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岗位职责：1.积极营销市场和客户，完成分行下达的存款、营收、客群等各项任务指标； 2.根据信贷客户的实际情况，通过合理的需求测算，客观公正的制定授信方案，并撰写授信报告、单笔信贷业务申报材料； 3.密切关注信贷客户的财务信息及各项相关资料，定期走访并撰写贷后检查报告，并提出变更授信方案或额度等合理化建议； 4.进行对公存贷款利率的申报，在收益最大化的前提下，根据信贷客户的实际需求进行贷款规模的申请及投放；按一定的频率对存量客户及潜在客户进行走访； 5.开展抵押物的定期自查及协助检查，提供产品开发建议，配合公司金融部进行产品及… 岗位要求：1.大学本科及以上学历； 2.具备2年及以上与拟聘岗位相关的从业经历，具备对公客户资源者优先； 3.熟悉银行信贷产品知识、货币金融理论知识； 4.具备较强的对公客户营销沟通能力，信贷业务及信贷风险的识别管控能力； 5.符合中国人寿集团和广发银行相关回避制度规定； 6.身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件，无不良嗜好； 7.从业记录良好，符合银行监管部门要…
岗位职责：1.负责集团客户及大客户的营销拓展工作； 2.负责存量客户的维护及拓展，并针对客户的特别需求，坚持以银企“双赢”为目标，积极探索为其开发专用产品和服务的可能性； 3.根据分行下达的营销活动竞赛方案制订具体实施细则和操作方案，并对团队客户经理执行情况进行检查和督促； 4.负责将现有对公业务产品与客户潜在需求进行对接分析，针对不同客户制定不同营销方案； 5.按一定的频率对存量客户及潜在客户进行走访； 6.及时将团队需求和动向与公司金融部进行沟通，保障对公业务的快速稳定发展； 7.组织落实内控合规及反洗钱各项工作，切实防… 岗位要求：1.大学本科及以上学历； 2.具备5年（含）以上银行对公业务开拓及管理经验，熟悉银行信贷产品知识、货币金融理论知识，具备对公客户资源者优先； 3.具有较强的对公客户营销沟通能力、信贷业务及信贷风险的识别管控能力和团队业务推动及管理能力； 4.遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心； 5.具备岗位相关的专业背景及工作经验…
岗位职责：1.负责做好日常车险报表统计工作(包括但不限于日常业务数据通报、阶段性方案数据通报等)； 2.负责日常车险业务沟通处理； 3.负责按要求开展车险稽核相关工作并撰写稽核报告。 4.负责完成领导和上级公司交办的其他工作。 岗位要求：1.35岁以下，本科及以上学历。 2.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。 3.熟练掌握办公软件系统操作。 4.工作严谨细致、责任心强，具备良好的逻辑思维能力和沟通协调能力，恪守职业操守，无不良从业记录，认同保险行业及公司企业文化。 5.有同业车险承保工作经验者优先。
岗位职责：1.负责公司车险续保工作。负责定期对全辖续保数据的系统派发和续保台账认领工作，每日通报相关机构、部门和人员的续保数据，对指标落后的机构和个人进行一对一跟踪督导并采取行之有效的举措提升续保率，直接向个客中心主任负责，对接上级公司续保中心。 2.负责领导交办的其他工作。 岗位要求：1.35岁以下，本科及以上学历。 2.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。 3.熟练掌握办公软件系统操作。 4.工作严谨细致、责任心强，具备良好的逻辑思维能力和沟通协调能力，恪守职业操守，无不良从业记录，认同保险行业及公司企业文化。 5.有车险承保工作经验者优先。
岗位职责：1.负责农业保险承保相关工作； 2.负责农业保险报价、初核及相关工作，常规问题沟通、协调、处理； 3.负责农险系统维护升级，协助部门负责人开展新产品上线准备工作； 5.负责农险表报统计，日常表报统计、追踪、通报、上级公司表报及银保监等报表； 6.负责农险培训，协助部门负责人开展农险业务指导和培训工作，组织销售队伍农险产品知识培训； 7.负责农险市场调研、业务分析。负责协助部门负责人开展农险市场情况调研，农险分析等工作； 8.负责农险质量检查。协助部门负责人定期监控农险业务重要指标的执行情况，开展业务质量检查，控制承… 岗位要求：1.35岁以下，本科及以上学历，农业、保险等相关专业优先； 2.具有较强学习、协调组织能力，熟练掌握电脑和办公自动化操作，能够熟练使用农险各项展业工具； 3.熟知政府惠农政策、业务知识和承保流程，具备一定培训能力，持有公司要求的相关资格证书（新进岗位人员需在两年内通过考试获得相关资质证书）； 4.具备较强沟通和组织协调能力，高度的责任感、职业道德与服务意识。…
岗位职责：1.根据经营目标和任务计划，协助支行行长做好分管条线的经营管理和推动工作。 2.落实分管业务计划指标的完成，对指标分解落实与推进监督实施进度，负责分管业务的风险管理工作。 3.协助管理本条线业务与其他业务的联动/交叉营销，做好业务拓展和客户营销、服务等工作。 4.负责支行队伍建设和培训，提高支行条线人员综合素质和服务水平。 5.根据分支行整体部署，完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求：1.遵守国家法律法规、银行从业人员准则，诚实守信，合规意识强，具备良好的个人品质和职业道德。 2.具备较强的团队管理能力、组织协调能力，具备良好的市场拓展能力、客户服务能力和敏锐的风险意识。 3.身体健康，具有与工作要求相适应的身体条件，无不良嗜好。 4.从业记录良好，符合银行监管部门要求的任职资格条件。 5.符合中国人寿系统及本行亲属回避制度的相关规定。…
岗位职责：1.跟踪所负责行业的发展动态，进行产业链及上市公司研究； 2.撰写行业及公司研究报告，为投资经理提供投资支持； 3.协助团队完成专题研究、数据分析及投资支持工作，不断拓展研究覆盖深度与广度。 岗位要求：1.硕士及以上学历，理工类专业优先； 2.具备两年以上券商研究所相关研究经验； 3.当前覆盖行业以机械、化工、电子、通信、计算机、汽车、新能源优先； 4.具备较强的逻辑分析能力、数据处理能力和文字表达能力； 5.具备良好的团队协作精神与抗压能力。
岗位职责：1.根据公司整体投资策略，制定和实施固定收益类理财产品或相关投资组合的投资策略及投资计划； 2.负责所管理产品的整体投资策略制定，在既定的投资策略下，对所负责组合进行资产配置、组合管理及流动性管理等工作，并对组合业绩负责； 3.把控产品资产端的信用风险和流动性风险，研究各项政策，确保组合投资符合内外部规定； 4.牵头组织开展固定收益策略研究，开展行业及信用研究、多策略研究； 5.参加销售路演，配合完成销售工作，参与产品创设，配合产品部门完成产品设计、测试和维护。 岗位要求：1.遵守国家法律法规、银行业从业人员准则及公司各项规章制度，职业操守良好，品行端正； 2.硕士研究生学历，优秀的可以适当放宽； 3.具备3年以上固定收益投资专业工作经验，具备良好的宏观经济、金融市场以及债券市场的分析、把握能力；对债券市场具有较高的敏感性； 4.具备良好的沟通协调能力、团队协作意识和风险控制能力； 5.工作积极主动，爱岗敬业，团结协作，主动作…
岗位职责：1.负责开展企业、政府、事业单位等法人机构的营销拓展工作，做好存量公司类客户的维护工作。 2.根据分行经营计划和任务要求制定个人营销计划与客户拜访计划。 3.主动挖掘并识别客户的金融需求，为客户提供高质量金融服务。 4.负责公司类客户的贷前调查、贷中和贷后管理工作。 5.根据客户的业务经营发展情况，对客户的信用风险进行分析、预警和控制，防范操作风险和政策风险。 6.根据分支行要求开展公司金融相关工作。 岗位要求：1.具有国家认证的大学本科及以上学历。 2.2年以上商业银行相关岗位工作经验，具有丰富的客户资源者优先。 3.对公司银行业务及市场有全面深入了解，丰富的客户业务积淀，具有较强的风险识别控制能力，熟悉公司业务运作及相关监管规定和要求，具备一定的营销和市场拓展技巧。 4.综合素质优良，具有较强的事业心的责任感，具有开拓精神。 5.遵纪守法，诚实守信，廉洁自律，职…
岗位职责：1.根据分行下达的业务指标，制定团队营销计划，并组织实施具体营销工作，促进各类业绩指标达成。 2.实时掌握所在地区客户结构，及时了解市场动态，主动识别和挖掘客户需求，为客户制定综合金融服务方案。 3.在为客户提供服务、满足需求的同时，组织客户经理切实做好新客户的营销拓展和原有客户的维护工作。 4.根据客户经营发展状况及变化，按照我行风险管理政策要求，认真组织做好前期授信调查和后期信用风险分析、预警及控制，有效防控所管辖授信业务的各类风险，避免出现资产损失。 5.负责团队公司客户经理的日常管理、业务督导及风险管理工作… 岗位要求：1.具有国家认证的大学本科及以上学历。 2.原则上具备7年及以上银行从业经验，其中具有2年以上管理经验，且具有丰富的客户资源者优先。 3.熟悉银行公司信贷业务及政策法规，具有较强的团队管理能力、组织协调能力、业务拓展能力，敏锐的风险意识。 4.具有良好的职业操守，诚信敬业，遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无违法、违规、违纪等不良记录。 5.身体健康，具…
岗位职责：1、负责合同、条款及重要法律文件的合规审核，开展业务法律风险审查，出具法律意见； 2、处理诉讼、仲裁及各类纠纷调解工作，对接外聘律师，跟进案件全流程； 3、负责公司合规督查工作，完成监管机构的合规要求及日常工作； 4、参与重大项目、制度方案的前置法律论证，做好合规提示； 5、组织开展普法宣传、法律培训，完善法务相关档案归集与管理。 岗位要求：1、全日制大学本科及以上学历； 2、年龄原则上不超过35岁； 3、具备法律专业背景，并已通过法律职业资格考试； 4、具备良好的组织沟通、协调和表达能力、具有强烈的责任心及良好的职业操守。
岗位职责：工作职责： 1.修改与完善保险业务理赔、追偿、诉讼管理制度，负责理赔权限管理、专业能力建设； 2.负责保单基础服务及业务结算、业务续转等工作，统计部门新签协议、投保、续保数据； 3.保险赔案稽核管理，将优化建议及时反馈前端业务管理环节； 4.业务渠道管理及支持，日常事务对接、处理及反馈； 5.保险承保政策、制度、业务流程等规范性文件制定及业务经营分析等承保管理工作； 6.理赔追偿诉讼系统的建设优化及其他领导交办的事项。 岗位要求：资格要求： 1、全日制大学本科及以上学历毕业生。 2、具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。 3、具有大型企业实习经验者优先。
岗位职责：1、拓展并管理法人业务、政保业务、渠道业务、综拓业务、职团开拓业务、税康业务、互动业务等团险渠道各板块业务，开展落实团体客户服务工作； 2、实施团险渠道队伍建设与管理、职场运作等工作。落实团险销售人员日常行为管理、诚信教育和信用品质分类管理，配合落实团险渠道合规管理工作。 岗位要求：1、全日制大学本科及以上学历； 2、具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守； 3、具备较强销售经验，管理经验者优先考虑； 4、具备相对应客户资源及保险相关工作经验者优先考虑； 5、有团队基础及相关团队管理经验者优先考虑。
岗位职责：1.负责公司车险、非车险保险业务的拓展与维护。 2.深入了解客户需求，提供快速、精准、精确、专业的保险及服务方案，完成公司下达的保险业务。 岗位要求：40周岁及以下
岗位职责：1. 严格遵照监管要求及公司核保制度，负责企业财产险、工程险、责任险、意外险等非车险业务的承保审核工作，独立完成风险评估，出具规范的核保意见。 2. 对接前端业务渠道与展业团队，提供承保端专业支持，针对重点项目提前介入开展风险查勘、方案设计与合规指导，平衡业务拓展需求与风险管控边界。 3. 跟踪所负责险种的承保赔付数据，定期开展业务质量分析与风险回溯，动态优化核保规则与风控标准，推动承保品质持续提升。 4. 负责非车险核保相关政策、产品规则的落地传导与培训赋能，协助业务团队准确理解产品边界与风控要求，提升一线展业的… 岗位要求：1.全日制本科及以上学历，保险、金融、法律、风险管理等相关专业优先。 2. 熟悉保险行业监管政策及非车险产品条款、承保规则，具备非车险核保相关工作经验者优先，持有相关保险专业资格证书者优先。 3. 具备扎实的风险识别与评估能力，逻辑严谨，对数据敏感，能够独立开展风险研判并作出合理的承保决策。 4. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，能够高效联动业务、理赔等跨…
岗位职责：1.制定方案企划，推动销售产品策略组织实施，提升销售组织运作能力； 2.研发推广人力发展技术体系，制定队伍建设方案及配套资源，销售队伍招募、育成、晋升全流程管理与支撑； 3.推动制度执行管控和制度经营，激发队伍发展内生动力，提升执行效率； 4.夯实基层单位管理基础，推进规范化管理流程，提升专业化经营水平。 岗位要求：1.大学本科及以上学历。 2.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。 3.具有保险行业工作经验者优先。
岗位职责：（1）负责保单基础服务及业务结算、业务续传等工作，统计部门新签协议、投保、续保数据； （2）保险赔案稽核管理，将优化建议及时反馈前端业务管理环节； （3）业务渠道管理及支持，日常事务对接、处理及反馈； （4）保险承保政策、制度、业务流程等规范性文件制定及业务经营分析等承保管理工作； （5）理赔追偿诉讼系统的建设优化及其他领导交办的事项。 岗位要求：1.大学本科及以上学历毕业生。 2.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。 3.具有大型企业工作经验者优先。
岗位职责：工作职责： 1.制定方案企划，推动销售产品策略组织实施，提升销售组织运作能力； 2.研发推广人力发展技术体系，制定队伍建设方案及配套资源，销售队伍招募、育成、晋升全流程管理与支撑； 3.推动制度执行管控和制度经营，激发队伍发展内生动力，提升执行效率； 4.夯实基层单位管理基础，推进规范化管理流程，提升专业化经营水平。 岗位要求：资格要求： 1.大学本科及以上学历应届毕业生。 2.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。 3.学生干部、社团负责人优先。 4.具有大型企业实习经验者或者具有保险行业实习经验者优先。
岗位职责：工作职责： 1.制定方案企划，推动销售产品策略组织实施，提升销售组织运作能力； 2.研发推广人力发展技术体系，制定队伍建设方案及配套资源，销售队伍招募、育成、晋升全流程管理与支撑； 3.推动制度执行管控和制度经营，激发队伍发展内生动力，提升执行效率； 4.夯实基层单位管理基础，推进规范化管理流程，提升专业化经营水平。 岗位要求：资格要求： 1.大学本科及以上学历应届毕业生。 2.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。 3.学生干部、社团负责人优先。 4.具有大型企业实习经验者或者具有保险行业实习经验者优先。
岗位职责：工作职责： 1.负责公司通知服务的后续跟进工作，及呼叫中心、在线、用户回访等； 2.及时反馈和解决用户相应问题，对用户问题进行日周月总结，做好相应问题处理的上传下达，推动相关部门对用户体验等问题优化； 3.客户咨询、投诉的应答，解释沟通及协调处理等； 4.不断优化客户服务管理制度，对各级客户服务团队服务品质进行监控，提升客户的满意度与续保率。 岗位要求：资格要求： 1.硕士研究生及以上学历应届毕业生。 2.具备良好的组织沟通、协调和表达能力、具有强烈的责任心及良好的职业操守。 3.具有耐心细致的工作态度和一定的承压能力。 4.具有客户服务实习经验者优先。
岗位职责：工作职责： 1.负责公司日常财务核算、决算工作：制定会计科目，进行日常财务核算、年终会计决算工作等； 2.负责公司的财务稽核工作：审核公司各项财务收支、货币资金结算事项，审核记账凭证、会计报表、财务报告等； 3.负责公司的财务预算工作：公司月度、年度资金收支、利润预算，并监督执行； 4.修改和完善公司财务管理制度：包括财务预算管理制度、财务核算管理制度、成本费用管理制度等； 5.负责资金管理工作：修改完善公司的资金调动计划、信贷计划等； 6.其它财务管理类及上级交办的临时性工作。 岗位要求：资格要求 1.硕士研究生及以上学历应届毕业生。 2.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。 3.具有会计从业资格证、CPA、CFA、FSM、ACCA等资格证者优先；具有相关科研项目经验者优先。
岗位职责：工作职责： 1.负责所在省、市公司的机构与编制管理工作，修改及完善人员管理、用工管理制度和管理流程，并监督执行情况； 2.负责员工管理工作，包括员工绩效、薪酬、福利、教育培训等相关工作，员工劳动合同签订、入职、离职、转正、晋升等； 3.负责行政管理工作，文档及档案管理、会议管理、日常接待外联等及公司领导批示、决议及交办事项的协调、催办及督办工作； 4.负责品牌宣传类工作，品牌宣传方案制定、规划、组织实施及效果评估。 岗位要求：资格要求： 1.硕士研究生及以上学历应届毕业生。 2.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。 3.具有人力资源管理师或相关专业的资格证书者优先。 4.学生干部、社团负责人优先；具有大型企业实习经验者优先；具有相关科研项目经验者优先。
岗位职责：1.主要负责支公司综合事务工作，负责支公司日常财务核算、决算工作； 2.协助做好销售支持、出单工作、业务数据统计分析、人员管理等工作； 3.其它行政类、财务管理类及上级交办的临时性工作。 岗位要求：1.大学本科及以上学历。 2.熟练使用常用办公软件；具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。 3.具有会计从业资格证、CPA、CFA、FSM、ACCA等资格证者优先。 4.能够严格遵守国家法律法规和行业、公司规章制度。
岗位职责：工作职责： 1.制定方案企划，推动销售产品策略组织实施，提升销售组织运作能力； 2.研发推广人力发展技术体系，制定队伍建设方案及配套资源，销售队伍招募、育成、晋升全流程管理与支撑； 3.推动制度执行管控和制度经营，激发队伍发展内生动力，提升执行效率； 4.夯实基层单位管理基础，推进规范化管理流程，提升专业化经营水平。 岗位要求：资格要求： 1.全日制大专及以上学历。 2.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。 3.具有大型企业工作经验者或者具有保险行业工作经验者优先。
