工作。 3.未来有机会通过内部招聘、公开选拔、专项选拔、轮岗交流等方式获得转岗及晋升工作机会 岗位要求：1.学历要求：硕士研究生及以上学历。 2.学校要求： （1）境内院校：2026届统招高校毕业生。 （2）境外院校：2025年8月至2026年7月间毕业的高校毕业生。 3.专业要求：经济金融类、管理类、理工类、法学类等相关专业。 4.具有CPA、CFA、CFP、FRM、ACCA、法律职业资格证书等专业技术较强资质证书的优先
岗位职责：申请人可从以下课题中任选一至两项申报： 1.中小银行推动科技金融高质量发展路径研究 2.“双碳”目标下中小银行绿色金融模式探索与创新 3.中小银行普惠金融产品创新与增长新动能研究 4.中小银行养老金融生态体系构建与实施路径研究 5.中小银行数字化转型探索与实践研究 6.低利率窄利差时代中小银行盈利模式创新研究 7.区域产业集群与中小银行信贷资源优化配置研究 8.中小银行数据资产价值挖掘与管理体系构建研究 9.人工智能在金融领域的应用研究 10.其他有关商业银行发展战略、经营管理、风险管理、业务创新、金融科技等方面的… 岗位要求：已在国内外高等院校获得或即将获得博士学位的博士研究生（2023年8月至2026年12月毕业并获得毕业证、学位证），境外院校博士研究生还需获得教育部留学服务中心国外学历学位认证。 二、招收条件 1.政治素质高，道德修养好，品学兼优、遵纪守法、诚实守信，无不良记录； 2.数学、统计、计算机科学与技术、软件工程、通信工程、人工智能、经济、金融等相关专业或研究方向；…