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岗位职责：1、商家运营对接，制定运营方案提高商家GMV，达成深度合作，及时解决商家合作中遇到的问题； 2、品牌全年、季度、月度运营计划并配合落地，按月复盘销售情况及优化总结 ； 3、对商家进行分层管理，重点扶持KA商家，挖掘潜力商家，规划商家销售任务，跟进任务落地执行及调整 岗位要求：1、学历与经验：2027届应届生（海外院校26年11月后毕业），在校有突出成绩或项目，头部电商/互联网公司实习/就业经验； 2、综合素质佳，沟通表达能力强，强理性，思维活跃，有自己的想法； 3、有要性，学习能力强，善于复盘总结； 4、有成功解决难题的经历，不循规蹈矩，能在底线之上想尽办法达成目标

岗位职责：1、选商选品:负责发掘及维护市场头部和潜力档口，在选商的基础上，针对性的选品上架到平台； 2、爆品打造:从各个渠道挖掘、开发新品，上到平台，并且给到匹配的流量，打造爆品； 3、商家档口管理:与供应商进行合作谈判，挖掘新供应商，置换更多供应商资源(包括好款，高效的发货)做好已合作供应商的维护 岗位要求：1、学历与经验：2027届应届生（海外院校26年11月后毕业），在校有突出成绩或项目，头部电商/互联网公司实习/就业经验； 2、综合素质佳，沟通表达能力强，强理性，思维活跃，有自己的想法； 3、有要性，学习能力强，善于复盘总结； 4、有成功解决难题的经历，不循规蹈矩，能在底线之上想尽办法达成目标

岗位职责：1、负责电商主站/APP 核心功能（如首页、购物车、商家管理系统等）体验优化，提升用户/商家留存； 2、设计用户增长玩法（社交裂变、会员体系），推进 AB 测试验证假设 岗位要求：1、学历与经验：2027届应届生（海外院校26年11月后毕业），在校有突出成绩或项目，头部电商/互联网公司实习/就业经验； 2、综合素质佳，沟通表达能力强，强理性，思维活跃，有自己的想法； 3、有要性，学习能力强，善于复盘总结； 4、有成功解决难题的经历，不循规蹈矩，能在底线之上想尽办法达成目标

岗位职责：1、运用 SQL、BI 等工具参与业务数据分析，协助构建数据模型、提取关键信息，通过数据可视化方法制作报表和看板，支持业务决策。 2、与业务团队协作，理解业务需求与痛点，参与多维度数据剖析，协助开展专项分析项目，探索数据规律并提供初步建议。 3、协助跨部门数据沟通与协作，参与数据需求收集和项目推进，支持数据资源的整合与一致性维护。 4、参与将数据分析结果转化为可执行的业务策略，跟踪执行情况并协助评估效果，持续优化分析方法和输出。 5、参与行业及内部数据的初步分析与模拟，协助评估业务模式的可行性与风险，为业务创新提供… 岗位要求：1、学历与经验：2027届应届生（海外院校26年11月后毕业），在校有突出成绩或项目，头部电商/互联网公司实习/就业经验； 2、综合素质佳，沟通表达能力强，强理性，思维活跃，有自己的想法； 3、有要性，学习能力强，善于复盘总结； 4、有成功解决难题的经历，不循规蹈矩，能在底线之上想尽办法达成目标

岗位职责：1. 拿货政策与权益设计（底盘） 搭建并迭代一手平台的会员权益体系（会员等级、积分、专属价、返利等），设计权益组合与定价机制，用政策杠杆驱动店主进货行为。 2. 用户分层运营 基于店主生命周期价值与行为数据建立用户分层模型，针对不同层级设计差异化权益、定价与触达策略，让资源投向高价值用户。 3. 定价策略 参与单点权益/服务的定价机制设计，在平台毛利与用户激励之间找平衡，用财务视角守住成本边界、算清投入产出。 4. 用户体验提升 从女装店主视角拆解拿货全流程体验痛点，通过权益规则与流程优化提升满意度与粘性，而非只看… 岗位要求：1、学历与经验：2027届应届生（海外院校26年11月后毕业），在校有突出成绩或项目，头部电商/互联网公司实习/就业经验； 2、综合素质佳，沟通表达能力强，强理性，思维活跃，有自己的想法； 3、有要性，学习能力强，善于复盘总结； 4、有成功解决难题的经历，不循规蹈矩，能在底线之上想尽办法达成目标

岗位职责：1、全面参与人力资源管理工作中，通过实践熟悉人力资源不同模块的工作； 2、人才管理：参与人才招聘、选拔、绩效管理、员工关系等工作，确保业务团队的人才供给与结构优化。 3、数据分析：运用数据分析工具，对人力资源数据进行分析，为业务决策提供有力支持； 4、协助支持人力资源各专项任务，以及其他工作事宜 岗位要求：1、学历与经验：2027届应届生（海外院校26年11月后毕业），在校有突出成绩或项目，头部电商/互联网公司实习/就业经验； 2、综合素质佳，沟通表达能力强，强理性，思维活跃，有自己的想法； 3、有要性，学习能力强，善于复盘总结； 4、有成功解决难题的经历，不循规蹈矩，能在底线之上想尽办法达成目标