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岗位职责：1. 负责集团内部猎头顾问人员的招聘； 2. 协助制定实施人才招聘计划、实施，达成招聘目标； 3. 进行人才简历甄别，意向沟通、面试、offer谈判等招聘各环节工作； 4. 完成人员录用流程，出具招聘相关统计报表； 5. 及时跟踪各用人部门的需求及在职员工的留用情况。 岗位要求：1. 全日制本科及以上学历； 2. 半年以上人力资源、招聘或相关行业工作经验(优秀应届生亦可)； 3. 亲和力强，善沟通，具备优秀的团队合作精神、责任心和执行力； 4. 抗压能力强，有意愿在招聘模块长期发展的。
岗位职责：1. 独立负责客户委托的招聘项目； 2. 通过各种渠道寻访候选人或者指导寻访员完成初步的寻访工作； 3. 根据客户的需求和特点，面试、筛选候选人，有针对性的推荐候选人； 4. 协调安排客户面试流程，及时解决面试过程中遇到的问题； 5. 入职前、中、后的协调跟踪服务，为候选人提供一定的职业发展规划建议，并根据客户要求进行候选人背景调查； 6. 与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘新的业务信息，参与一定的业务拓展工作。 岗位要求：1. 全日制本科及以上学历； 2. 半年以上人力资源、销售或相关行业工作经验(优秀应届生亦可)； 3. 具备优秀的人际沟通能力，思维缜密，关注细节，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感； 4. 善于通过各种渠道学习，有较强的自我提升要求。