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岗位职责：1.依照规章制度实施运营类业务的复核、审核、授权，必要时参与柜面人员排班； 2.协助运营主管做好支行的运营风险控制及柜面管理工作； 3.协助运营主管做好员工业务指导、员工技能提升工作； 4.当运营主管不在岗时，承接运营主管的管理职责； 5.针对各类检查存在的问题，带领、指导柜员采取有效措施进行改善及提升。 岗位要求：1.本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下； 2.具有2年（含）以上的银行柜面工作经验，过往主要工作经历在银行机构工作且最近的工作经历离开银行机构不超过1年； 3.了解国家经济、金融法规，熟悉国内金融行业监管政策，具有较强的逻辑分析能力和良好的表达沟通能力、组织协调能力、团队合作精神； 4.无违法记录及严重违规记录。

岗位职责：1.负责组织支行执行落实各项规章制度，确保正常运行柜面业务及合规操作，对柜台业务开展情况负责，有效落实操作风险防控措施； 2.负责支行员工的运营业务辅导.培训和监督工作。定期检查业务操作工作质量和进度，发现问题及时纠正和处理； 3.做好与同级或上级相关部门的沟通协调，重大问题要及时向分行运营管理部报告； 4.制定柜面合理的排班，做好支行网点的安全保卫工作，具体落实分行安全保卫部.支行行领导所下达的支行网点日常安全保卫相关事务性工作； 5.执行所属分行运营管理部交办的其他管理工作，协助各条线开展其他管理工作，解决支行… 岗位要求：1.本科及以上学历，年龄42周岁（含）以下； 2.具有3年（含）以上的银行柜面工作经验，过往主要工作经历在银行机构工作且最近的工作经历离开银行机构不超过1年； 3.了解国家经济、金融法规，熟悉国内金融行业监管政策，具有较强的逻辑分析能力和良好的表达沟通能力、组织协调能力、团队合作精神； 4.无违法记录及严重违规记录。

岗位职责：1.负责分行落实执行全行法律事务管理制度，制定分行管理细则或向总行提出制度制定、修订建议；负责细化并制定分行制度管理规范、流程及机制，管理分行制度工作； 2.负责根据全行标准合同管理安排或业务需要，向总行提出制定、修订、完善业务合同的建议；根据总行要求审查分行非标法律文件，解答法律事务咨询，并出具法律意见； 3.负责分行非信贷类诉讼案件处理及报备；负责律师选聘与后评价工作及报备；负责知识产权保护、纠纷处理及相关台账管理，按要求报备总行； 4.负责分行授权需求上报与配合，管理转授权、再转授权、临时及特别授权，维护授权… 岗位要求：1.全日制本科及以上学历，法学、法律相关专业，年龄42周岁（含）以下； 2.具有2年（含）以上法律、合规岗位工作经验，持有法律职业资格证书，有金融机构法务或律师事务所或公检法司法机构从业经验者优先； 3.熟悉银行、法律、合规等知识，具备合规风险的识别、审核、评估、监控与报告的能力，擅长处理金融案件； 4.了解国家经济、金融法规，熟悉国内金融行业监管政策，具有…

岗位职责：1.负责本分行零售财富业务推动，推动辖内机构整体营销策划及宣传活动，负责零售财富业务的新项目开发拓展支持、具体实施等相关工作； 2.负责推动本分行下辖支行零售业务指标的达成，组织推动及协调本分行零售条线与各条线交叉营销的考核、激励和宣传推广等工作，提供营销支持； 3.负责本分行网点和零售业务团队的日常管理、营销管理、队伍建设以及业绩考核等工作； 4.负责本分行零售条线的业务系统管理和用户权限管理，负责手机银行、网上银行及官微等线上线下活动规划部署、培训咨询、网点督导，负责积分商城商户日常管理工作； 5.负责分行零售… 岗位要求：1.全日制本科及以上学历，年龄42周岁（含）以下； 2.具有3年（含）以上银行零售业务相关经验，过往主要工作经历在银行机构工作且最近的工作经历离开银行机构不超过2年； 3.了解国家经济、金融法规，熟悉国内金融行业监管政策，具有较强的数据分析能力、组织协调能力以及业务管理能力； 4.无违法记录及严重违规记录。

岗位职责：1.负责落实分行公司资产及负债业务、存贷款业务相关工作，负责分行公司资产、负债端的营销推动和业务经营目标的达成； 2.负责分行公司营销人员队伍梯队建设； 3.负责制定分行公司业务营销活动方案并推动实施相关工作，组织推动公司金融业务的交叉销售，落实分行公司营销人员管理及队伍建设工作； 4.指导公司营销人员进行业务的系统操作和客户配套服务工作，指导公司营销人员进行客户信息及销售数据的收集、分析。 岗位要求：1.全日制本科及以上学历，年龄42周岁（含）以下； 2.具有2年（含）以上银行公司信贷业务相关经验，过往主要工作经历在银行机构工作且最近的工作经历离开银行机构不超过2年； 3.了解国家经济、金融法规，熟悉国内金融行业监管政策，具有较强的数据分析能力、组织协调能力以及业务管理能力； 4.无违法记录及严重违规记录。

岗位职责：1.根据监管及总行消费者权益保护政策、要求变化，牵头推进相关监管政策要求在本分行落地； 2.负责统筹分行消费者权益保护工作，落实相关监管政策要求，并组织、配合开展分行消费者权益保护工作相关的检查、报告等工作； 3.根据本单位及全行员工消费者权益保护教育和培训工作规划，负责组织落实员工教育和培训工作； 4.负责组织开展分行消费者权益保护的公众宣传教育工作，实施分行年度金融知识普及与金融消费者教育工作； 5.负责牵头本单位消费者投诉（含二次投诉）的妥善处理，积极化解消费纠纷，负责牵头本单位消费者权益保护工作年度自评工作… 岗位要求：1.全日制本科及以上学历，年龄42周岁（含）以下； 2.具有2年（含）以上法律、合规岗位工作经验，持有法律职业资格证书，有金融机构法务或律师事务所或公检法司法机构从业经验者优先； 3.了解国家经济、金融法规，熟悉国内金融行业监管政策，具有较强的逻辑分析能力和良好的表达沟通能力、组织协调能力、团队合作精神； 4.无违法记录及严重违规记录。

岗位职责：1.负责分行国际业务产品推广、市场调研及需求收集，协助总行推进产品研发及营销体系优化； 2.负责分行国际业务受理、系统操作及外汇业务资料初审，审核业务资料的真实性、合规性，及时跟进业务完成情况； 3.负责分行国际业务合规审查、政策宣导及产品培训，为营销人员提供外汇业务政策咨询； 4.负责分行国际业务项下各类监管报表、数据的报送及统计分析，配合监管完成各类调研，联络属地外汇管理局； 5.负责分行国际业务的跨境反洗钱和反恐怖融资的具体操作、审查和存续期管理，以及外汇业务凭证、台账、档案及回单管理。 岗位要求：1.全日制本科及以上学历，年龄42周岁（含）以下； 2.具有2年（含）以上银行国际业务相关岗位工作经验，过往主要工作经历在银行机构工作且最近的工作经历离开银行机构不超过2年； 3.了解国家经济、金融法规，熟悉国内金融行业监管政策，具有较强的逻辑分析能力和良好的表达沟通能力、组织协调能力、团队合作精神； 4.无违法记录及严重违规记录。

岗位职责：1.负责分行公司、普惠业务的发展规划和营销推动； 2.负责分行公司、普惠业务指标目标管理、考核管理，推动负债、资产投放、客群建设等业务规划与业务目标的达成； 3.负责分行公司存款、贷款营销推动管理； 4.负责分行公司业务的产品管理、公司/普惠客户经营管理与客户关系系统化建设； 5.负责分行合规管理，对公/普惠客户经理的队伍建设、培训和管理。 岗位要求：1.全日制本科及以上学历，年龄45周岁（含）以下； 2.具有2年（含）以上银行公司信贷或普惠业务相关管理工作经验，过往主要工作经历在银行机构工作且最近的工作经历离开银行机构不超过2年； 3.了解国家经济、金融法规，熟悉国内金融行业监管政策，具有较强的逻辑分析能力和良好的表达沟通能力、组织协调能力、团队合作精神； 4.无违法记录及严重违规记录。

岗位职责：1.负责大堂服务环境管理，做好客户引导与分流； 2.提供业务咨询、操作指导，协助客户使用自助及电子银行设备； 3.识别并推介潜力客户，协助开展各类营销推广活动； 4.受理与协调客户现场投诉，收集并反馈服务改进建议。 岗位要求：1.本科及以上学历，确有工作需要的，可放宽至全日制大专学历，年龄35周岁（含）以下； 2.具有2年（含）以上经济、金融相关岗位工作经验，过往工作经历主要在银行机构工作且最近的工作经历离开银行机构不超过1年； 3.熟悉银行业务流程与服务规范，具备良好的沟通协调能力与应急处理能力； 4.无违法记录及严重违规记录。

岗位职责：1.开展零售综合金融业务营销，为客户提供资产与融资解决方案； 2.主动开拓新客户，负责存量客户的分层管理与精细化维护； 3.负责跟进零售信贷业务申请、贷前调查，协助完成贷中审查及贷后管理； 4.负责落实各项风险合规管理要求，确保各项业务合理性、合规性。 岗位要求：1.本科及以上学历，确有工作需要的，可放宽至全日制大专学历，年龄42周岁（含）以下； 2.具有2年（含）以上银行信贷业务工作经验，过往工作经历主要在银行机构工作且最近的工作经历离开银行机构不超过1年； 3.熟悉银行各项金融产品与业务流程，具有较强的市场营销能力和客户服务能力； 4.无违法记录及严重违规记录。