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岗位职责：入职后初始岗位为网点服务经理，从事柜面运营、厅堂营销及公、私类管户客户维护提升等工作。根据工作需要、人才自身优势特征等分类培养，通过基层网点岗位历练搭建成长通道，择优培育为客户经理、分行部门业务骨干等核心业务人才。 岗位要求：1.境内院校毕业生须具有普通高等院校大学本科及以上学历、学位，且应于2027年7月31日前获得国家认可的毕业证和学位证；境外院校毕业生应于2027年7月31日前获得学历学位证书，以及国家教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。 2.应在2025年1月1日至2027年7月31日期间毕业。
岗位职责：入职后初始岗位为网点服务经理，从事柜面运营、厅堂营销及公、私类管户客户维护提升等工作。根据工作需要、人才自身优势特征等分类培养，通过基层网点岗位历练搭建成长通道，择优培育为客户经理、分行部门业务骨干等核心业务人才。 岗位要求：1.境内院校毕业生须具有普通高等院校大学本科及以上学历、学位，且应于2027年7月31日前获得国家认可的毕业证和学位证；境外院校毕业生应于2027年7月31日前获得学历学位证书，以及国家教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。 2.应在2025年1月1日至2027年7月31日期间毕业。
岗位职责：入职后初始岗位为网点服务经理，从事柜面运营、厅堂营销及公、私类管户客户维护提升等工作。根据工作需要、人才自身优势特征等分类培养，通过基层网点岗位历练搭建成长通道，择优培育为客户经理、分行部门业务骨干等核心业务人才。 岗位要求：1.境内院校毕业生须具有普通高等院校大学本科及以上学历、学位，且应于2027年7月31日前获得国家认可的毕业证和学位证；境外院校毕业生应于2027年7月31日前获得学历学位证书，以及国家教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。 2.应在2025年1月1日至2027年7月31日期间毕业。
岗位职责：通过系统培养使其具备一定的数据管理和IT运维能力，负责总行数据成果在分行的推广应用，协助分行各业务部门实施数据提取、采集与分析，对接总行数据团队相关工作；负责分支机构IT系统运维、网络安全、数据安全及IT资产管理，协助总行运维中心开展生产变更；通过系统培养与岗位实践，使其具备一定的数据管理和IT运维能力。 岗位要求：1.境内院校毕业生须具有普通高等院校大学本科及以上学历、学位，且应于2027年7月31日前获得国家认可的毕业证和学位证；境外院校毕业生应于2027年7月31日前获得学历学位证书，以及国家教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。 2.应在2024年1月1日至2027年7月31日期间毕业。
岗位职责：入职后初始岗位为网点服务经理，从事柜面运营、厅堂营销及公、私类管户客户维护提升等工作。根据工作需要、人才自身优势特征等分类培养，通过基层网点岗位历练搭建成长通道，择优培育为客户经理、分行部门业务骨干等核心业务人才。 岗位要求：1.境内院校毕业生须具有普通高等院校大学本科及以上学历、学位，且应于2027年7月31日前获得国家认可的毕业证和学位证；境外院校毕业生应于2027年7月31日前获得学历学位证书，以及国家教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。 2.应在2025年1月1日至2027年7月31日期间毕业。
岗位职责：入职后初始岗位为网点服务经理，从事柜面运营、厅堂营销及公、私类管户客户维护提升等工作。根据工作需要、人才自身优势特征等分类培养，通过基层网点岗位历练搭建成长通道，择优培育为客户经理、分行部门业务骨干等核心业务人才。 岗位要求：1.境内院校毕业生须具有普通高等院校大学本科及以上学历、学位，且应于2027年7月31日前获得国家认可的毕业证和学位证；境外院校毕业生应于2027年7月31日前获得学历学位证书，以及国家教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。 2.应在2025年1月1日至2027年7月31日期间毕业。
岗位职责：入职后初始岗位为网点服务经理，从事柜面运营、厅堂营销及公、私类管户客户维护提升等工作。根据工作需要、人才自身优势特征等分类培养，通过基层网点岗位历练搭建成长通道，择优培育为客户经理、分行部门业务骨干等核心业务人才。 岗位要求：1.境内院校毕业生须具有普通高等院校大学本科及以上学历、学位，且应于2027年7月31日前获得国家认可的毕业证和学位证；境外院校毕业生应于2027年7月31日前获得学历学位证书，以及国家教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。 2.应在2025年1月1日至2027年7月31日期间毕业。
岗位职责：入职后初始岗位为网点服务经理，从事柜面运营、厅堂营销及公、私类管户客户维护提升等工作。根据工作需要、人才自身优势特征等分类培养，通过基层网点岗位历练搭建成长通道，择优培育为客户经理、分行部门业务骨干等核心业务人才。 岗位要求：1.应在2025年1月1日至2027年7月31日期间毕业；艰苦边远地区（盐边县）毕业时间可放宽至2024年1月1日至2027年7月31日期间。 2.境内院校毕业生须具有普通高等院校大学本科及以上学历、学位，且应于2027年7月31日前获得国家认可的毕业证和学位证；境外院校毕业生应于2027年7月31日前获得学历学位证书，以及国家教育部留学服务中心出具的国外学…
岗位职责：入职后初始岗位为网点服务经理，从事柜面运营、厅堂营销及公、私类管户客户维护提升等工作。根据工作需要、人才自身优势特征等分类培养，通过基层网点岗位历练搭建成长通道，择优培育为客户经理、分行部门业务骨干等核心业务人才。 岗位要求：1.境内院校毕业生须具有普通高等院校大学本科及以上学历、学位，且应于2027年7月31日前获得国家认可的毕业证和学位证；境外院校毕业生应于2027年7月31日前获得学历学位证书，以及国家教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。 2.应在2025年1月1日至2027年7月31日期间毕业。
岗位职责：入职后初始岗位为网点服务经理，从事柜面运营、厅堂营销及公、私类管户客户维护提升等工作。根据工作需要、人才自身优势特征等分类培养，通过基层网点岗位历练搭建成长通道，择优培育为客户经理、分行部门业务骨干等核心业务人才。 岗位要求：1.境内院校毕业生须具有普通高等院校大学本科及以上学历、学位，且应于2027年7月31日前获得国家认可的毕业证和学位证；境外院校毕业生应于2027年7月31日前获得学历学位证书，以及国家教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。 2.应在2025年1月1日至2027年7月31日期间毕业。
岗位职责：入职后初始岗位为网点服务经理，从事柜面运营、厅堂营销及公、私类管户客户维护提升等工作。根据工作需要、人才自身优势特征等分类培养，通过基层网点岗位历练搭建成长通道，择优培育为客户经理、分行部门业务骨干等核心业务人才。 岗位要求：1.境内院校毕业生须具有普通高等院校硕士研究生及以上学历、学位，且应于2027年7月31日前获得国家认可的毕业证和学位证；境外院校毕业生应于2027年7月31日前获得学历学位证书，以及国家教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。 2.应在2025年1月1日至2027年7月31日期间毕业。
岗位职责：入职后初始岗位为网点服务经理，从事柜面运营、厅堂营销及公、私类管户客户维护提升等工作。根据工作需要、人才自身优势特征等分类培养，通过基层网点岗位历练搭建成长通道，择优培育为客户经理、分行部门业务骨干等核心业务人才。 岗位要求：1.应在2024年1月1日至2027年7月31日期间毕业。 2.境内院校毕业生须具有普通高等院校大学本科及以上学历、学位，且应于2027年7月31日前获得国家认可的毕业证和学位证；境外院校毕业生应于2027年7月31日前获得学历学位证书，以及国家教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。 3.艰苦边远地区（盐源县、甘洛县、木里县、昭觉县）可放宽至普通高等院…
岗位职责：入职后初始岗位为网点服务经理，从事柜面运营、厅堂营销及公、私类管户客户维护提升等工作。根据工作需要、人才自身优势特征等分类培养，通过基层网点岗位历练搭建成长通道，择优培育为客户经理、分行部门业务骨干等核心业务人才。 岗位要求：1.境内院校毕业生须具有普通高等院校大学本科及以上学历、学位，且应于2027年7月31日前获得国家认可的毕业证和学位证；境外院校毕业生应于2027年7月31日前获得学历学位证书，以及国家教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。 2.应在2025年1月1日至2027年7月31日期间毕业。
岗位职责：入职后初始岗位为网点服务经理，从事柜面运营、厅堂营销及公、私类管户客户维护提升等工作。根据工作需要、人才自身优势特征等分类培养，通过基层网点岗位历练搭建成长通道，择优培育为客户经理、分行部门业务骨干等核心业务人才。 岗位要求：1.境内院校毕业生须具有普通高等院校大学本科及以上学历、学位，且应于2027年7月31日前获得国家认可的毕业证和学位证；境外院校毕业生应于2027年7月31日前获得学历学位证书，以及国家教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。 2.应在2025年1月1日至2027年7月31日期间毕业。
岗位职责：入职后初始岗位为网点服务经理，从事柜面运营、厅堂营销及公、私类管户客户维护提升等工作。根据工作需要、人才自身优势特征等分类培养，通过基层网点岗位历练搭建成长通道，择优培育为客户经理、分行部门业务骨干等核心业务人才。 岗位要求：1.境内院校毕业生须具有普通高等院校大学本科及以上学历、学位，且应于2027年7月31日前获得国家认可的毕业证和学位证；境外院校毕业生应于2027年7月31日前获得学历学位证书，以及国家教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。 2.应在2025年1月1日至2027年7月31日期间毕业。
岗位职责：通过系统培养使其具备一定的数据管理和IT运维能力，负责总行数据成果在分行的推广应用，协助分行各业务部门实施数据提取、采集与分析，对接总行数据团队相关工作；负责分支机构IT系统运维、网络安全、数据安全及IT资产管理，协助总行运维中心开展生产变更；通过系统培养与岗位实践，使其具备一定的数据管理和IT运维能力。 岗位要求：1.境内院校毕业生须具有普通高等院校大学本科及以上学历、学位，且应于2027年7月31日前获得国家认可的毕业证和学位证；境外院校毕业生应于2027年7月31日前获得学历学位证书，以及国家教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。 2.应在2024年1月1日至2027年7月31日期间毕业。
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岗位职责：通过系统培养使其具备一定的数据管理和IT运维能力，负责总行数据成果在分行的推广应用，协助分行各业务部门实施数据提取、采集与分析，对接总行数据团队相关工作；负责分支机构IT系统运维、网络安全、数据安全及IT资产管理，协助总行运维中心开展生产变更；通过系统培养与岗位实践，使其具备一定的数据管理和IT运维能力。 岗位要求：1.境内院校毕业生须具有普通高等院校大学本科及以上学历、学位，且应于2027年7月31日前获得国家认可的毕业证和学位证；境外院校毕业生于2027年7月31日前获得学历学位证书，以及国家教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。 2.应在2024年1月1日至2027年7月31日期间毕业。
岗位职责：入职后初始岗位为网点服务经理，从事柜面运营、厅堂营销及公、私类管户客户维护提升等工作。根据工作需要、人才自身优势特征等分类培养，通过基层网点岗位历练搭建成长通道，择优培育为客户经理、分行部门业务骨干等核心业务人才。 岗位要求：1.境内院校毕业生须具有普通高等院校大学本科及以上学历、学位，且应于2027年7月31日前获得国家认可的毕业证和学位证；境外院校毕业生应于2027年7月31日前获得学历学位证书，以及国家教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。 2.应在2025年1月1日至2027年7月31日期间毕业。
岗位职责：通过系统培养使其具备一定的数据管理和IT运维能力，负责总行数据成果在分行的推广应用，协助分行各业务部门实施数据提取、采集与分析，对接总行数据团队相关工作；负责分支机构IT系统运维、网络安全、数据安全及IT资产管理，协助总行运维中心开展生产变更；通过系统培养与岗位实践，使其具备一定的数据管理和IT运维能力。 岗位要求：1.境内院校毕业生须具有普通高等院校大学本科及以上学历、学位，且应于2027年7月31日前获得国家认可的毕业证和学位证；境外院校毕业生应于2027年7月31日前获得学历学位证书，以及国家教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。 2.应在2024年1月1日至2027年7月31日期间毕业。
岗位职责：入职后初始岗位为网点服务经理，从事柜面运营、厅堂营销及公、私类管户客户维护提升等工作。根据工作需要、人才自身优势特征等分类培养，通过基层网点岗位历练搭建成长通道，择优培育为客户经理、分行部门业务骨干等核心业务人才。 岗位要求：1.境内院校毕业生须具有普通高等院校大学本科及以上学历、学位，且应于2027年7月31日前获得国家认可的毕业证和学位证；境外院校毕业生应于2027年7月31日前获得学历学位证书，以及国家教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。 2.应在2025年1月1日至2027年7月31日期间毕业。