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当前显示 全部全部共 22 个岗位

全部共 22 个岗位

昨天发布

体育学院-优秀师资补充计划

北京交通大学
北京市,河北省-雄安新区社招

岗位职责:承担学校公共体育课程、专项体育课、专业理论课教学工作,项目包含并不限于:三大球(篮球、足球、排球)、三小球(乒乓球、羽毛球、网球)、田径、游泳、操舞类、民族传统体育、户外运动、冰雪运动,以及体育学相关理论方向。根据教学安排承担不少于两项的教学任务。 岗位要求:1.教授岗位 具有体育学相关专业博士学位,一般不超过50岁。在相关领域取得较为突出的科研成果,在国内具有较高的学术影响力。 2.副教授岗位 具有体育学相关专业博士学位,一般不超过43岁。在相关领域取得较为突出的科研成果,在国内具有一定的学术影响力。 3.讲师岗位 具有体育学相关专业博士学位,一般不超过35岁,能胜任专业体育课程和公共体育课程教学任务。 4.助…

2026/11/04 发布
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2 天前发布

自动化与智能学院-卓越百人支持计划

北京交通大学
北京市,河北省-雄安新区社招

岗位职责:一层次面向引进学界公认的有重大影响的学术大师,学术水平处于国际领先或国际先进地位,能够承担学术领军任务。 二层次面向引进国内外具有重大影响的学术领军人才,能够胜任学术带头人职责,对学科发展具有战略性和创造性构想。 三层次面向引进学术水平在本学科领域处于领先地位的拔尖青年人才,具备支撑所在学科进入或保持国内领先和冲击国际一流的学术能力。 岗位要求:二层次一般不超过50周岁,三层次一般不超过40周岁

2026/11/03 发布
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2 天前发布

电子信息工程学院-卓越百人支持计划

北京交通大学
北京市,河北省-雄安新区社招

岗位职责:一层次面向引进学界公认的有重大影响的学术大师,学术水平处于国际领先或国际先进地位,能够承担学术领军任务。 二层次面向引进国内外具有重大影响的学术领军人才,能够胜任学术带头人职责,对学科发展具有战略性和创造性构想。 三层次面向引进学术水平在本学科领域处于领先地位的拔尖青年人才,具备支撑所在学科进入或保持国内领先和冲击国际一流的学术能力。 岗位要求:二层次一般不超过50周岁,三层次一般不超过40周岁,人文社科类或成果突出者可适当放宽。

2026/11/03 发布
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2 天前发布

计算机科学与技术学院-卓越百人支持计划

北京交通大学
北京市,河北省-雄安新区社招

岗位职责:一层次面向引进学界公认的有重大影响的学术大师,学术水平处于国际领先或国际先进地位,能够承担学术领军任务。 二层次面向引进国内外具有重大影响的学术领军人才,能够胜任学术带头人职责,对学科发展具有战略性和创造性构想。 三层次面向引进学术水平在本学科领域处于领先地位的拔尖青年人才,具备支撑所在学科进入或保持国内领先和冲击国际一流的学术能力。 岗位要求:二层次一般不超过50周岁,三层次一般不超过40周岁,人文社科类或成果突出者可适当放宽。

2026/11/03 发布
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2 天前发布

经济管理学院-卓越百人支持计划

北京交通大学
北京市,河北省-雄安新区社招

岗位职责:一层次面向引进学界公认的有重大影响的学术大师,学术水平处于国际领先或国际先进地位,能够承担学术领军任务。 二层次面向引进国内外具有重大影响的学术领军人才,能够胜任学术带头人职责,对学科发展具有战略性和创造性构想。 三层次面向引进学术水平在本学科领域处于领先地位的拔尖青年人才,具备支撑所在学科进入或保持国内领先和冲击国际一流的学术能力。 岗位要求:二层次一般不超过50周岁,三层次一般不超过40周岁,人文社科类或成果突出者可适当放宽。

2026/11/03 发布
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交通运输学院-卓越百人支持计划

北京交通大学
北京市,河北省-雄安新区社招

岗位职责:一层次面向引进学界公认的有重大影响的学术大师,学术水平处于国际领先或国际先进地位,能够承担学术领军任务。 二层次面向引进国内外具有重大影响的学术领军人才,能够胜任学术带头人职责,对学科发展具有战略性和创造性构想。 三层次面向引进学术水平在本学科领域处于领先地位的拔尖青年人才,具备支撑所在学科进入或保持国内领先和冲击国际一流的学术能力。 岗位要求:二层次一般不超过50周岁,三层次一般不超过40周岁,人文社科类或成果突出者可适当放宽。

2026/11/03 发布
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土木建筑工程学院-卓越百人支持计划

北京交通大学
北京市,河北省-雄安新区社招

岗位职责:一层次面向引进学界公认的有重大影响的学术大师,学术水平处于国际领先或国际先进地位,能够承担学术领军任务。 二层次面向引进国内外具有重大影响的学术领军人才,能够胜任学术带头人职责,对学科发展具有战略性和创造性构想。 三层次面向引进学术水平在本学科领域处于领先地位的拔尖青年人才,具备支撑所在学科进入或保持国内领先和冲击国际一流的学术能力。 岗位要求:二层次一般不超过50周岁,三层次一般不超过40周岁,人文社科类或成果突出者可适当放宽。

2026/11/03 发布
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机械与电子控制工程学院-卓越百人支持计划

北京交通大学
北京市,河北省-雄安新区社招

岗位职责:一层次面向引进学界公认的有重大影响的学术大师,学术水平处于国际领先或国际先进地位,能够承担学术领军任务。 二层次面向引进国内外具有重大影响的学术领军人才,能够胜任学术带头人职责,对学科发展具有战略性和创造性构想。 三层次面向引进学术水平在本学科领域处于领先地位的拔尖青年人才,具备支撑所在学科进入或保持国内领先和冲击国际一流的学术能力。 岗位要求:二层次一般不超过50周岁,三层次一般不超过40周岁,人文社科类或成果突出者可适当放宽。

2026/11/03 发布
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电气工程学院-卓越百人支持计划

北京交通大学
北京市,河北省-雄安新区社招

岗位职责:一层次面向引进学界公认的有重大影响的学术大师,学术水平处于国际领先或国际先进地位,能够承担学术领军任务。 二层次面向引进国内外具有重大影响的学术领军人才,能够胜任学术带头人职责,对学科发展具有战略性和创造性构想。 三层次面向引进学术水平在本学科领域处于领先地位的拔尖青年人才,具备支撑所在学科进入或保持国内领先和冲击国际一流的学术能力。 岗位要求:二层次一般不超过50周岁,三层次一般不超过40周岁,人文社科类或成果突出者可适当放宽。

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数学与统计学院-卓越百人支持计划

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岗位职责:一层次面向引进学界公认的有重大影响的学术大师,学术水平处于国际领先或国际先进地位,能够承担学术领军任务。 二层次面向引进国内外具有重大影响的学术领军人才,能够胜任学术带头人职责,对学科发展具有战略性和创造性构想。 三层次面向引进学术水平在本学科领域处于领先地位的拔尖青年人才,具备支撑所在学科进入或保持国内领先和冲击国际一流的学术能力。 岗位要求:二层次一般不超过50周岁,三层次一般不超过40周岁,人文社科类或成果突出者可适当放宽。

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物理科学与工程学院-卓越百人支持计划

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岗位职责:一层次面向引进学界公认的有重大影响的学术大师,学术水平处于国际领先或国际先进地位,能够承担学术领军任务。 二层次面向引进国内外具有重大影响的学术领军人才,能够胜任学术带头人职责,对学科发展具有战略性和创造性构想。 三层次面向引进学术水平在本学科领域处于领先地位的拔尖青年人才,具备支撑所在学科进入或保持国内领先和冲击国际一流的学术能力。 岗位要求:二层次一般不超过50周岁,三层次一般不超过40周岁,人文社科类或成果突出者可适当放宽。

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马克思主义学院-卓越百人支持计划

北京交通大学
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岗位职责:一层次面向引进学界公认的有重大影响的学术大师,学术水平处于国际领先或国际先进地位,能够承担学术领军任务。 二层次面向引进国内外具有重大影响的学术领军人才,能够胜任学术带头人职责,对学科发展具有战略性和创造性构想。 三层次面向引进学术水平在本学科领域处于领先地位的拔尖青年人才,具备支撑所在学科进入或保持国内领先和冲击国际一流的学术能力。 岗位要求:二层次一般不超过50周岁,三层次一般不超过40周岁,人文社科类或成果突出者可适当放宽。

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语言与传播学院-卓越百人支持计划

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岗位职责:一层次面向引进学界公认的有重大影响的学术大师,学术水平处于国际领先或国际先进地位,能够承担学术领军任务。 二层次面向引进国内外具有重大影响的学术领军人才,能够胜任学术带头人职责,对学科发展具有战略性和创造性构想。 三层次面向引进学术水平在本学科领域处于领先地位的拔尖青年人才,具备支撑所在学科进入或保持国内领先和冲击国际一流的学术能力。 岗位要求:二层次一般不超过50周岁,三层次一般不超过40周岁,人文社科类或成果突出者可适当放宽。

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软件学院-卓越百人支持计划

北京交通大学
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岗位职责:一层次面向引进学界公认的有重大影响的学术大师,学术水平处于国际领先或国际先进地位,能够承担学术领军任务。 二层次面向引进国内外具有重大影响的学术领军人才,能够胜任学术带头人职责,对学科发展具有战略性和创造性构想。 三层次面向引进学术水平在本学科领域处于领先地位的拔尖青年人才,具备支撑所在学科进入或保持国内领先和冲击国际一流的学术能力。 岗位要求:二层次一般不超过50周岁,三层次一般不超过40周岁,人文社科类或成果突出者可适当放宽。

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建筑与艺术学院-卓越百人支持计划

北京交通大学
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岗位职责:一层次面向引进学界公认的有重大影响的学术大师,学术水平处于国际领先或国际先进地位,能够承担学术领军任务。 二层次面向引进国内外具有重大影响的学术领军人才,能够胜任学术带头人职责,对学科发展具有战略性和创造性构想。 三层次面向引进学术水平在本学科领域处于领先地位的拔尖青年人才,具备支撑所在学科进入或保持国内领先和冲击国际一流的学术能力。 岗位要求:二层次一般不超过50周岁,三层次一般不超过40周岁,人文社科类或成果突出者可适当放宽。

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法学院-卓越百人支持计划

北京交通大学
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岗位职责:一层次面向引进学界公认的有重大影响的学术大师,学术水平处于国际领先或国际先进地位,能够承担学术领军任务。 二层次面向引进国内外具有重大影响的学术领军人才,能够胜任学术带头人职责,对学科发展具有战略性和创造性构想。 三层次面向引进学术水平在本学科领域处于领先地位的拔尖青年人才,具备支撑所在学科进入或保持国内领先和冲击国际一流的学术能力。 岗位要求:二层次一般不超过50周岁,三层次一般不超过40周岁,人文社科类或成果突出者可适当放宽。

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环境学院-卓越百人支持计划

北京交通大学
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岗位职责:一层次面向引进学界公认的有重大影响的学术大师,学术水平处于国际领先或国际先进地位,能够承担学术领军任务。 二层次面向引进国内外具有重大影响的学术领军人才,能够胜任学术带头人职责,对学科发展具有战略性和创造性构想。 三层次面向引进学术水平在本学科领域处于领先地位的拔尖青年人才,具备支撑所在学科进入或保持国内领先和冲击国际一流的学术能力。 岗位要求:二层次一般不超过50周岁,三层次一般不超过40周岁,人文社科类或成果突出者可适当放宽。

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系统科学学院-卓越百人支持计划

北京交通大学
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岗位职责:一层次面向引进学界公认的有重大影响的学术大师,学术水平处于国际领先或国际先进地位,能够承担学术领军任务。 二层次面向引进国内外具有重大影响的学术领军人才,能够胜任学术带头人职责,对学科发展具有战略性和创造性构想。 三层次面向引进学术水平在本学科领域处于领先地位的拔尖青年人才,具备支撑所在学科进入或保持国内领先和冲击国际一流的学术能力。 岗位要求:二层次一般不超过50周岁,三层次一般不超过40周岁,人文社科类或成果突出者可适当放宽。

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网络空间安全学院(国家保密学院)-卓越百人支持计划

北京交通大学
北京市,河北省-雄安新区社招

岗位职责:一层次面向引进学界公认的有重大影响的学术大师,学术水平处于国际领先或国际先进地位,能够承担学术领军任务。 二层次面向引进国内外具有重大影响的学术领军人才,能够胜任学术带头人职责,对学科发展具有战略性和创造性构想。 三层次面向引进学术水平在本学科领域处于领先地位的拔尖青年人才,具备支撑所在学科进入或保持国内领先和冲击国际一流的学术能力。 岗位要求:二层次一般不超过50周岁,三层次一般不超过40周岁,人文社科类或成果突出者可适当放宽。

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先进轨道交通自主运行全国重点实验室、智慧高铁系统前沿科学中心-卓越百人支持计划

北京交通大学
北京市,河北省-雄安新区社招

岗位职责:一层次面向引进学界公认的有重大影响的学术大师,学术水平处于国际领先或国际先进地位,能够承担学术领军任务。 二层次面向引进国内外具有重大影响的学术领军人才,能够胜任学术带头人职责,对学科发展具有战略性和创造性构想。 三层次面向引进学术水平在本学科领域处于领先地位的拔尖青年人才,具备支撑所在学科进入或保持国内领先和冲击国际一流的学术能力。 岗位要求:二层次一般不超过50周岁,三层次一般不超过40周岁,人文社科类或成果突出者可适当放宽。

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体育学院-优秀师资补充计划

北京交通大学
全国社招

岗位职责:1.坚持正确政治方向,自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,具有爱国奉献精神。 2.具有高尚道德情操,恪守高校教师师德行为规范、学术道德规范等职业道德规范。 3.具有扎实学识,身体健康,精力充沛,能够胜任教学、科研一线工作。 4.拥有良好的教育背景,具有博士学位,并已取得各学习阶段的学历、学位证书。 岗位要求:1.教授岗位 具有体育学相关专业博士学位,一般不超过50岁。在相关领域取得较为突出的科研成果,在国内具有较高的学术影响力。 2.副教授岗位 具有体育学相关专业博士学位,一般不超过43岁。在相关领域取得较为突出的科研成果,在国内具有一定的学术影响力。 3.讲师岗位 具有体育学相关专业博士学位,一般不超过35岁,能胜任专业体育课程和公共体育课程教学任务。 4.助…

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2 天前发布

体育学院-卓越百人支持计划

北京交通大学
全国社招

岗位职责:一层次面向引进学界公认的有重大影响的学术大师,学术水平处于国际领先或国际先进地位,能够承担学术领军任务。 二层次面向引进国内外具有重大影响的学术领军人才,能够胜任学术带头人职责,对学科发展具有战略性和创造性构想。 三层次面向引进学术水平在本学科领域处于领先地位的拔尖青年人才,具备支撑所在学科进入或保持国内领先和冲击国际一流的学术能力。 岗位要求:二层次一般不超过50周岁,三层次一般不超过40周岁,人文社科类或成果突出者可适当放宽。

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