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岗位职责：岗位概述 全面负责公司数字化、智能化建设整体规划与落地，统筹信息系统、数据资产及IT团队日常管理；深度挖掘生产、质量、销售、财务、人事、采购等业务场景，识别可通过AI赋能、流程提效机会，以数字化手段推动降本增效，支撑公司战略落地。 主要工作职责 1. 数字化战略与规划 - 编制并持续迭代公司《三年数字化建设路线图》，明确阶段目标、里程碑、预算及资源规划； - 盘点现有系统与数据资产，识别信息断点、数据孤岛，输出系统地图与集成方案； - 负责数字化项目立项、方案把控，梳理业务痛点，开展收益测算、制定验收标准，评估项目… 岗位要求：任职要求 基本条件 1. 年龄30–45岁； 2. 本科及以上学历，计算机、软件工程、信息管理、自动化等相关专业； 3. 8年及以上IT/数字化工作经验，其中**3年以上制造业数字化团队负责人管理经验**； 4. 有化工、材料、流程制造行业数字化经验优先。 专业知识与技能 1. 熟悉ERP、MES、WMS、OA等制造业系统逻辑、接口集成，具备数据治理实战经验…

岗位职责：1、负责对车间内关键工序进行定期巡检，确保生产设备、仪表设备、电气设备等正常运行。 2、检查工艺参数设置是否正确，如温度、压力、流量等，确保生产过程中的各项指标符合标准。 3、及时发现并记录设备异常、工艺偏差等问题，并上报给相关部门进行处理。 4、协助班组长或技术人员解决生产过程中的异常情况，如设备故障、工艺问题等。 5、参与设备技改创新、设备自动化推进、降本增效等项目，提出改善思路和建议。 6、对生产数据进行初步分析，识别潜在问题，为问题解决提供数据支持。 7、运用数据分析工具对生产数据进行整理和分析，识别生产过… 岗位要求：1、大专学历，化工、能源、机械、电气等理工科相关专业，掌握基础化学知识。 2、具备良好的数据分析能力，能熟练使用数据分析工具。 3、具有较强的学习能力和问题解决能力。 4、身体健康，品行端正，责任心强。 5、具备良好的沟通能力和团队合作精神。 6、能适应车间工作环境，接受加班和倒班安排（12小时）。

岗位职责：岗位描述： 1、负责国内各大区域市场的开拓与维护； 2、负责销售跟单，数据统计等日常工作。 岗位要求：要求： 1、本科及以上学历，化工、生物、医药等相关专业应届毕业生； 2、个性开朗，敢于表达，认真细致； 3、为人勤奋、务实、工作主动、有丰富的交际圈； 4、具备商务能力和销售分析能力。

岗位职责：主要职责： 1、辅助设备维护：在导师指导下，参与生产设备的日常巡检、定期保养、故障排查与维修工作，保障设备稳定运行。 2、文档与数据管理：协助建立和维护设备档案、维修记录、保养台账等，学习使用数字化工具进行数据登记与分析，养成严谨的工作习惯。 3、技术支持与学习：学习阅读机械、电气图纸（CAD），协助工程师完成设备改造、优化项目的部分设计和支持工作。 4、持续改进：参与生产现场的持续改善活动，运用所学知识，为提升设备效率、降低故障率提出创新性建议。 。 岗位要求：我们希望你： 1、教育背景：2027届应届毕业生，大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、机电一体化、自动化等相关专业。 2、专业知识：具备扎实的专业理论基础，成绩良好。对机械设备原理、气动液压、电路控制等有浓厚兴趣。 3、软件技能： 熟练使用Office办公软件（尤其Excel和PPT）。 会使用AutoCAD等制图软件者优先（这是你的…

岗位职责：1、协助完成日常的人力资源管理工作，包括员工入离职手续办理、档案管理等。 2、参与招聘流程，协助发布职位信息、筛选简历、安排面试等。 3、协助组织员工培训、团建活动及员工关怀活动，提升员工满意度和归属感。 4、协助进行人力资源数据分析，为人力资源决策提供数据支持。 5、完成上级交办的其他人力资源相关工作。 岗位要求：1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学、行政管理、法学等相关专业优先。 2、熟悉办公软件（如Word、Excel、PPT等）操作，具备良好的数据处理能力。 3、具备良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作精神。 4、工作积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力。 5、对人力资源管理有浓厚兴趣，愿意在人力资源领域长期发展。

岗位职责：1、协助财务部门完成日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、报表编制等。 2、负责财务文件的整理、归档和保管，确保财务资料的完整性和准确性。 3、参与财务分析工作，协助提供财务数据支持，为管理层决策提供依据。 4、协助进行财务预算的编制、执行与监控，跟踪分析预算执行情况。 5、完成上级交办的其他财务相关工作。 岗位要求：1、全日制本科及以上学历，财务管理、会计学、经济学等相关专业优先。 2、熟悉财务软件（如金蝶、用友等）及办公软件（Office系列）操作。 3、具备良好的学习能力、沟通能力和团队协作精神。 4、工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力。 5、有良好的职业道德和职业操守，遵守公司规章制度。

岗位职责：1. 订单与合同全流程管理；负责接收、审核并处理销售订单，确保关键信息准确无误； 在内部系统中准确录入订单，下达发货计划，并协调生产、仓储、物流等环节，全程跟踪订单进度，确保按时交付； 负责销售合同的整理、归档，确保合同文件的完整性与安全性； 2.销售数据支持与分析 定期（日/周/月/季）登记并输出销售台账与报表； 3.内外部沟通与协调 作为销售团队与公司内部各部门（如财务、生产、品质、研发）之间的联络人，高效推动问题解决 按要求组织发起会议，做好会议记录，输出会议纪要 4.营运事务支持 部门考勤统计、办公用品领用… 岗位要求：1.学历要求：本科 2.专业要求：市场营销、工商管理、电子商务、财务会计等相关专业优先，条件优秀者不限专业。 3.工作经验：接受应届毕业生，有相关实习经验者优先。 4. 专业技能 办公软件：基础数据处理能力，掌握Office办公软件 3. 综合素质 细致严谨：注重细节 沟通协调：善于跨部门沟通协作 积极主动：工作主动性强，具备强烈的责任心和服务意识，能承受一…

岗位职责：主要负责人力资源招聘、培训执行、HR系统运维、线上培训运营及部门综合事务等相关工作，全面落地各项人力业务全流程执行、管理与优化，具体岗位职责如下： 1、社会招聘全流程管理（含关键岗位背调及入职交付） 全面负责公司职能岗位、核心及关键岗位社会招聘全流程闭环落地，覆盖从需求对接、人才寻访到背景调查、入职核验、岗位交付的完整招聘链路。负责各类招聘渠道的日常维护、运营优化与资源盘活，根据不同岗位层级调整招聘策略，持续提升渠道引流质量与招聘效率；精准对接各部门招聘需求，开展岗位分析、简历初筛、人岗匹配研判，严格筛选符合任职标… 岗位要求：任职资格 基本要求： 1、本科及以上学历，人力资源等相关专业； 2、年龄：28-35岁，男女不限； 3、有制造业同岗位类型工作经验3年以上； 其他要求： 1、熟悉人力资源培训模块工作流程，具备独立策划、组织、落地培训活动的能力，擅长课件整理与课程打磨。 2、具备良好的沟通表达、组织协调、数据分析及复盘总结能力，工作细致严谨、责任心强。 3、认同企业文化，善于…