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岗位职责：1.招聘支持：负责职位发布、简历筛选、面试邀约与流程跟进，协助搭建人才储备库； 2.入转调离管理：办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，确保流程合规、资料完整； 3.社保公积金：按月办理社保、公积金增减员及申报，对接相关机构处理异常问题； 4.考勤与薪酬辅助：负责月度考勤统计、请假/加班数据核对，协助完成薪资核算； 5.人事档案管理：维护员工电子及纸质档案，及时更新数据； 6.制度执行：协助落实公司人事制度，参与劳动合同签订、续签及合规管理； 7.完成上级交办的其他人力资源相关事务性工作。 岗位要求：1.学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先； 2.工作经验：3年以上人事/行政相关工作经验，具有香港人事相关工作经验优先； 3.法规基础：熟悉《劳动法》《劳动合同法》及当地社保、公积金政策； 4.工具技能：熟练使用 Office 办公软件； 5.个人素质：细心严谨、责任心强、沟通表达能力好，具备良好的保密意识与服务意识。