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岗位职责：1、负责一线新员工上岗证与技能等级体系搭建与管理； 2、落地“理论+实操+师徒带教+上岗考核”闭环培训，统筹员工技能等级考评，整理培训台账并持续优化培训方案； 3、主导车间培训效果稽查，提出改善建议并落地 4、主导干部级培训与人才发展项目 岗位要求：1、大专及以上学历，人力资源、新能源、机电等相关专业优先； 2、 3年及以上锂电池行业培训、人才发展经验（硬性要求） 3、熟悉锂电生产工序，有一线培训、梯队项目、技能等级认证落地经验； 4、可独立制作实操培训课程、落地培训考核，擅长对接生产现场，具备项目运营、数据复盘及强执行力； 4、细致严谨、抗压能力强，具备闭环工作思维。
岗位职责：1、熟悉工业工程基本理论和方法 2、了解运营成本构成，会成本分析 3、熟练使用CAD、office软件 4、有工厂规划经验 岗位要求：1、具备1-2年的工业工程从业经验，有锂电行业经验的优先 2、具有较强的沟通协调能力 3、逻辑思维能力强，善于数据分析
岗位职责：1.每日KPI早会数据； 2.每日监控数据； 3.周报数据处理； 4.sorting及大线工单报工投料、冲销及异常调账处理； 5.MOM报工和报工失败处理； 6.产线MOM相关异常的处理及跟进； 7.盘点、盘点数据整理及调帐； 8.MOM系统问题发现及优化跟进； 9.MOM和SAP相关库位库存监控及替换物料尾料处理； 10.上级安排的临时事务； 11.每日运营早会项目任务发送 岗位要求：大专学历
岗位职责：1、负责暖通设备的安全运行及管理 2、坚守岗位，每天对所属系统进行巡视检查，并准确记录各种运行数据和巡检记录，发现问题立即上报主管并及时处理 3、冰机、空压机、纯水、锅炉、PCW、制氮机等厂务设备操作和维护 4、根据运行实际情况，提出设备运行节能措施，并保证实施，使系统能运行在最优状态 5、负责配合运作班组人员的日常操作和运行工作,完成上级领导交办的其他工作 岗位要求：1、具有较强的工作责任心和学习能力.良好的团队合作意识 2、需要电工证书 3、会使用电脑
岗位职责：研发类；制造运营类；工程管理类；业务管理类；职能管理类 岗位要求：学历：本科, 硕士, 博士；毕业届次：2026届
