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岗位职责：1、负责部门日常管理，制定部门年度计划，指导客户经理开展工作，及时解决工作中存在的问题； 2、负责小微客户渠道拓展、营销及关系维护等渠道管理工作； 3、负责对全年及阶段性任务目标进行分解，制定营销计划及组织实施，完成各项业绩指标； 4、负责制定部门具体考核办法，按要求做好绩效分配，执行财务政策； 5、负责部门团队建设，做好团队成员的业务培训指导与能力提升； 6、负责部门内控合规，落实监管要求和规章制度，负责部门内业务风险监测、预警和化解，落实风险防范工作，牵头资产质量管控和不良资产处置工作； 7、完成领导交办的其他… 岗位要求：1、年龄原则上不超过40周岁，时间计算至招聘发布之日； 2、大学本科及以上学历； 3、具有5年以上银行从业经验，2年以上同岗位营销管理工作经验，具有团队负责人经历者优先； 4、熟悉银行信贷业务管理工作，熟悉小微业务经营管理和监管政策要求，开拓能力、风险控制能力及综合管理能力较强，工作业绩较好，能够胜任应聘岗位工作要求； 5、认同本行的企业文化和核心价值观，具…

岗位职责：1、熟识外管政策、跨境结算及投融资、外汇衍生品、自贸区业务； 2、负责对客金融市场产品在区域内的营销推进，指标考核分配及督导工作； 3、负责对所辖机构的营销人员开展产品培训和转培训； 4、做好所辖机构对客业务日常管理，包括客户管理、交易管理等； 5、负责对分行经营机构上报业务进行产品合理化建议； 6、了解区域内的客户需求和同业产品创新营销策略，为总行业务创新提出建议，协同推动机构交易银行业务发展； 7、完成领导交办的其他工作。 岗位要求：1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日； 2、大学本科及以上学历，具有较好的英语水平经济、金融、数学等相关专业优先； 3、具有2年以上同岗位工作经验者优先，具备国际业务工作经验者优先；有较强的市场开拓能力、沟通协调能力，具备较强的客户服务意识；具备较强的文字组织、数据分析能力； 4、无违纪违规处罚处分或违法犯罪记录； 5、认同我行企业文化，具有…

岗位职责：1、负责外汇业务营销推动，督导营销团队开展业务营销； 2、负责协助走访重点客户、跟踪重点项目推进情况； 3、负责提升外汇基础客群，分析客户需求； 4、负责推广外汇产品服务，提升客群市场覆盖率； 5、负责解答客户咨询，配合经营机构发展外汇业务； 6、负责完成领导交办的其他任务。 岗位要求：1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日； 2、大学本科及以上学历，经济、金融、数学等相关专业优先； 3、具备3年及以上银行业外汇业务从业经验，CFA、CPA、FRM持证者优先； 4、熟悉外管政策、国家经济、金融政策，具备较强的专业学习能力；掌握国际结算、贸易融资、跨境担保、跨境电商或外汇衍生品等业务知识和外汇政策、国际惯例；具备独立负责业务推动…

岗位职责：1、负责中心业务推进、督促员工尽职履职，按要求开展尽调、贷后、检查等； 2、负责客户管理：带领小微团队进行拓客及客户关系维护，协助员工进行部分重点客户的营销； 3、负责中心人员管理：包括中心团队内人员培训及能力提升，员工行为管理等； 4、负责风险管理、队伍管理等事宜； 5、负责权限内业务的审批； 6、完成领导交办的其他工作。 岗位要求：1、年龄原则上不超过40周岁，时间计算至招聘发布之日； 2、大学本科及以上学历； 3、具有较强的抗压能力和沟通协调能力； 4、具有5年以上银行或金融行业从业工作经验，具备良好的沟通能力和团队合作精神，具备吃苦耐劳，认真负责的工作能力； 5、具有一定信用小微工作经验者优先或同类工作经历者优先；认同我行企业文化，具有奋斗精神； 6、不属于我行员工招录回避对象（凡…

岗位职责：1、负责片区业务推进、督促员工尽职履职，按要求开展尽调、贷后、检查等； 2、负责客户管理：带领小微团队进行拓客及客户关系维护，协助员工进行部分重点客户的营销； 3、负责团队人员管理：包括团队内人员培训及能力提升，员工行为管理等； 4、负责风险管理、队伍管理等事宜； 5、负责权限内业务的审批； 6、完成领导交办的其他工作。 岗位要求：1、年龄原则上不超过40周岁，时间计算至招聘发布之日； 2、大学本科及以上学历； 3、具有较强的抗压能力和沟通协调能力； 4、具有5年以上银行或金融行业从业工作经验，具备良好的沟通能力和团队合作精神，具备吃苦耐劳，认真负责的工作能力； 5、具有一定信用小微工作经验者优先或同类工作经历者优先；认同我行企业文化，具有奋斗精神； 6、不属于我行员工招录回避对象（凡…

岗位职责：1、负责国际业务等方向产品的需求调研、设计、优化与全生命周期管理，制定产品的客户准入政策； 2、制定产品营销方案，主动进行访客与项目营销；跟进业务宣传并开展内部培训，助力产品市场渗透率提升； 3、跟踪市场动态与竞品，分析业务数据，持续优化产品策略； 4、完成领导交办的其他任务。 岗位要求：1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日； 2、大学本科及以上学历，经济、金融、数学等相关专业优先； 3、具备3年及以上银行业外汇业务从业经验，CFA、CPA、FRM持证者优先； 4、熟悉外管政策、国家经济、金融政策，具备较强的专业学习能力；掌握国际结算、贸易融资、跨境担保、跨境电商或外汇衍生品等业务知识和外汇政策、国际惯例；具备独立负责业务推动…

岗位职责：1、风险管理：对接总部风险合规部，根据要求开展五级分类、关联关系管理、征信管理、预警管理、逾欠管理等；牵头组织开展贷后管理及检查；牵头组织开展风险政策的宣导，跟踪政策执行情况并搜集反馈意见； 2、合规管理：对接总部风险合规部，根据要求开展反洗钱管理、员工行为管理、法务管理、以及内部控制相关工作； 3、保全工作：负责牵头风险客户的保全方案制定与上报； 4、完成领导交办的其他工作。 岗位要求：1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日； 2、大学本科及以上学历； 3、具有2年及以上银行风险管理或内部控制相关工作经验； 4、熟悉国家政策、法律法规；具有一定的银行业务知识、风险管理及内控能力；具有较强较强的组织协调和沟通能力，具有一定的的文字功底； 5、具有一定信用小微工作经验或同类工作经历者优先；认同我行企业文化，具有奋斗精神； 6、不属…

岗位职责：1、业务审批：负责权限范围内的业务审批； 2、行业调研：负责进行当地行业、产业、客群分析，并形成分析报告；根据总行、事业部的信贷政策和审批要求，负责授信业务的审批，并出具审批意见，根据实际需要开展实地尽调工作； 3、实地走访：根据需要，对信贷客户开展实地走访； 4、员工尽调能力提升：结合审批工作案例，提升尽调能力； 5、完成领导交办的其他工作。 岗位要求：1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日； 2、大学本科及以上学历； 3、5年及以上银行工作经验，2年以上普惠或小微信贷审查、审批工作经历； 4、熟悉国家政策、法律法规，具有良好的银行信贷业务知识，具有一定的风险评估及控制能力；熟悉任职地的商圈、行业、产业链情况； 5、具有较强的抗压能力和沟通协调能力； 6、具有一定信用小微工作经验者优先或同类工…

岗位职责：1、风险管理：根据要求开展五级分类、关联关系管理、征信管理、预警管理、逾欠管理等；牵头组织开展贷后管理及检查；牵头组织开展风险政策的宣导，跟踪政策执行情况并搜集反馈意见； 2、合规管理：根据要求开展反洗钱管理、员工行为管理、法务管理、以及内部控制相关工作； 3、保全工作：负责牵头风险客户的保全方案制定与上报； 4、完成领导交办的其他工作。 岗位要求：1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日； 2、大学本科及以上学历，2年及以上银行风险管理或内部控制相关工作经验； 3、熟悉国家政策、法律法规，具有一定的银行业务知识、风险管理及内控能力； 4、具有较强的组织协调和沟通能力；具备一定的的文字功底； 5、具有一定信用小微工作经验者优先或同类工作经历者优先；认同我行企业文化，具有奋斗精神； 6、不属于…

岗位职责：1、参与制定分行风险管理政策及风险管理措施；参与制定授信管理相关的操作流程及规范要求；做好年度风险政策的培训和风险文化传导； 2、根据总分行的信贷政策和审查要求，负责分行授信业务的审查，并出具审查意见； 3、负责授信客户内部评级和关联关系管理； 4、负责用信客户风险评价、信贷检查和贷后走访等工作； 5、负责委托贷款、贷款承诺函等中间业务等审查工作； 6、参与授信后授信客户的现场和非现场检查； 7、参与行业调研，进行宏观经济研究，加强宏观把握能力； 8、完成总行安排、领导交办的其他事项。 岗位要求：1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日； 2、大学本科及以上学历； 3、具有3年以上银行信贷业务或信贷审查工作经验； 4、具备法律、金融、财会等专业知识，具有较强的授信业务风险评估能力，能提出明确的授信意见和合理的风险防范建议； 5、认同我行企业文化，具有奋斗精神，有较强的沟通协调、数据分析及文字撰写能力，有强烈的责任心、主观能动性及团队意识；…

岗位职责：1、负责外汇业务营销推动，督导营销团队开展业务营销； 2、负责协助走访重点客户、跟踪重点项目推进情况； 3、负责提升外汇基础客群，分析客户需求； 4、负责推广外汇产品服务，提升客群市场覆盖率； 5、负责解答客户咨询，配合经营机构发展外汇业务； 6、负责完成领导交办的其他任务。 岗位要求：1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日； 2、大学本科及以上学历，经济、金融、数学等相关专业优先； 3、具备3年及以上银行业外汇业务从业经验，CFA、CPA、FRM持证者优先； 4、熟悉外管政策、国家经济、金融政策，具备较强的专业学习能力；掌握国际结算、贸易融资、跨境担保、跨境电商或外汇衍生品等业务知识和外汇政策、国际惯例；具备独立负责业务推动…

岗位职责：1、负责主持或协助本部门负责人主持本部门工作，根据分行公司业务发展目标，对本部门公司业务的经营工作进行有效管理，开发潜力客户，指导下属开展工作，承担部门的领导责任； 2、制定本部门公司业务经营和营销策略，组织落实分行公司业务各项经营指标； 3、组织和指导本部门员工开展营销工作，组织实施绩效考核，充分发挥员工的积极性，确保团队公司业务指标的完成； 4、定期调查、分析本部门贷款风险状况，研究防范对策，负责控制本部门贷存比、贷款投向及贷款指标； 5、领导交办的其他工作。 岗位要求：1、年龄原则上不超过40周岁，时间计算至招聘发布之日； 2、大学本科及以上学历； 3、具有5年以上银行从业经验，2年以上同岗位营销管理工作经验； 4、熟悉银行信贷业务或运营管理工作，开拓能力、风险控制能力及综合管理能力较强，工作业绩较好，能够胜任应聘岗位工作要求； 5、认同本行的企业文化和核心价值观，有强烈的事业心和责任感，思想政治素质较好，有良好的的道德素…

岗位职责：1、熟识外管政策、跨境结算及投融资、外汇衍生品、自贸区业务； 2、负责对客金融市场产品在区域内的营销推进，指标考核分配及督导工作； 3、负责对所辖机构的营销人员开展产品培训和转培训； 4、做好所辖机构对客业务日常管理，包括客户管理、交易管理等； 5、负责对分行经营机构上报业务进行产品合理化建议； 6、了解区域内的客户需求和同业产品创新营销策略，为总行业务创新提出建议，协同推动机构交易银行业务发展； 7、完成领导交办的其他工作。 岗位要求：1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日； 2、大学本科及以上学历，具有较好的英语水平经济、金融、数学等相关专业优先； 3、具有2年以上同岗位工作经验者优先，具备国际业务工作经验者优先；有较强的市场开拓能力、沟通协调能力，具备较强的客户服务意识；具备较强的文字组织、数据分析能力； 4、无违纪违规处罚处分或违法犯罪记录； 5、认同我行企业文化，具有…

岗位职责：1、因子模型研究，包括但不限于高频量价、宏观基本面等因子研究，搭建完善量化研究体系； 2、负责债券、外汇和贵金属市场的多资产交易策略制定和执行； 3、与科技数据团队合作，将策略部署到交易系统中，确保策略在实盘中有效执行，并配合科技持续优化系统； 4、监控、分析量化策略运行情况，及时迭代、优化交易策略，提升策略盈利性和稳定性； 5、完成领导交办的其他工作。 岗位要求：1、年龄原则上不超过35周岁，特别优秀的可适当放宽至40周岁，时间计算至招聘发布之日； 2、硕士研究生及以上学历，金融工程、计量经济学等经济金融类相关专业或数学、计算机、人工智能等数理类理工科专业优先； 3、具有3年及以上债券、外汇或贵金属产品量化交易、量化研究相关工作经验； 4、具有较好的数据分析及编程能力； 5、有较强的工作责任感和敬业精神，有良好的沟通…

岗位职责：方向一（外汇方向）： 1、跟进国内外宏观经济及金融市场变化，建立外汇市场的交易研究分析框架，制定外汇交易策略； 2、在授权范围内开展外汇做市及交易业务，执行交易策略，管理交易头寸，完成业绩目标； 3、参与交易系统平台开发及测试工作，拓展维护交易对手，优化业务产品体系及业务流程； 4、完成领导交办的其他工作。 方向二（贵金属方向）： 1、跟进国内外宏观经济及金融市场变化，建立贵金属市场的交易研究分析框架，制定贵金属交易策略； 2、在授权范围内开展贵金属交易业务，执行交易策略，管理交易头寸，完成业绩目标； 3、参与交易… 岗位要求：方向一（外汇方向）和方向二（贵金属方向）： 1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日； 2、硕士研究生及以上学历，金融类、经济类等相关专业，具有数理学习背景者优先； 3、方向一要求具有3年以上国有大行、股份制银行、大型券商等金融机构外汇业务经验，熟悉人民币外汇市场运行机制及政策法规，具备优秀过往业绩表现者优先；方向二要求具有2年以上国有大行、股份…

岗位职责：1、开展行业与政策研究，对国内外宏观经济环境、货币利率环境、重大政策变化、市场发展趋势、大类资产配置等进行深入研究和分析，为决策提供支持； 2、进行各类金融市场、金融产品研究，提供相关大类资产/产品配置建议； 3、开展代销定制产品的投资研究并提供决策建议； 4、负责市场宏观技能培训和分支机构客户活动投资观点宣讲等； 5、完成领导交办的其他工作。 岗位要求：1、年龄原则上不超过40周岁，时间计算至招聘发布之日； 2、硕士及以上学历，博士学历优先； 3、具备3年及以上公募基金、证券资管、证券研究所、保险资管或理财公司等金融机构股票衍生部门、金融工程部门相关工作经验；具备产品投资管理经验优先； 4、具备较强的市场分析、投资交易、数据分析能力，熟悉市场研究、投资配置、战略制定等； 5、认同我行企业文化，具有奋斗精神；…

岗位职责：1、负责牵头研究国内外宏观经济、各类金融资产走势、大类资产配置指数等； 2、负责牵头研究创设大类资产配置指数模型，并以模型为基础形成有竞争力的财富品牌产品； 3、负责牵头开展代销定制产品的投资研究并提供决策建议； 4、负责牵头完成市场宏观技能培训及分支机构投资观点宣讲、队伍建设支持等； 5、完成领导交办的其他工作。 岗位要求：1、年龄原则上不超过40周岁，特别优秀的可适当放宽至45周岁，时间计算至招聘发布之日； 2、硕士及以上学历，物理、数学、计算机、金融工程等专业优先，博士学历优先； 3、具有5年及以上公募基金、证券公司、证券资管、保险资管等金融机构量化投资、股票衍生、金融工程等部门相关工作经验，具备产品投资管理经验优先； 4、具备较强的市场分析、投资交易、数据分析能力，熟悉市…

岗位职责：1、负责总行重点区域公司业务发展计划实施及条线经营指标达成。制定各阶段进度计划，定期考核，责任到人； 2、负责协调分支行重点客户、产品的拓展和维护； 3、负责做好公司业务团队建设及人员管理； 4、完成领导交办的其他工作。 岗位要求：1、年龄原则上不超过40周岁，特别优秀的可适当放宽至45周岁，时间计算至招聘发布之日； 2、大学本科及以上学历； 3、具有3年及以上公司营销管理相关工作经验； 4、具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力和新产品学习能力，具有较强的客户服务意识和吃苦耐劳精神； 5、认同我行企业文化，具有奋斗精神； 6、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系…

岗位职责：1、根据全行海外资产负债规划，在产品准入、风险限额、授信要求等范围内，采取利率、信用及其他衍生品等策略完成年度资产配置目标； 2、综合考虑宏观经济、海外债发展形势等因素，积极挖掘阶段性市场机遇、创新投资模式、丰富投资品种； 3、保障业务合法合规发展，按照授权、授信等管理要求落实监测、预警和投后管理，定期对组合资产进行风险收益分析； 4、服务中资企业出海金融需求，协助分支机构开展海外债券投资、业务培训、客户营销等； 5、与监管机构、市场同业、发行人等保持密切沟通，了解政策与同业动向，提高组合管理决策的科学性； 6、制… 岗位要求：1、年龄原则上不超过35周岁，特别优秀的可适当放宽至40周岁，时间计算至招聘发布之日； 2、大学本科及以上学历； 3、具备3年及以上国有大行、股份制银行或优秀城商行等金融机构总分行层级同类岗位工作经验； 4、熟悉金融监管政策、业务流程，具备金融产品专业知识等； 5、大学英语六级（CET-6）及以上，熟练使用办公软件（如Excel、PPT）； 6、熟悉银行外币…

岗位职责：方向一（杭州）： 1、负责跨境反洗钱及制裁合规管理，包括落实部门反洗钱履职管理，制定跨境反洗钱及制裁合规防控策略，指导、监督机构落实相关防控要求，开展防控机制有效性评估，日常跨境反洗钱和制裁风险监测、排查； 2、负责制裁合规相关系统管理，包括系统开发、优化、测试、评估系统防控有效性等； 3、完成领导交办的其他工作。 方向一（上海）： 1、负责落实监管部门和总行对机构的风险管理要求，涉及资产负债管理、政策合规风险、流动性风险、市场风险等方面； 2、负责牵头自贸区业务系统建设和应急管理，为业务发展提供支撑； 3、负责牵… 岗位要求：1、年龄原则上不超过35周岁，特别优秀的可适当放宽至40周岁，时间计算至招聘发布之日； 2、大学本科及以上学历，经济、金融、外语等相关专业，大学英语六级（含）以上，具备良好的英语水平； 3、具备2年以上国有大行、股份制银行或优秀城商行等金融机构总分行层级同类岗位工作经验，熟悉银行基本业务知识,熟悉人民银行、外汇管理局相关政策者优先。 4、具备较强的逻辑思维能…

岗位职责：方向一： 1、负责跨境金融产品体系建设和品牌宣传； 2、负责开展外汇业务市场调研，跟踪研究外汇市场及监管政策，分析客户需求，实施产品创新、系统开发、产品培训； 3、负责协助机构开展重点产品营销，提升产品市场覆盖率； 4、完成领导交办的其他工作。 方向二： 1、负责全行外汇业务营销推动，协助分支机构开展业务营销，走访重点客户、跟踪重点项目推进情况，提升重点客户市场覆盖率； 2、负责跟踪研究外汇市场及监管政策，挖掘市场业务机会，为全行业务推动提供实时营销商机指引； 3、负责组织开展客户营销活动； 4、完成领导交办的其他… 岗位要求：1、年龄原则上不超过35周岁，特别优秀的可适当放宽至40周岁，时间计算至招聘发布之日； 2、大学本科及以上学历，经济、金融、数学等相关专业；具备良好的英语水平； 3、具有3年及以上国有大行、股份制银行或优秀城商行等金融机构总分行层级外汇业务从业经验； 4、掌握国际结算、贸易融资、跨境担保、跨境电商或外汇衍生品等业务知识和外汇政策、国际惯例；具备独立负责业务推…

岗位职责：1、熟识外管政策、跨境结算及投融资、外汇衍生品、自贸区业务； 2、负责对客金融市场产品在区域内的营销推进，指标考核分配及督导工作； 3、负责对所辖机构的营销人员开展产品培训和转培训； 4、做好所辖机构对客业务日常管理，包括客户管理、交易管理等； 5、负责对分行经营机构上报业务进行产品合理化建议； 6、了解区域内的客户需求和同业产品创新营销策略，为总行业务创新提出建议，协同推动机构交易银行业务发展； 7、完成领导交办的其他工作。 岗位要求：1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日； 2、大学本科及以上学历，具有较好的英语水平经济、金融、数学等相关专业优先； 3、具有2年以上同岗位工作经验者优先，具备国际业务工作经验者优先；有较强的市场开拓能力、沟通协调能力，具备较强的客户服务意识；具备较强的文字组织、数据分析能力； 4、无违纪违规处罚处分或违法犯罪记录； 5、认同我行企业文化，具有…

岗位职责：1、根据分行公司银行业务发展目标，对本部门业务的经营工作进行有效管理，开发潜力客户，指导下属开展工作，承担部门的领导责任； 2、制定本部门业务经营和营销策略，组织落实分行公司银行业务各项经营指标； 3、组织和指导本部门员工开展营销工作，组织实施绩效考核，充分发挥员工的积极性，确保团队业务指标的完成； 4、定期调查、分析本部门业务风险状况，研究防范对策，负责控制本部门贷存比、贷款投向及贷款指标； 5、完成领导交办的其他工作。 岗位要求：1、年龄原则上不超过40周岁，时间计算至招聘发布之日； 2、大学本科及以上学历； 3、具有5年以上银行从业经验，2年以上相关岗位营销管理工作经验； 4、熟悉公司银行业务或运营管理工作，开拓能力、风险控制能力及综合管理能力较强，工作业绩较好，能够胜任应聘岗位工作要求； 5、认同本行的企业文化和核心价值观，有强烈的事业心和责任感，思想政治素质较好，有良好的的道德…

岗位职责：1、负责主持或协助本部门负责人主持本部门工作，根据业务发展目标，对本部门业务的经营工作进行有效管理，开发潜力客户，指导下属开展工作，承担部门的领导责任； 2、制定本部门业务经营和营销策略，组织落实公司业务各项经营指标； 3、组织和指导本部门员工开展营销工作，组织实施绩效考核，充分发挥员工的积极性，确保团队公司业务指标的完成； 4、定期调查、分析本部门贷款风险状况，研究防范对策，负责控制本部门贷存比、贷款投向及贷款指标； 5、完成领导交办的其他工作。 岗位要求：1、年龄原则上不超过40周岁，时间计算至招聘发布之日； 2、大学本科及以上学历； 3、具有5年以上银行从业经验，2年以上同岗位营销管理工作经验； 4、熟悉银行信贷业务或运营管理工作，开拓能力、风险控制能力及综合管理能力较强，工作业绩较好，能够胜任应聘岗位工作要求； 5、认同本行的企业文化和核心价值观，具有奋斗精神，有强烈的事业心和责任感，思想政治素质较好，有…