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岗位职责：围绕数字化转型下银行风险管理现实需求，重点开展数字风控建设、风险模型优化等方向研究，完善数字化风险体系，为全行风控体系迭代升级提供研究支持。 岗位要求：数学、统计学、数据科学、金融工程、计算机、人工智能等相关专业

岗位职责：围绕数字化转型下银行风险管理现实需求，重点开展数字风控建设、风险模型优化等方向研究，完善数字化风险体系，为全行风控体系迭代升级提供研究支持。 岗位要求：数学、统计学、数据科学、金融工程、计算机、人工智能等相关专业

岗位职责：主要包括对公、零售业务营销以及运营、财会、风险等专业管理方向，力争通过 5 年系统性培养，使优秀英才生成长为网点业务骨干或网点班子成员； 岗位要求：全日制本科及以上学历，经济类、金融类、财会类、管理类、理工类、法学类等专业优先。

岗位职责：主要包括对公、零售业务营销以及运营、财会、风险等专业管理方向，力争通过 5 年系统性培养，使优秀英才生成长为网点业务骨干或网点班子成员； 岗位要求：全日制本科及以上学历，经济类、金融类、财会类、管理类、理工类、法学类等专业优先。

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岗位职责：主要包括对公、零售业务营销以及运营、财会、风险等专业管理方向，力争通过 5 年系统性培养，使优秀英才生成长为网点业务骨干或网点班子成员； 岗位要求：全日制本科及以上学历，经济类、金融类、财会类、管理类、理工类、法学类等专业优先。

岗位职责：主要包括对公、零售业务营销以及运营、财会、风险等专业管理方向，力争通过 5 年系统性培养，使优秀英才生成长为网点业务骨干或网点班子成员； 岗位要求：全日制本科及以上学历，经济类、金融类、财会类、管理类、理工类、法学类等专业优先。

岗位职责：主要包括对公、零售业务营销以及运营、财会、风险等专业管理方向，力争通过 5 年系统性培养，使优秀英才生成长为网点业务骨干或网点班子成员； 岗位要求：全日制本科及以上学历，经济类、金融类、财会类、管理类、理工类、法学类等专业优先。

岗位职责：主要包括对公、零售业务营销以及运营、财会、风险等专业管理方向，力争通过 5 年系统性培养，使优秀英才生成长为网点业务骨干或网点班子成员； 岗位要求：全日制本科及以上学历，经济类、金融类、财会类、管理类、理工类、法学类等专业优先。

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岗位职责：主要包括对公、零售业务营销以及运营、财会、风险等专业管理方向，力争通过 5 年系统性培养，使优秀英才生成长为网点业务骨干或网点班子成员； 岗位要求：全日制本科及以上学历，经济类、金融类、财会类、管理类、理工类、法学类等专业优先。

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岗位职责：主要包括新技术研发、前后端开发、大数据应用、人工智能和算法模型等方向，成长为金融科技复合型人才； 岗位要求：全日制本科及以上学历，计算机、软件工程、通信工程、电子信息、人工智能等专业优先。

岗位职责：主要包括公司金融、政府金融、大客户金融、零售金融、私人银行、中后台其他综合类（包含但不限于法律合规、风险管理、财务会计、人力资源）等，力争通过 5 年系统性培养，使优秀管培生成长为分行专业骨干或分行中层干部； 岗位要求：全日制本科及以上学历，经济类、金融类、财会类、管理类、理工类、法学类等专业优先。

岗位职责：主要包括公司金融、政府金融、大客户金融、零售金融、私人银行、中后台其他综合类（包含但不限于法律合规、风险管理、财务会计、人力资源）等，力争通过 5 年系统性培养，使优秀管培生成长为分行专业骨干或分行中层干部； 岗位要求：全日制本科及以上学历，经济类、金融类、财会类、管理类、理工类、法学类等专业优先。

岗位职责：主要包括公司金融、政府金融、大客户金融、零售金融、私人银行、中后台其他综合类（包含但不限于法律合规、风险管理、财务会计、人力资源）等，力争通过 5 年系统性培养，使优秀管培生成长为分行专业骨干或分行中层干部； 岗位要求：全日制本科及以上学历，经济类、金融类、财会类、管理类、理工类、法学类等专业优先。

岗位职责：主要包括公司金融、政府金融、大客户金融、零售金融、私人银行、中后台其他综合类（包含但不限于法律合规、风险管理、财务会计、人力资源）等，力争通过 5 年系统性培养，使优秀管培生成长为分行专业骨干或分行中层干部； 岗位要求：全日制本科及以上学历，经济类、金融类、财会类、管理类、理工类、法学类等专业优先。

岗位职责：主要包括公司金融、政府金融、大客户金融、零售金融、私人银行、中后台其他综合类（包含但不限于法律合规、风险管理、财务会计、人力资源）等，力争通过 5 年系统性培养，使优秀管培生成长为分行专业骨干或分行中层干部； 岗位要求：全日制本科及以上学历，经济类、金融类、财会类、管理类、理工类、法学类等专业优先。

岗位职责：主要包括公司金融、政府金融、大客户金融、零售金融、私人银行、中后台其他综合类（包含但不限于法律合规、风险管理、财务会计、人力资源）等，力争通过 5 年系统性培养，使优秀管培生成长为分行专业骨干或分行中层干部； 岗位要求：全日制本科及以上学历，经济类、金融类、财会类、管理类、理工类、法学类等专业优先。