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岗位职责：1、根据EHR系统实施进度，配合项目组完成流程各阶段工作； 2、协助采集、整理、校验历史员工人事数据，确保符合系统字段规范； 3、参与数据分类、去重及电子化录入，配合完成系统初始化迁移。 岗位要求：1、遵守中国宪法和法律，具有对党忠诚的政治品格，具有职务所需的工作能力、文化水平、专业知识及身体条件； 2、大学本科及以上学历，在校生，人力资源管理、信息管理、统计学相关专业可优先考虑，一般不超过30周岁； 3、有人事运营类、档案管理类实习经验可优先考虑； 4、能熟练使用 Excel、具备基础数据分析能力； 5、学习能力强，前期能适应一定的快节奏工作。