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岗位职责：1.全面了解方田业务及人才需求，理解并参与制定校园关系战略布局与规划。 2.根据公司的业务及校园关系策略，明确区域校园关系的重点合作学校、院系。 3.负责重点学校，院系关系的拓展与长期维护，推动校企合作、院系合作持续深化。 4.院系日常沟通，做好日常关系维护，及时获取校招政策、生源及活动信息。 5.校园活动策划与执行，负责校园活动流程策划、跟进与实施落地，包括宣讲会、双选会、讲座、开放日等。 6.春、秋季校园招聘落地，负责所辖区域春、秋季校园招聘落地及跟进，包括学校联络、场地预订、宣传落地、物料准备、现场支持等。 岗位要求：1.学历要求： 全日制本科及以上学历，专业不限。 2.专业技能： 优秀的计划与执行能力，善于短时间内完成多样性的工作，能多线程推进任务。 3.综合素质： 善于沟通，协调组织和团队合作能力强。 4.工作态度： 有自驱力和较强的责任感。 5.工作适配： 熟练使用办公软件，能适应春、秋招季一定强度的出差与节奏。

岗位职责：1、严格按照公司审批流程协助办理资金收付业务，规范处理日常付款工作，登记、更新各类资金台账及相关统计表格，保障资金数据清晰准确； 2、负责网银付款制单工作，妥善保管网银U盾，定期核对银行流水、整理银行回单及对账单，登记应收款项台账，协助完成月度银行对账工作； 3、负责公司成本基础数据归集，登记各项目成本台账； 4、负责日常原始票据、报销单据的收集、整理与初审，按照会计准则规范录入记账凭证； 5、协助完成公司主体数据核对及税务申报工作，按时完成各项财务数据统计汇总及凭证装订工作； 6、完成领导交办的其他临时性财务工作… 岗位要求：1、学历专业：财务、会计、财经类相关专业，一本以上学历，持有初级会计证书优先； 2、经验要求：有会计助理、出纳、财税实习经验优先； 3、技能要求：熟练使用Excel（vlookup、数据透视表、表格统计）； 4、素质要求：细心严谨，对数字敏感，责任心强； 5、其他：服从工作安排，沟通顺畅，能配合完成部门内部工作。

岗位职责：1.在线服务： 负责公司小程序平台的日常客户咨询，通过文字沟通，为家长提供专业咨询解答，提供优质线上服务。 2.业务办理： 负责操作教务系统，为学员办理报名、调课、转班、退费等业务，高效解决家长学员的课程问题。 3.客诉维护： 倾听理解家长诉求，妥善处理客诉，跟进闭环，维护口碑。 岗位要求：1.学历背景： 全日制本科及以上，26、27届应届毕业生。 2.专业要求： 不限专业。 3.工作经验： 不限经验。 4.综合素质： 具备较强的沟通表达能力、灵活变通性、亲和与共情能力以及抗压能力，坚韧进取，认同且热爱教育行业。 5.专业技能： 熟练使用常用办公软件，打字速度流畅。

岗位职责：1.来电服务： 负责接听家长及学生来电，为家长提供专业咨询解答，做好服务记录，保障来电服务质量。 2.业务办理： 负责操作教务系统、呼叫系统，为学员办理报名、调课、转班、退费等业务及短信发送工作，高效解决家长学员的课程问题。 3.客诉处理： 倾听理解家长诉求，妥善处理客诉，跟进闭环，维护口碑。 岗位要求：1.学历背景： 全日制本科及以上，26、27届应届毕业生。 2.专业要求： 不限专业。 3.工作经验： 不限经验。 4.综合素质： 具备较强的沟通表达能力、灵活变通性、亲和与共情能力以及抗压能力，坚韧进取，认同且热爱教育行业。 5.专业技能： 普通话标准流利，熟练使用常用办公软件。

岗位职责：1.雇主品牌与宣传推广 ：在本校进行雇主品牌推广，如内容宣传、海报发布、社群运营等； 2.高校合作与渠道拓展 ： 协助本地高校资源的开发与关系维护，与各类学生组织建立良好的合作关系； 3.招聘支持与流程执行 ：协助开展简历筛选、面试安排等流程对接； 协助策划并组织开展各类校园招聘活动（如宣讲会、双选会、校企共建项目等）；协助招聘数据整理及分析工作； 4.其他相关人力资源支持工作 ：根据业务需要，协助完成公司安排的其他临时性人力资源相关工作。 岗位要求：1、需为该地区所在高校全日制在读学生（本科大一至大四或研究生研一至研三）； 2、具备优秀的沟通协调能力，较强的执行力和抗压能力; 3、热爱教育行业，形象端正，能够代表企业进行校园宣传推广； 4、有校园社团、学生会、团委等学生组织任职经验者优先。

岗位职责：1、参与人才发展及培训项目的筹备与推进，协助项目方案落地与资源协调； 2、负责培训项目的日常运营与现场协调，保障培训流程高效、有序； 3、参与培训活动、沙龙及测试等环节的组织与执行； 4、参与公司重点培训项目及专项活动的筹备、执行与复盘。 岗位要求：1、应届毕业生或在校大学生（可实习）； 2、执行力强，做事细致，具备良好的沟通与协调能力； 3、对培训与人才发展方向有长期兴趣； 4、能接受阶段性出差。

岗位职责：1. 招生活动：负责入学测物资准备、现场监考、家长会宣讲，协助家长完成报名。 2. 咨询服务：负责接待家长咨询，解答家长关于课程体系、师资情况、如何报名等问题，倾听理解家长诉求，妥善处理客诉，维护口碑。 3. 业务办理：负责操作教务系统，为学员办理报名、调课、转班、退费等业务，高效解决家长学员的课程问题。 4. 校区管理：负责校区物资盘点、设备运维、卫生等日常事务的管理工作。 岗位要求：1.学历要求： 全日制本科及以上，26、27届应届毕业生。 2.专业要求： 不限专业。 3.工作经验： 不限经验。 4.综合素质： 具备较强的沟通表达能力、灵活变通性、亲和与共情能力以及抗压能力、坚韧进取，认同且热爱教育行业。 5.专业技能： 普通话标准流利，熟练使用常用办公软件。

岗位职责：1.负责集团各类决策、战略部署及重点工作的落地推进、全程督办、进度跟踪，建立执行台账，保障各项指令闭环落地。 2.下沉各分校、业务板块，常态化核查集团制度、管理要求、战略任务的落地执行情况，及时排查执行偏差、滞后问题并督促整改。 3.牵头跨部门协同工作，统筹解决战略落地过程中的卡点、难点问题，强势推动各项工作落地见效。 4.负责执行数据统计、进度汇总、复盘分析，定期输出督办报表、落地复盘报告，为集团管理决策提供支撑。 5.监督各单位执行纪律，跟进问题整改落实，完成集团及战略执行小组交办的各类专项督办、临时工作任务。 岗位要求：1.学历要求： 全日制本科及以上学历，专业不限。 2.工作适配： base上海、合肥，能够接受中长期出差。 3.综合素质： 具备极强的执行力与结果闭环能力，逻辑清晰，沟通协调、抗压攻坚、问题解决能力突出。 4.专业技能： 具备较强的文字表达、数据整理和报告输出能力。 5.工作态度： 责任心强、原则性强、敢抓敢管，主动担当、执行力高效，具备良好的职业素养与团队…

岗位职责：1. 竞赛课程内容设计，讲义及配套教案编写； 2. 竞赛课程全英文讲授，跟踪学习情况，与班级学生家长进行沟通。 岗位要求：1. 本科及以上学历，专业不限，英文能力强优先； 2. 热爱教育，坚韧进取； 3. CMO获奖选手或各省省队队员，数理化竞赛高中省一等奖及以上。

岗位职责：1. 竞赛课程内容设计，讲义及配套教案编写； 2. 竞赛课程讲授，跟踪学习情况； 3. 课后答疑，与班级学生家长进行沟通。 岗位要求：1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 热爱教育，坚韧进取； 3. 高中数理化竞赛省一等奖及以上。

岗位职责：1. 负责线下课程讲授，跟踪学习情况，与班级学生家长沟通； 2. 负责新分校初建阶段各项工作： 渠道运营，客户活动策划及执行等； 教学研究，课程设计及教案编写等； 教学管理，教学培训及活动组织等。 岗位要求：1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 热爱教育，坚韧进取； 3. 自驱力强，可应对新分校初建阶段的各项挑战。

岗位职责：1. 负责线下课程讲授，跟踪学习情况，与班级学生家长沟通； 2. 定岗后，以下三个方向择一发展： 渠道运营，客户活动策划及执行等； 教学研究，课程设计及教案编写等； 教学管理，教学培训及活动组织等。 岗位要求：1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 热爱教育，坚韧进取，自驱力强。