人力管培生
深圳市盛弘电气股份有限公司岗位职责:1、聚焦招聘全流程,覆盖校园招聘、社会招聘及内外部推荐渠道;独立开展人才招聘,建立并动态维护人才储备库。 2、定期分析招聘数据,监控各环节转化效率,识别流程瓶颈,提出针对性改进方案并推动落地,持续提升候选人体验与招聘效果。 3、根据部门规划与个人发展意愿,适时在薪酬福利、员工关系、培训发展、组织发展等HR模块轮岗,拓宽专业视野。 4、结合轮岗表现、个人优势及公司业务需求确定最终定岗方向,作为该领域专业骨干或管理后备人才重点培养。 5、协助上级开展人力资源专项调研、方案设计及落地执行,参与团队重点项目推进 岗位要求:1、本科及以上学历,人力资源相关专业优先;英语听说读写流利,可作为工作语言者优先。 2、具备出色的沟通协调、逻辑分析与抗压能力,能高效应对多任务并行场景。 3、对人力资源领域有浓厚兴趣,自驱力强,具备持续学习意愿,立志在HR方向长期发展。 4、具备较强的团队合作意识和服务导向,工作细致严谨,责任心与执行力兼备。 5、在校期间担任学生会、社团主要干部,或组织过…