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岗位职责：1、参与公司产品和系统的设计、开发、测试、维护等工作并按要求编写规范的技术文档； 2、持续完善Java开发平台框架，并不断优化性能； 3、能按时、独立、高质量地完成开发工作，对代码要求严格； 4、根据公司业务需求，提供系统解决方案并实施； 5、独立实现功能自测，包括单元测试、接口测试、集成测试。 岗位要求：1、本科以上学历，计算机、电子信息类等相关专业； 2、英语水平CET4及以上，口语能进行日常沟通； 3、熟悉各种常见的设计模式，熟练掌握主流的Java开发框架、spring平台等； （熟悉windows平台下的C++，QT编程，熟练掌握HTML/JavaScript/CSS/JSP/XML开发技术，熟练掌握Tomcat等web服务器配置）； 4、熟悉技术文档…
岗位职责：1、参与电气工程项目的设计和开发，包括电气图纸的绘制、技术方案的制定等； 2、协助或负责电气控制系统的程序设计、调试优化，包括PLC编程、触摸屏界面设计等 3、提供电气技术支持，解答技术研发、生产问题处理、BOM编制、工艺编制等工作； 4、参与解决电气工程实施过程中的技术问题，包括设备调试、故障排查和修复等 5、编写或审核电气工程相关的技术文档，如施工图纸、操作手册、维修指南等； 岗位要求：1、本科以上学历，电气工程、自动化、电子工程等相关专业； 2、英语水平CET4及以上，口语能进行日常沟通； 3、能够独立完成硬件电路原理图设计及PCB图绘制； 4、具备较好的责任感，有良好的团队合作精神； 5、能够适应出差或现场工作需求，有校内外产品设计竞赛经验，有获奖经历者优先。 6、985前十高校给予津贴2-10万
岗位职责：1、根据市场营销计划，负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成部门销售指标； 2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售渠道； 3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 岗位要求：1、本科以上学历，专业不限； 2、英语水平CET4及以上； 3、成就导向强，与人链接力强； 4、能适应长期出差（出差2个月/次以上）；
岗位职责：1、低摩擦材料、轻量化无油耐磨材料等新材料方面具有较深的理论知识和实践能力； 2、具有一定材料研发、分析实验或相关领域的项目经验，掌握一定的科学分析软件和工具并成功实现技术应用产生明显效益； 岗位要求：1、本科及以上学历，金属材料相关专业，材料加工，材料学及材料加工，先进加工技术与装备、复合材料与工程、材料物理与化学等相关专业； 2、具有良好的团队合作精神和沟通能力，能够与不同职能的团队成员合作。 3、具备较强的学习能力和创新精神，对新技术和新应用有浓厚的兴趣和热情。
岗位职责：1. 负责储能变流器 PCS 的 DSP 控制软件设计与开发（基于 TI DSP 平台，如 TMS320F28335 系列）。 2. 实现 DC/AC 逆变、PWM 调制、闭环控制、锁相、过压过流保护等核心控制策略。 3. 开发 AD 采样、中断、EPWM、GPIO 等 DSP 外设驱动，保障实时控制性能。 4. 基于 Matlab/Simulink 开展并网/离网控制策略建模与仿真验证。 5. 开发 CAN、Modbus 等通讯功能，实现与 BMS、EMS 及上位机的联动联调。 6. 参与并网/离网运行控制、参数… 岗位要求：1. 硕士及以上学历，电气工程、自动化、电力电子、控制工程等相关专业； 2. 掌握 C 语言编程，熟悉 TI DSP（如 TMS320F28335/F28035/F280049）开发环境，了解 CCS 开发调试流程； 3. 掌握电力电子基础理论，理解 DC/AC 逆变、PWM 调制、闭环控制、锁相、过压过流保护等基本原理； 4. 熟悉模拟采样、AD 采集、中…
岗位职责：1. 负责工商业储能柜、电池模组/PACK、轻型动力电池等产品的结构设计、三维建模与工程图纸输出（SolidWorks/Creo/UG、AutoCAD）。 2. 完成钣金、压铸、型材等零部件结构设计与加工工艺可行性评估（折弯、焊接、喷涂、机加工）。 3. 进行电芯及 PCS 功率器件散热结构设计与热评估，优化风冷/液冷散热方案。 4. 负责机柜、电池模组 IP 防护、结构强度、抗震、降噪、高压安全间距等设计校核。 5. 跟进样机试制、装配与结构问题整改，支持批量生产导入。 6. 编制结构设计文档及 BOM，配合安规… 岗位要求：1. 本科及以上学历，机械设计、机械工程、过程装备、车辆工程等相关专业。 2. 掌握机械设计基础，熟悉工程制图，能熟练使用 SolidWorks / Creo / UG 至少一款三维建模软件，会用 AutoCAD 出工程图纸。 3. 熟悉钣金、压铸、型材等常用机柜零部件加工工艺；了解钣金折弯、焊接、喷涂、机加工等工艺要点与公差基础知识。 4. 掌握散热基础理…
岗位职责：1. 负责海外员工入转调离、劳动合同、薪酬、社保相关人力事务； 2. 海外员工关系维护，员工沟通、人事档案管理； 3. 海外人力制度落地，人事数据统计，报表输出； 4. 协同海外招聘，完成外籍员工相关人事合规工作。 岗位要求：1. 本科及以上，英语、人力资源、工商管理等相关专业； 2. 英语可作为工作语言。 3. 熟悉人力资源基础模块，有相关实习经验优先； 4. 细心严谨，沟通能力强，具备合规意识，抗压。