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岗位职责：1、 协助对招聘渠道的开发、拓展、维护，保证招聘信息的真实、及时； 2、 负责招聘信息的发布、更新及维护； 3、 负责筛选和分析应聘人员的简历，主动搜索招聘岗位的简历； 4、 负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 5、 负责校园招聘工作的开展 6、 统计汇总日常招聘报表，更新人才库的数据、简历等相关信息； 7、 协助部门负责人和其他同事开展日常工作； 8、 完成上级领导交办的其他事宜； 9、 职责范围内的纠正预防和持续改进。 岗位要求：1、 全日制本科学历，人力资源、工商管理等专业； 2、 3年以上制造型企业人力资源工作经验，了解招聘流程； 3、 良好的学习能力，有自我提升的意识； 4、 良好的协调、沟通能力，办公软件使用能力，英语表达能力； 5、 团队合作意识强，能吃苦耐劳，有创新精神。

岗位职责：岗位内容及岗位职责 1、 依据公司制度负责建立和维护设备管理体系，并监督执行； 2、 制定和完善设备管理文件，按设备特性编制操作/维护/检查“标准化规程”； 3、 设备转为固定资产后，设备编号、设备台账、维护保养、资产管理、转移、封存、报废等设备全过程的管理工作及各个环节的手续和报批； 4、 设备验收过程管理，审核验收资料及资料的存档； 5、 负责维修费用的控制，年度费用的预算编制、评审工作； 6、 完成上级领导交办的其它事项； 7、 职责范围内的纠正预防和持续改进 岗位要求：1、 专科及以上学历，汽车、机械、电气等相关专业，优秀者可适当放宽条件； 2、 对设备管理充满热情； 3、 组织协调处理能力、良好跨部门沟通、强而有效的执行力、具有团队协作精神

岗位职责：1.负责建立、完善和实施产品质量管理体系，参与公司质量方针、质量目标的制定，负责推动产品质量管理体系的有效运行； 2.领导项目开发各阶段先期质量策划工作，监督先期质量策划工作的落实，推动项目质量目标的达成； 3.组织实施质量统计，对统计数据的真实性、可靠性负责，监控过程质量控制状态，对工艺参数和质量控制计划进行认定，并论证设定的合理性； 4.负责公司整体质量状况和组织质量控制方案制定，监控产品全程质量及协调制定各工序质量目标； 5.制定产品质量检验标准、产品信息反馈、流程优化，评审质量问题处理的时效性及验证性及推动… 岗位要求：1.本科及以上学历，机械或车辆工程相关专业； 2.10年汽车行业质量经验，3年以上质量管理经验； 3.熟练掌握体系审核、分层审核、产品及过程审核，审核工具，方法和技巧； 4.熟悉变速箱或转向器等制造工艺，掌握质量问题分析和解决的思路与方法； 5.熟练掌握质量专业工具，如五大手册，QC七大工具、8D报告等专业工具； 6.应具有较强的逻辑思维，良好的沟通和团队协…