全网官方招聘渠道聚合
汇聚实习、校招与社招岗位，去重整理官方招聘信息源，帮你跳过中间环节，直接触达最新机会。
默认展示全部岗位，可按时效筛选最新机会，超过 7 天的岗位会被明确标注， 帮你快速判断岗位的新鲜度。
这些新鲜机会来自持续扩张的官方岗位库
岗位职责：突出一线服务制胜的理念，通过柜面和厅堂的综合锻炼与赋能，为分支行培养业务骨干人才。 岗位要求：1.境内院校毕业生须具有国家统招的普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位；境外院校毕业生须具有教育部认可的境外正规高等院校大学本科（含）以上学历、学位。 2.境内院校毕业时间为2027年1月至2027年7月；境外院校毕业时间为2026年8月至2027年7月（以国外学历学位认证书中载明毕业时间为认定标准）。 3.具有客户服务相关实习实践经历者优先。
岗位职责：突出前端的业务拓展、基础管理，通过一线锻炼、跟岗实践择优为分支行培养前端基层管理人才和业务骨干。 岗位要求：1.境内院校毕业生须具有国家统招的普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位；境外院校毕业生须具有教育部认可的境外正规高等院校大学本科（含）以上学历、学位。 2.境内院校毕业时间为2027年1月至2027年7月；境外院校毕业时间为2026年8月至2027年7月（以国外学历学位认证书中载明毕业时间为认定标准）。
岗位职责：突出一线服务制胜的理念，通过柜面和厅堂的综合锻炼与赋能，为分支行培养业务骨干人才。 岗位要求：1.境内院校毕业生须具有国家统招的普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位；境外院校毕业生须具有教育部认可的境外正规高等院校大学本科（含）以上学历、学位。 2.境内院校毕业时间为2027年1月至2027年7月；境外院校毕业时间为2026年8月至2027年7月（以国外学历学位认证书中载明毕业时间为认定标准）。 3.具有客户服务相关实习实践经历者优先。
岗位职责：突出前端的业务拓展、基础管理，通过一线锻炼、跟岗实践择优为分支行培养前端基层管理人才和业务骨干。 岗位要求：1.境内院校毕业生须具有国家统招的普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位；境外院校毕业生须具有教育部认可的境外正规高等院校大学本科（含）以上学历、学位。 2.境内院校毕业时间为2027年1月至2027年7月；境外院校毕业时间为2026年8月至2027年7月（以国外学历学位认证书中载明毕业时间为认定标准）。
岗位职责：1.统筹管理支行整体业务及经营工作； 2.分析市场动态，制定业务拓展计划，确保达成指标。 3.组织客户及重点项目营销活动； 4.强化内控合规，推动文化建设，提升团队凝聚力。 岗位要求：1.中共党员（党龄满1年），本科及以上学历； 2.年龄45周岁以下，1981年1月1日之后出生； 3.具有5年及以上银行或金融机构信贷管理相关正式工作经验，且担任管理岗3年及以上（村镇银行应具备比申报岗位高一级的职务3年及以上工作经历）； 4.具有银行相关中高级职称者优先； 5.特别优秀者可适当放宽条件。
岗位职责：1.统筹管理支行整体业务及经营工作； 2.分析市场动态，制定业务拓展计划，确保达成指标。 3.组织客户及重点项目营销活动； 4.强化内控合规，推动文化建设，提升团队凝聚力。 岗位要求：1.中共党员（党龄满1年），本科及以上学历； 2.年龄45周岁以下，1981年1月1日之后出生； 3.具有5年及以上银行或金融机构信贷管理相关正式工作经验，且担任管理岗3年及以上（村镇银行应具备比申报岗位高一级的职务3年及以上工作经历）； 4.具有银行相关中高级职称者优先； 5.特别优秀者可适当放宽条件。
岗位职责：1.办理柜面（厅堂）现金与非现金操作业务； 2.负责柜面（厅堂）业务的拓展和客户维护。 岗位要求：1.初始学历为全日制本科及以上。 2.本科年龄28周岁以下（1998年1月1日后出生），硕士研究生年龄30周岁以下（1996年1月1日后出生）。具有 1年及以上银行（不含村镇银行）相关岗位正式工作经验者，年龄可放宽至32周岁以下（1994年1月1日后出生）。 3.具备较强的客户服务意识、较好的亲和力与沟通协调能力。 4.具有上饶市所辖县（市、区）户籍。
岗位职责：1.办理柜面（厅堂）现金与非现金操作业务； 2.负责柜面（厅堂）业务的拓展和客户维护。 岗位要求：1.初始学历为全日制本科及以上。 2.本科年龄28周岁以下（1998年1月1日后出生），硕士研究生年龄30周岁以下（1996年1月1日后出生）。具有 1年及以上银行（不含村镇银行）相关岗位正式工作经验者，年龄可放宽至32周岁以下（1994年1月1日后出生）。 3.具备较强的客户服务意识、较好的亲和力与沟通协调能力。 4.具有上饶市所辖县（市、区）户籍。
岗位职责：1.负责制定分行基建管理相关制度、工作流程，以及年度建设规划与预算计划； 2.负责统筹协调分行基建项目入库单位的组建与日常管理，指导各装修机构开展施工过程管理，并协助合肥地区装修机构办理公安、消防备案验收手续； 3.负责分行基建项目立项审批流程管理； 4.对分支机构实施的基建项目及日常工程进行检查与指导。 岗位要求：1.初始学历为全日制本科及以上学历，专业要求为土木工程、工程管理等工程类专业； 2.年龄不超过35周岁(1991年1月1日以后出生)； 3.具备3年以上工程项目管理工作经验，持有工程类中级职称或建造师证书或银行网点装修经验优先； 4.具备高度的责任心和良好的沟通协调及组织能力，熟练使用CAD等工程软件； 5.特别优秀者可适当放宽条件。
岗位职责：突出一线服务制胜的理念，通过柜面和厅堂的综合锻炼与赋能，为分支行培养业务骨干人才。 岗位要求：1.境内院校毕业生须具有国家统招的普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位；境外院校毕业生须具有教育部认可的境外正规高等院校大学本科（含）以上学历、学位。 2.境内院校毕业时间为2027年1月至2027年7月；境外院校毕业时间为2026年8月至2027年7月（以国外学历学位认证书中载明毕业时间为认定标准）。 3.具有客户服务相关实习实践经历者优先。
岗位职责：突出前端的业务拓展、基础管理，通过一线锻炼、跟岗实践择优为分支行培养前端基层管理人才和业务骨干。 岗位要求：1.境内院校毕业生须具有国家统招的普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位；境外院校毕业生须具有教育部认可的境外正规高等院校大学本科（含）以上学历、学位。 2.境内院校毕业时间为2027年1月至2027年7月；境外院校毕业时间为2026年8月至2027年7月（以国外学历学位认证书中载明毕业时间为认定标准）。
岗位职责：突出一线服务制胜的理念，通过柜面和厅堂的综合锻炼与赋能，为分支行培养业务骨干人才。 岗位要求：1.境内院校毕业生须具有国家统招的普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位；境外院校毕业生须具有教育部认可的境外正规高等院校大学本科（含）以上学历、学位。 2.境内院校毕业时间为2027年1月至2027年7月；境外院校毕业时间为2026年8月至2027年7月（以国外学历学位认证书中载明毕业时间为认定标准）。 3.具有客户服务相关实习实践经历者优先。
岗位职责：突出前端的业务拓展、基础管理，通过一线锻炼、跟岗实践择优为分支行培养前端基层管理人才和业务骨干。 岗位要求：1.境内院校毕业生须具有国家统招的普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位；境外院校毕业生须具有教育部认可的境外正规高等院校大学本科（含）以上学历、学位。 2.境内院校毕业时间为2027年1月至2027年7月；境外院校毕业时间为2026年8月至2027年7月（以国外学历学位认证书中载明毕业时间为认定标准）。
岗位职责：突出一线服务制胜的理念，通过柜面和厅堂的综合锻炼与赋能，为分支行培养业务骨干人才。 岗位要求：1.境内院校毕业生须具有国家统招的普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位；境外院校毕业生须具有教育部认可的境外正规高等院校大学本科（含）以上学历、学位。 2.境内院校毕业时间为2027年1月至2027年7月；境外院校毕业时间为2026年8月至2027年7月（以国外学历学位认证书中载明毕业时间为认定标准）。 3.具有客户服务相关实习实践经历者优先。
岗位职责：突出前端的业务拓展、基础管理，通过一线锻炼、跟岗实践择优为分支行培养前端基层管理人才和业务骨干。 岗位要求：1.境内院校毕业生须具有国家统招的普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位；境外院校毕业生须具有教育部认可的境外正规高等院校大学本科（含）以上学历、学位。 2.境内院校毕业时间为2027年1月至2027年7月；境外院校毕业时间为2026年8月至2027年7月（以国外学历学位认证书中载明毕业时间为认定标准）。
岗位职责：突出一线服务制胜的理念，通过柜面和厅堂的综合锻炼与赋能，为分支行培养业务骨干人才。 岗位要求：1.境内院校毕业生须具有国家统招的普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位；境外院校毕业生须具有教育部认可的境外正规高等院校大学本科（含）以上学历、学位。 2.境内院校毕业时间为2027年1月至2027年7月；境外院校毕业时间为2026年8月至2027年7月（以国外学历学位认证书中载明毕业时间为认定标准）。 3.具有客户服务相关实习实践经历者优先。
岗位职责：突出前端的业务拓展、基础管理，通过一线锻炼、跟岗实践择优为分支行培养前端基层管理人才和业务骨干。 岗位要求：1.境内院校毕业生须具有国家统招的普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位；境外院校毕业生须具有教育部认可的境外正规高等院校大学本科（含）以上学历、学位。 2.境内院校毕业时间为2027年1月至2027年7月；境外院校毕业时间为2026年8月至2027年7月（以国外学历学位认证书中载明毕业时间为认定标准）。
岗位职责：突出一线服务制胜的理念，通过柜面和厅堂的综合锻炼与赋能，为分支行培养业务骨干人才。 岗位要求：1.境内院校毕业生须具有国家统招的普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位；境外院校毕业生须具有教育部认可的境外正规高等院校大学本科（含）以上学历、学位。 2.境内院校毕业时间为2027年1月至2027年7月；境外院校毕业时间为2026年8月至2027年7月（以国外学历学位认证书中载明毕业时间为认定标准）。 3.具有客户服务相关实习实践经历者优先。
岗位职责：突出前端的业务拓展、基础管理，通过一线锻炼、跟岗实践择优为分支行培养前端基层管理人才和业务骨干。 岗位要求：1.境内院校毕业生须具有国家统招的普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位；境外院校毕业生须具有教育部认可的境外正规高等院校大学本科（含）以上学历、学位。 2.境内院校毕业时间为2027年1月至2027年7月；境外院校毕业时间为2026年8月至2027年7月（以国外学历学位认证书中载明毕业时间为认定标准）。
岗位职责：突出一线服务制胜的理念，通过柜面和厅堂的综合锻炼与赋能，为分支行培养业务骨干人才。 岗位要求：1.境内院校毕业生须具有国家统招的普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位；境外院校毕业生须具有教育部认可的境外正规高等院校大学本科（含）以上学历、学位。 2.境内院校毕业时间为2027年1月至2027年7月；境外院校毕业时间为2026年8月至2027年7月（以国外学历学位认证书中载明毕业时间为认定标准）。 3.具有客户服务相关实习实践经历者优先。
岗位职责：突出前端的业务拓展、基础管理，通过一线锻炼、跟岗实践择优为分支行培养前端基层管理人才和业务骨干。 岗位要求：1.境内院校毕业生须具有国家统招的普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位；境外院校毕业生须具有教育部认可的境外正规高等院校大学本科（含）以上学历、学位。 2.境内院校毕业时间为2027年1月至2027年7月；境外院校毕业时间为2026年8月至2027年7月（以国外学历学位认证书中载明毕业时间为认定标准）。
岗位职责：突出一线服务制胜的理念，通过柜面和厅堂的综合锻炼与赋能，为分支行培养业务骨干人才。 岗位要求：1.境内院校毕业生须具有国家统招的普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位；境外院校毕业生须具有教育部认可的境外正规高等院校大学本科（含）以上学历、学位。 2.境内院校毕业时间为2027年1月至2027年7月；境外院校毕业时间为2026年8月至2027年7月（以国外学历学位认证书中载明毕业时间为认定标准）。 3.具有客户服务相关实习实践经历者优先。
岗位职责：突出前端的业务拓展、基础管理，通过一线锻炼、跟岗实践择优为分支行培养前端基层管理人才和业务骨干。 岗位要求：1.境内院校毕业生须具有国家统招的普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位；境外院校毕业生须具有教育部认可的境外正规高等院校大学本科（含）以上学历、学位。 2.境内院校毕业时间为2027年1月至2027年7月；境外院校毕业时间为2026年8月至2027年7月（以国外学历学位认证书中载明毕业时间为认定标准）。
岗位职责：突出一线服务制胜的理念，通过柜面和厅堂的综合锻炼与赋能，为分支行培养业务骨干人才。 岗位要求：1.境内院校毕业生须具有国家统招的普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位；境外院校毕业生须具有教育部认可的境外正规高等院校大学本科（含）以上学历、学位。 2.境内院校毕业时间为2027年1月至2027年7月；境外院校毕业时间为2026年8月至2027年7月（以国外学历学位认证书中载明毕业时间为认定标准）。 3.具有客户服务相关实习实践经历者优先。