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岗位职责：市场规划： 1)根据公司经营战略，参与渠道事业部销售目标的制定，承接、分解事业部销售目标，完成业务指标，制定目标计划。基于市场分析与行业趋势，开发新的客户与业务渠道； 2)负责制定团队年度、季度、月度销售计划，并推动销售计划实施； 3)负责所辖区域内直供客户生意份额的提升 4)负责各客户系统中运营情况进行复盘、分析、诊断并提出改善方案措施 市场洞察： 1)根据市场信息，定期组织团队成员进行竞品分析，掌握竞品市场运作策略，制定新产品上市前的规划策略。 产品策略： 1)根据公司产品市场销售情况，分析、判断行业动态及产品… 岗位要求：1、大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业； 2、具有8年以上行业工作经验，3年以上同等岗位工作经验； 3、精通直供KA商超系统的运作模式，有良好的团队管理能力； 4、善于制定销售规划，具备良好的团队管理能力及人员的培训、招聘能力； 5、具备一定的数据分析能力，熟练使用PPT、WORD、EXCEL等常用办公软件。

岗位职责：1、负责永旺系统维护； 2、负责日常的销售管理，完成公司销售目标； 3、负责所辖门店的活动策划和有效执行； 4、负责所辖门店我司产品陈列的维护及门店费用的有效管控，优化商品陈列，促进终端销售； 5、协助管理门店促销人员及赠品资源，管控和提高门店销售额，并及时处理突发事件； 6、定期拜访门店及门店客户，与客户保持良好的合作关系，维护良好的客情； 7、定期收集及反馈市场动态和竞品信息，并提出针对性改善建议； 岗位要求：1、大专或以上学历； 2、对接过永旺系统； 3、市场触觉敏锐，善于拓展市场，维护市场； 4、有良好沟通和执行能力，有责任心，能承受工作压力。

岗位职责：岗位职责: 1、负责腾讯广告渠道投放工作，对效果负责； 2、独立负责投放媒体的投放策略、广告创意、数据监控、流程优化等内容，挖掘业务和产品卖点，针对不同产品调整和优化推广策略； 3、跟踪分析投放效果，通过数据分析投放品类，投放链路，投放素材、受众用户，并最终完成投流效果的最大化； 4、同商品、产品、运营等团队协同，通过投放经验和管理代理商提升广告效率及效果; 5、时刻关注媒体动向以及竞品在市场上的投放链路，广告素材，定向策略等信息，定期产出报告。 岗位要求：任职要求： 1、3年及以上广告服务商、代理商经营和管理经验优先； 2、有甲方或者媒体平台工作经验，或实操过品牌电商投放项目者优先； 3、擅长腾讯、抖音、快手等竞价类广告投放，熟悉广告原理及规则，能独立搭建并优化账户结构； 4、具备较强的语言沟通能力，项目统筹能力和跨团队协作能力； 5、能承受较高的工作压力，具有团队合作精神，有强烈的责任心、上进心

岗位职责：1、闪电仓代理商客户开发、管理： 1)货盘梳理指引、管理和过程跟进； 2)空白仓店系统的卖进计划推进、过程管理和动销跟进； 3)客户开发、谈判和管理，包括订单、 进销存管理、费用核销等事宜主导、执行跟进； 2、闪电仓业务统筹及协同： 1)了解闪电仓业务，统筹整体闪电仓业务及主导该业务的各项协同推进； 2)携手代理商共同做闪电仓系统端的生意规划、维护和管理等； 岗位要求：1、大专及以上学历，5年以上工作经验； 2、有过闪电仓客户操盘经验优先； 3、可以接受出差。

岗位职责：岗位职责 1. 负责抖音/小程序视频号短视频内容整体策划与日常产出：独立完成账号的内容策划、脚本撰写、拍摄剪辑，保障日常更新节奏与内容质量，核心产出服饰 / 家居品类种草、带货类短视频。 2. 拍摄剪辑落地执行：负责视频的实拍统筹与后期剪辑，熟练掌握镜头语言、画面节奏与调色技巧，独立完成从分镜到成片的全流程制作，保障内容质感与转化效果。 3. AI 工具提效应用：熟练运用 AI 视频生成、AI 混剪、AI 文案等工具，搭建 AI 辅助生产工作流，批量产出投流素材与日常内容，持续优化产能与爆款命中率。 4. 数据复盘… 岗位要求：任职要求 1. 本科及以上学历，3-5年短视频内容运营经验，有视频号内容运营经验者优先，有成熟爆款作品案例。 2. 拍摄剪辑能力扎实：精通 Pr、剪映等剪辑软件，熟练使用相机、灯光等拍摄设备，能独立完成布光、构图、收音及后期全流程，成片质感佳、节奏好。 3. 熟练运用 AI 内容工具：熟悉 AI 视频生成、AI 图文、数字人等工具（如可灵、即梦、Runway…

岗位职责：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、完成上级领导交办的其他任务 岗位要求：1、大专以上学历； 2、有1年以上相关工作经验者优先； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳。

岗位职责：1、协助开展HRBP、人才发展、招聘、员工关系、培训等各模块的人力资源管理工作； 2、协助公司人力资源战略目标的实现，通过人力资源政策及实践推动组织目标的达成； 3、协助完善人力资源开发、培养晋升机制，协助制定并实施有效的人才引进及储备策略； 4、深入了解公司业务需求，协助建立有效的绩效激励机制，充分调动全员工作积极性和创造力； 5、建立并维护高效的人力资源内部沟通渠道，协调处理内部矛盾和冲突。 岗位要求：1、2027届毕业生（毕业时间在2026年8月-2027年7月），重点高校本科及以上学历，学习成绩优秀，人力资源、工商管理等专业，有班干部、学生会、社团等学生组织工作经验； 2、具有大型知名企业连续3个月以上的HRBP岗位实习经验，熟悉人力资源六大模块的相关基础知识，意向往HR方向长期发展； 3、熟练掌握各项办公软件，工作认真仔细，同理心强、性格开朗积极、善…

岗位职责：微信生态内容运营主管（社群/公众号/视频号/小程序）岗位职责 1、门店用户社群内容运营（核心）：负责品牌门店私域社群整体内容规划与运营，主打服饰品类门店社群用户的拉新、留存、活跃、转化工作；深度洞察门店用户需求，搭建系统化社群内容体系，输出适配门店场景的种草内容、活动内容、日常互动内容，提升社群用户粘性、复购率及用户留存率，沉淀可复用的社群运营方法论。 2、微信公众号内容运营：统筹品牌官方公众号内容策划、选题、撰稿、排版及发布全流程；结合品牌服饰产品特性、门店活动、用户热点需求，输出优质原创内容，打造品牌私域内容阵… 岗位要求：任职要求 1、本科及以上学历，2年以上微信生态内容运营主管经验，有服饰品牌门店私域社群运营经验者优先，熟悉服饰行业私域运营逻辑与用户特性。 2、具备扎实的门店社群运营能力，深刻理解社群拉新、留存、活跃、转化的核心逻辑，擅长结合门店场景打造差异化社群内容，有成功的社群用户增长、留存提升案例者优先。 3、熟练掌握公众号、视频号内容运营全流程，具备优秀的选题、文案…