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岗位职责：负责财富业务的拓展和客户维护 岗位要求：负责财富业务的拓展和客户维护

岗位职责：为客户做好资产配置，并做好存量客户提升及新客引入 岗位要求：热爱营销工作，能在金融领域长期深耕

岗位职责：根据公司业务发展需要和部门工作安排，为优质客户提供综合金融服务。 岗位要求：2027届应届毕业生，本科及以上学历，专业不限。

岗位职责：分行金融科技定向生是指分行通过校园招聘方式选拔的计算机相关专业优秀毕业生，培养为金融与科技的复合型人才，主要负责分行信息系统建设和各类业务系统的开发与管理。 岗位要求：2027届应届毕业生（初次就业）；本科及以上学历；软件工程、计算机等相关专业。

岗位职责：负责零售客户的维护及拓展。 岗位要求：1.全日制本科级以上； 2.认同宁波银行的企业文化，热爱金融行业； 3.具备良好的沟通协作能力。

岗位职责：隶属于分行个人条线，负责我行个人信贷类产品的营销和推广工作。 岗位要求：2027届应届毕业生（初次就业），毕业时间为2026年9月1日-2027年8月31日； 本科及以上学历； 符合我行亲属回避政策； 认同我行企业文化。

岗位职责：负责我行客户的维护和提升工作 岗位要求：1.本科及以上学历； 2.有较好的沟通表达能力； 3.热爱金融事业工作，具有营销热情。

岗位职责：隶属于分行公司条线，负责为我行企业客户提供综合化的金融服务。 岗位要求：2027届应届毕业生（初次就业），毕业时间为2026年9月1日-2027年8月31日； 本科及以上学历； 认同我行企业文化。

岗位职责：负责柜面业务的操作处理，厅堂客户的引导分流以及客户服务。 岗位要求：2027届应届毕业生，本科及以上学历，专业不限。

岗位职责：负责柜面业务的操作处理，厅堂客户的引导分流及客户服务。 岗位要求：2027届应届毕业生，本科及以上学历，专业不限。

岗位职责：从事运营条线相关工作，经过运营各岗位历练，旨在培养优秀的运营管理人才作为运营条线的干部储备。 岗位要求：2027届应届毕业生，毕业时间为2026年9月1日-2027年8月31日；本科及以上学历；认同我行企业文化。

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岗位职责：1、开发、监测、迭代风险审批模型，包括前置模型、申请评分模型、行为评分模型、催收评分模型、渠道特色模型、额度模型、反欺诈模型等； 2、开发、监测、迭代其他相关模型，如收入预测模型、学历预测模型等； 3、分析制定并与策略团队沟通模型应用策略，并跟踪监测分析优化； 4、定期监测分析模型及模型应用的性能及效果，及时优化迭代。 岗位要求：1、35周岁及以下，本科及以上学历； 2、金融工程、统计学、数学、计算机等相关专业毕业者优先； 3、具有银行、消金、互金等金融机构3-5年个贷风险模型相关工作经验。

岗位职责：1、负责分行自研APP特色场景、数据经营特色场景、内部管理特色系统、政务类特色系统项目的开发和管理； 2、负责与业务部门进行需求沟通与整理。 岗位要求：1、计算机或相关专业； 2、掌握SQL语言，熟悉MySQL或Oracle数据库系统； 3、精通Java开发，熟悉SpringBoot、MyBatis等框架； 4、有金融行业工作经验优先。

岗位职责：根据公司银行业务发展需要和部门工作安排，负责市场开拓、产品营销、风险监测、客户开发等工作。 岗位要求：1、2027届应届毕业生，毕业时间为2026年9月1日-2027年8月31日（以毕业证时间为准）； 2、本科及以上学历，专业不限； 3、认同我行企业文化，愿意在金融领域长期发展。

岗位职责：主要负责我行理财产品的营销工作。 岗位要求：1、遵纪守法，品行良好，认同宁波银行企业文化，愿意在金融领域长期发展； 2、性格开朗，乐于合作，具有较强的学习能力、沟通能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质及身体素质； 3、国内外高校应届毕业生，毕业时间不早于2026年9月份，不晚于2027年8月底，如为国外高校毕业生，必须于2027年8月底通过教育部学历认证； 4、欢迎跨专业同学报考； 5、身体健…

岗位职责：主要负责我行白领通、贷易通等个人业务产品的营销工作。 岗位要求：1、遵纪守法，品行良好，认同宁波银行企业文化，愿意在金融领域长期发展； 2、性格开朗，乐于合作，具有较强的学习能力、沟通能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质及身体素质； 3、国内外高校应届毕业生，毕业时间不早于2026年9月份，不晚于2027年8月底，如为国外高校毕业生，必须于2027年8月底通过教育部学历认证； 4、欢迎跨专业同学报考； 5、身体健…

岗位职责：1、负责发展我行基础客户，包括中高端储蓄存款客户、优质贷款客户、财富管理客户、高收益资产客户、白领通客户和电子银行客户等，重点发展储蓄存款客户和财富管理客户； 2、收集客户信息、行业动态以及同业信息，了解客户对我行产品及服务的评价和需求，及时反馈操作过程中存在的问题，提出产品建议和其他合理化建议； 3、负责开拓新的目标渠道，深挖存量渠道资源； 4、负责组织客户营销活动、沙龙活动、业务宣讲等。 岗位要求：1、遵纪守法，品行良好，认同宁波银行企业文化，愿意在金融领域长期发展； 2、性格开朗、乐于合作，愿意从事营销相关工作，具备良好的心理素质及身体素质； 3、国内外高校应届毕业生； 4、欢迎跨专业同学报考； 5、需符合我行亲属回避政策。

岗位职责：1、重点发展个人信贷业务、信用卡业务客户，大力拓展属地客户群体； 2、关注行业动态，了解客户对我行产品及服务的评价和需求，及时反馈操作过程中存在的问题，提出合理化建议； 3、个人银行业务咨询和客户营销相关工作。 岗位要求：1、遵纪守法，品行良好，认同宁波银行企业文化，愿意在金融领域长期发展； 2、性格开朗、乐于合作，愿意从事营销相关工作，具备良好的心理素质及身体素质； 3、国内外高校应届毕业生； 4、欢迎跨专业同学报考； 5、需符合我行亲属回避政策。

岗位职责：面向我行客户提供优质的柜面服务，如各类会计结算业务、账户开立和维护业务等。 岗位要求：1、本科及以上学历的2027届应届毕业生，专业不限；毕业时间不早于2026年9月1日，不晚于2027年8月31日；如为境外高校毕业生，必须于2027年8月底前取得教育部学历认证。2、性格开朗、遵纪守法、认同宁波银行企业文化。

岗位职责：综合柜员是指我行运营条线通过校园招聘方式选拔的优秀毕业生，主要从事运营相关岗位的工作。 岗位要求：2027届应届毕业生，本科及以上学历，专业不限。

岗位职责：面向我行客户提供优质的柜面服务，如各类会计结算业务、账户开立和维护业务等。 岗位要求：2027届应届毕业生，本科及以上学历，专业不限。国内外高校应届毕业生，毕业时间不早于2026年9月份，不能晚于2027年8月底，并取得毕业证、学位证、报到证，开始全职工作，如为国外高校毕业生，必须于2027年8月底通过教育部学历认证。

岗位职责：宁银理财定向生是指通过校园招聘的方式选拔的27届优秀毕业生，培养为资产管理方向的专业人才。招聘方向涵盖权益研究、多资产研究、固收研究、渠道拓展、产品、交易、金融科技、中后台等。 岗位要求：2027届应届毕业生，海内外硕士研究生及以上学历，毕业时间为2026年9月至2027年8月。如为海外院校毕业生，需于2027年8月前拿到教育部学历认证。专业不限。