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搭配师（男装江宁龙湾天街店）

太平鸟

岗位职责：1、协助主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、做好门店各个职位的分工管理工作； 3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 5、负责对员工的培训教育 岗位要求：1、中专/高中以上学历，至少一年以上服装门店经营管理经验； 2、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力； 3、年龄26-38岁优先。 薪资结构：底薪+提成 福利待遇：六险一金，节假日礼品，年终奖励，团建福利、一年四套时尚工作服。 培训学习：提供持续的服装销售和搭配技巧培训； 发展通道：店长→区域经理→零售经理→...

店长（童装无锡梁溪大东方店）

太平鸟

岗位职责：1、协助主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、做好门店各个职位的分工管理工作； 3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 5、负责对员工的培训教育 岗位要求：1、中专/高中以上学历，至少一年以上服装门店经营管理经验； 2、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力； 3、年龄26-38岁优先。 薪资结构：底薪+提成 福利待遇：六险一金，节假日礼品，年终奖励，团建福利、一年四套时尚工作服。 培训学习：提供持续的服装销售和搭配技巧培训； 发展通道：店长→区域经理→零售经理→...

店长储备（湖北分公司-男女装）

太平鸟

岗位职责：1、顾客服务：提供的顾客服务能达到公司的标准，收集来自顾客的有价值的信息； 2、店铺形象：维护店铺的形象满足公司的要求并能吸引所在商圈或核心消费客户的视线； 3、商品管理：确保店铺在任何时候、任何区域都有足量产品以提高销售的有效性； 4、目标管理：合理分解月、日的业绩指标，确保达成店铺目标； 5、团队管理：通过人员招募、培养等管理方式，提升店铺员工的工作能力和积极性 岗位要求：1、本科及以上学历，专业不限； 2、较强的目标感，沟通能力强，热情开朗且具有亲和力； 3、具备良好的组织统筹协调能力，社团管理经验者优先； 4、具备吃苦耐劳、抗压素质能力，能接受异地派遣及出差。 店长储备培养期内成长晋升路径：搭配师-副店-店长，12个月结束后会根据个人能力匹配情况定岗（终端市场岗位/陈列岗位/商品岗位），Base城市在相对应分公司内安排

店长（南京汤山百联奥莱店）

太平鸟

岗位职责：1、协助主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、做好门店各个职位的分工管理工作； 3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 5、负责对员工的培训教育 岗位要求：1、中专/高中以上学历，至少一年以上服装门店经营管理经验； 2、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力； 3、年龄26-38岁优先。 薪资结构：底薪+提成 福利待遇：六险一金，节假日礼品，年终奖励，团建福利、一年四套时尚工作服。 培训学习：提供持续的服装销售和搭配技巧培训； 发展通道：店长→区域经理→零售经理→...

童装店长（武汉光谷万象天地店）

太平鸟

岗位职责：1、协助主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、做好门店各个职位的分工管理工作； 3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 5、负责对员工的培训教育 岗位要求：1、中专/高中以上学历，至少一年以上服装门店经营管理经验； 2、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力； 3、年龄26-38岁优先。 薪资结构：底薪+提成 福利待遇：六险一金，节假日礼品，年终奖励，团建福利、一年四套时尚工作服。 培训学习：提供持续的服装销售和搭配技巧培训； 发展通道：店长→区域经理→零售经理→...

拍摄策划储备（乐町）

太平鸟

岗位职责：1、基于品牌调性，制定品类、波段、单品拍摄策划方案； 2、负责服装选款、整套造型搭配，完成模特穿搭、配饰组合，匹配品牌风格与拍摄主题； 3、联动相关部门沟通拍摄需求、明确产品包装落地效果，确保产品策划方案的落地； 4、调研行业拍摄风格、穿搭流行趋势，收集竞品视觉案例，输出优化建议，助力品牌视觉内容迭代升级 岗位要求：1、本科及以上学历，广告策划、视觉传达、服装设计等相关专业； 2、有良好的沟通、团队合作及组织协调能力；视觉和时尚敏感性较强，富有创意； 3、熟练使用PS、AI；会使用人工智能、剪映等工具者优先

陈列设计储备（乐町）

太平鸟

岗位职责：1、负责品牌终端陈列标准体系的搭建、更新与迭代，包含陈列手册及开季培训课件研发、订货会陈列方案研发、陈列道具研发等； 2、负责跟进全国门店陈列方案落地检视，收集终端问题复盘优化陈列方案，提升门店形象、推动零售增长； 3、定期调研行业标杆品牌，沉淀优质陈列研发案例 岗位要求：1、本科及以上学历，服装设计、视觉传达等艺术相关专业优先； 2、热爱服装行业，热爱时尚，喜欢穿搭； 3、具备良好的沟通表达能力和整合能力

搭配师（女装芜湖镜湖区八佰伴店）

太平鸟

岗位职责：1、按照公司销售服务流程，积极主动做好顾客销售服务，完成销售目标； 2、积极主动学习和熟悉店铺产品知识； 3、整理存货，点收来货，月度盘点； 4、协助店铺陈列，维护并保持店铺卫生，遵守公司制度，服从工作安排 岗位要求：1、3年以上的相关岗位工作经验，服装销售行业优先； 2、有责任心，对业绩目标感极强； 3、个人销售能力强，能吃苦耐劳。 薪资结构：底薪+提成 福利待遇：六险一金，节假日礼品，年终奖励，团建福利、一年四套时尚工作服。 培训学习：提供持续的服装销售和搭配技巧培训

搭配师（女装南京新百店）

太平鸟

岗位职责：1、按照公司销售服务流程，积极主动做好顾客销售服务，完成销售目标； 2、积极主动学习和熟悉店铺产品知识； 3、整理存货，点收来货，月度盘点； 4、协助店铺陈列，维护并保持店铺卫生，遵守公司制度，服从工作安排 岗位要求：1、3年以上的相关岗位工作经验，服装销售行业优先； 2、有责任心，对业绩目标感极强； 3、个人销售能力强，能吃苦耐劳。 薪资结构：底薪+提成 福利待遇：六险一金，节假日礼品，年终奖励，团建福利、一年四套时尚工作服。 培训学习：提供持续的服装销售和搭配技巧培训

店长（童装武汉万象天地店）

太平鸟

岗位职责：1、协助主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、做好门店各个职位的分工管理工作； 3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 5、负责对员工的培训教育 岗位要求：1、中专/高中以上学历，至少一年以上服装门店经营管理经验； 2、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力； 3、年龄26-38岁优先。 薪资结构：底薪+提成 福利待遇：六险一金，节假日礼品，年终奖励，团建福利、一年四套时尚工作服。 培训学习：提供持续的服装销售和搭配技巧培训； 发展通道：店长→区域经理→零售经理→...

成衣业务储备

太平鸟

岗位职责：1、对接设计企划需求，协助开发新元素；核对产品研发中心下达的任务单（含价格、成份、执行标准等），确保正确无误； 2、安排下单并协商确定采购合同，跟进SCM合同审批盖章； 3、跟进供应商大货，提供产品所需的合格面料/成衣检测报告，通知计划部下生产任务单；确认大货进度，严格控制合同货期，做好入库计划&货期节点跟踪反馈； 4、对采购产品到货出现的数量、质量问题做出及时的处理，并提供事件描述、处理结果等书面报告 岗位要求：1、本科及以上学历，纺织、服装设计等相关专业； 2、了解成衣开发、采购、大货的工作流程，对服装制作工艺和面辅料知识有一定认知，能理解设计语言并转化为生产语言保障大货顺利交付； 3、热爱服装行业，为人正直，责任心强，主动性强，具备较好的抗压力、沟通协调能力、应急预案能力、数据能力

搭配师（童装无锡梁溪大东方店）

太平鸟

岗位职责：1、按照公司销售服务流程，积极主动做好顾客销售服务，完成销售目标； 2、积极主动学习和熟悉店铺产品知识； 3、整理存货，点收来货，月度盘点； 4、协助店铺陈列，维护并保持店铺卫生，遵守公司制度，服从工作安排 岗位要求：1、3年以上的相关岗位工作经验，服装销售行业优先； 2、有责任心，对业绩目标感极强； 3、个人销售能力强，能吃苦耐劳。 薪资结构：底薪+提成 福利待遇：六险一金，节假日礼品，年终奖励，团建福利、一年四套时尚工作服。 培训学习：提供持续的服装销售和搭配技巧培训

搭配师（童装德基广场店）

太平鸟

岗位职责：1、按照公司销售服务流程，积极主动做好顾客销售服务，完成销售目标； 2、积极主动学习和熟悉店铺产品知识； 3、整理存货，点收来货，月度盘点； 4、协助店铺陈列，维护并保持店铺卫生，遵守公司制度，服从工作安排 岗位要求：1、3年以上的相关岗位工作经验，服装销售行业优先； 2、有责任心，对业绩目标感极强； 3、个人销售能力强，能吃苦耐劳。 薪资结构：底薪+提成 福利待遇：六险一金，节假日礼品，年终奖励，团建福利、一年四套时尚工作服。 培训学习：提供持续的服装销售和搭配技巧培训

商品运营储备（乐町）

太平鸟

岗位职责：1. 负责服饰类商品全链路运营流程的学习与执行落地； 2. 分析品类销售数据、库存周转情况，输出商品调优建议； 3. 对接设计、供应链、终端门店，协同推进商品上市计划； 4. 监控商品动销、售罄率核心指标，制定对应促销策略； 5. 配合完成商品生命周期管理，优化商品结构配置； 6. 协助开展季前货品规划、季中补货及季末清退工作 岗位要求：1. 本科及以上学历，市场营销、供应链管理、服装设计与工程、统计学等相关专业优先； 2. 2027届毕业生，对时尚服饰行业商品运营有浓厚兴趣； 3. 具备基础数据分析能力，熟练使用Excel等办公软件处理数据； 4. 具备良好的沟通协调能力，逻辑清晰，能够跨部门高效对接； 5. 工作严谨细致，具备较强的学习能力与执行力，能接受岗位轮岗历练； 6. 有时尚零售…

电商运营储备（乐町）

太平鸟

岗位职责：1. 负责电商平台日常运营落地，跟进店铺商品上下架及页面维护； 2. 分析店铺流量、转化等核心数据，输出优化建议推动业绩提升； 3. 配合营销节点策划平台活动，跟进活动执行并复盘效果； 4. 对接内部团队，协同推进商品主图、库存等资源调整； 5. 监控平台规则变化及竞品动态，及时调整运营策略规避风险； 6. 协助维护店铺客群关系，跟进用户反馈优化消费体验 岗位要求：1. 2027届本科及以上学历，电子商务、市场营销、服装设计等相关专业优先； 2. 了解主流电商平台运营逻辑，有时尚服饰类电商实习经验优先； 3. 具备基础数据分析能力，能熟练使用Excel等办公软件处理数据； 4. 具备良好的沟通协调能力，能够跨团队对接推进各项任务落地； 5. 对时尚服饰行业有较高敏感度，熟悉年轻消费群体偏好及穿搭趋势； 6. 学习能力强…

零售运营储备（乐町）

太平鸟

岗位职责：1、顾客服务：提供的顾客服务能达到公司的标准，收集来自顾客的有价值的信息； 2、店铺形象：维护店铺的形象满足公司的要求并能吸引所在商圈或核心消费客户的视线； 3、商品管理：确保店铺在任何时候、任何区域都有足量产品以提高销售的有效性； 4、目标管理：合理分解月、日的业绩指标，确保达成店铺目标； 5、团队管理：通过人员招募、培养等管理方式，提升店铺员工的工作能力和积极性 岗位要求：1、本科及以上学历，专业不限； 2、较强的目标感，沟通能力强，热情开朗且具有亲和力； 3、具备良好的组织统筹协调能力，社团管理经验者优先； 4、具备吃苦耐劳、抗压素质能力，能接受异地派遣及出差

商品运营储备（男女装）

太平鸟

岗位职责：1、通过消费者洞察、竞品调研、品类数据、销售进度等维度进行货品的铺排和决策支撑； 2、负责公司商品（买、调、补、退）等一系列的商品操作，促进销售目标达成 岗位要求：1、本科及以上学历，统计学、服装设计与工程等相关专业优先； 2、对服装行业有兴趣，热爱时尚； 3、熟悉使用Excel、office等办公软件，具备较强的逻辑分析和数据分析能力； 4、有较强的责任心及良好的沟通能力、协调力

陈列储备（童装）

太平鸟

岗位职责：1、终端门店形象管理： • 负责公司的终端陈列管理，包含陈列标准的执行、市场活动推广； • 负责终端店铺的形象氛围打造，与零售等部门协调配合，以提升品牌终端视觉、创造零售增长的业务目标。 2、培训赋能： • 协助区域内门店新品货品搭配及FAB赋能及检视。 • 接收总部每个季度的货品培训，并协助完成区域内的终端全覆盖线上/线下转训工作 岗位要求：1、学历与专业： 本科及以上学历， 服装设计、视觉传达 等艺术相关专业优先； 2、专业能力： 熟练使用PS、AI、等相关办公软件； 有服装品牌陈列实习、橱窗设计、店铺陈列大赛等相关经历者优先。 3、综合能力： • 热爱服装行业，热爱时尚，喜欢穿搭，对色彩组合有一定的敏锐度； • 具备良好的表达沟通能力与资源整合能力，能高效跨部门协作； • 动手能力强，能适应…