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岗位职责：（1）综合文稿：协助起草公司党总支各类综合性文稿，包括工作总结、专项报告、领导讲话等，确保文稿质量规范、准确。 （2）组织建设：协助推进基层党组织标准化规范化建设，落实“三会一课”、组织生活会、主题党日、民主评议党员等制度。 （3）日常党务：协助党员发展、教育管理、组织关系转接、党费收缴及评优表彰等工作，规范党务台账与档案管理。 （4）宣传与意识形态：协助意识形态管理和党建宣传，营造良好舆论氛围。 协同工作：协助推进党风廉政建设、统战及群团工作，完成领导交办的其他任务。 岗位要求：（1）政治素质：中共正式党员，政治立场坚定，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严守政治纪律和政治规矩，作风正派，品行端正。 （2）学历专业：全日制本科及以上学历，专业不限，马克思主义理论、思想政治教育、汉语言文学、行政管理等相关专业优先。 （3）文字能力：文字功底扎实，基本了解各类党务公文写作。 （4）工作经验：具有2年以上党政机关、央国企党务或…

岗位职责：1、安全体系建设：负责组织公司安全管理体系文件策划、建立和持续改进工作。贯彻各项安全生产法律、法规、标准、制度以及集团总部关于安全工作的指示和规定。 2、安全体系贯彻：负责园区项目安全体系运行的监督、检查、指导。 包括园区项目安全生产责任书的签订与安全绩效考核工作，重大危险源的辨识、登记和上报工作，各类安全检查和专项检查等。 3、参加园区项目安全事故的调查处理，做好统计分析，按时上报。 4、负责监督园区项目安全生产费用的投入和使用实施情况。 5、负责安全事故警示的收集和宣贯。 6、负责事业部安全生产委员会办公室的日… 岗位要求：1、本科及以上学历，安全管理、安全工程相关专业 ； 2、8年以上相关行业中大型企业安全管理及现场管理工作经验，能够独立开展工作，熟悉安全的相关法律法规 ；负责过大型项目的安全管理等工作，具有园区管理安全管理经验者优先。 3、掌握WORD/EXECL/PPT等办公软件使用方法，具备基本的网络知识；熟悉安全管理体系建设，擅长沟通交流。 4、安全意识强、工作认真负…

岗位职责：案件查办：依规依纪依法参与审查调查工作，协助开展谈话取证、证据收集、案件审理及处分建议等工作；承办上级纪检监察机构交办或转办的案件。 迎检与巡察配合：负责对接上级纪检监察机关、巡视巡察机构及上级单位纪委的检查、巡察、督导工作，做好迎检方案制定、任务分解和责任落实； 制度建设与廉洁教育：起草、修订公司纪检监察相关制度和工作流程；组织开展党规党纪教育、警示教育及廉洁文化建设活动，推进以案促改、以案促治。 干部廉洁管理：协助开展干部任前廉洁谈话，建立健全领导干部廉洁档案。 领导交办的其他相关事物。 岗位要求：学历要求： 大学本科及以上学历，纪检监察、法学、审计、财务等相关专业优先； 经验要求：具有3年及以上县级以上地方纪委监委等相关工作经验，参与过案件查办等； 其他要求：具备较强的文字综合能力，良好的沟通协调能力，纪律意识强，作风严谨，中共党员。

岗位职责：1. 技术创新与研究：持续探索物流仓储结构设计的新理念、新技术，推动团队技术革新，保持公司在行业中的竞争力。 2. 标准制定与成果转化：完善结构设计相关制度和标准文件等，统筹开展专业领域的研究工作，推动成果转化落地。 3. 项目管控与协调：全程参与并指导物流仓储结构设计，赴现场处理设计问题，确保质量、进度和成本之间的平衡，有效协调多方资源。 4. 项目验收与巡检：配合项目施工进度管理、现场施工，负责验收、项目复盘、巡检，确保项目质量符合公司及行业标准。 5. 领导交付的其他任务 岗位要求：1. 全日制本科及以上学历，结构工程、土木工程类相关专业。 2. 具有物流仓储结构设计工作经验优先；具有一级注册结构工程师资格优先。 3. 3年以上结构设计、设计管理相关工作经验，熟悉设计管理及规范流程、有过项目设计经验。 4. 熟悉建筑结构规范、标准，有较强的理论分析和实践能力。 5. 具备高度的责任心与自我驱动力，善于主动思考并主动解决工作中遇到的问题。

岗位职责：协助开展合同管理、法律风险排查、合规相关工作；提供基础法律咨询支持，配合处理纠纷案件、法律文件整理；参与法治宣传、制度梳理等法务相关事务，完成部门安排的其他工作。 岗位要求：1. 全日制本科及以上学历，法学相关专业应届毕业生； 2. 熟悉民商事基础法律知识，具备基本法律思维； 3. 文字功底较好，逻辑清晰，有良好沟通协调能力； 4. 工作严谨细心，保密意识强，学习主动性好； 5. 熟练使用办公软件，持有法律职业资格证书优先。

岗位职责：协助开展内部审计、专项检查工作，收集整理审计资料，做好底稿记录；协助查找管理及内控风险，撰写审计相关材料；跟踪整改落实情况，完成部门交办的其他审计相关工作。 岗位要求：1. 全日制本科及以上学历，审计、财会、财经类相关专业应届毕业生； 2. 具备财会、审计、内控基础专业知识，有一定数据敏感度； 3. 逻辑思维较好，细心严谨，具备良好的文字表达和沟通能力； 4. 原则性强，保密意识强，学习能力较好； 5. 熟练使用办公软件，会基础数据分析。

岗位职责：协助开展经营数据统计分析、流程跟进、专项督办；配合做好计划统筹、协同跨部门推进事项，梳理运营问题，支撑管理优化，完成交办的其他运营相关工作。 岗位要求：1. 全日制本科及以上学历，经管类、理工类等相关专业应届毕业生； 2. 具备基础数据分析、逻辑梳理能力，对企业经营管理有一定认知； 3. 沟通协调能力良好，执行力强，能够跨部门协同推进工作； 4. 细心负责，有较好的文字功底，学习适应能力强； 5. 熟练使用办公软件，会数据表格处理优先。

岗位职责：协助海外项目商务对接、资料筹备、报价及合同基础工作；跟踪项目信息，对接内外相关方，整理商务数据，支撑海外业务推进，完成其他商务相关工作。 岗位要求：1. 全日制本科及以上学历，经济类、金融类等相关专业应届毕业生； 2. 英语读写沟通能力良好，可胜任外文商务资料处理； 3. 具备基础商务意识，逻辑清晰，有较好跨文化沟通能力； 4. 积极主动，抗压能力强，细心严谨，学习能力突出； 5. 熟练使用办公软件，有海外交流、商务实习经历优先。

岗位职责：协助开展安全监督检查、隐患排查整改跟踪，做好安全资料台账、安全教育宣传，参与应急相关工作，落实安全管理相关事务。 岗位要求：1. 全日制本科及以上学历，安全工程、环境工程、安全科学与工程、应急管理等相关专业应届毕业生； 2. 掌握安全生产基础法律法规、安全管理基础知识； 3. 责任心强，原则性强，具备较好的现场观察、沟通表达能力； 4. 吃苦耐劳，能适应现场作业环境，学习能力良好； 5. 熟练使用办公软件，持有安全相关证书优先。

岗位职责：（一）新能源业务运营管理 1.负责新能源业务相关公司年度经营计划编制及执行情况的跟踪、督导； 2.负责编制新能源业务相关公司经营分析报告，开展对下属公司经营活动的综合分析与评价，并提出改进建议； 3.推动新能源业务相关公司的管理和运营提升工作，推进精细化管理、质效提升等专项管理工作。 （二）协同与对外合作 1.推动公司内部及上级单位内部的协同工作，负责与上级单位、各协同单位对接以及下属协同对口单位协调工作，推动公司对外战略合作，建立并完善业务协同及对外合作机制，赋能业务发展； 2.跟进公司协同与对外合作进展，编制相… 岗位要求：（一）本科及以上学历，电气工程、新能源科学与工程、能源经济、财务管理、工商管理等相关专业，具备能源技术与经济管理复合背景者优先。 （二）5年及以上中大型发电、新能源或能源管理企业运营、投资等相关工作经验，具有经理级及以上岗位任职经历者优先。 （三）熟悉新能源行业运营模式及相关产业政策，了解企业经营管理流程与管控体系。 （四）具备较强的经营分析与数据处理能力，…

岗位职责：（一）负责地产园区业务板块年度、季度、月度经营计划的编制，负责数据收集、分析和复盘，定期开展经营分析并形成报告，排查经营短板、提报优化方案，推动各单位高效达成经营目标。 （二）搭建及优化地产园区业务的运营管理体系，规范各项运营流程并持续优化，推动跨部门协作效率提升。 （三）协助业务相关策略与规划的制定，向各单位/部门提供运营管理支持，结合日常业务工作提出改进建议。 （四）跟进公司督办事项完成情况，协助组织各项专题会议，推动问题解决。全程跟进重难点项目的专项方案落地执行，定期向上级单位汇报进展，推动提质增效、风险化解… 岗位要求：（一）大学本科及以上学历，房地产经营管理、工程管理、土木工程、经济学、财务管理、工商管理等相关专业。 （二）5年及以上中大型房地产企业运营、工程相关工作经验，有总部板块统筹、体系搭建、项目开发经验者优先。 （三）熟悉地产、园区的行业运营模式及相关政策、行业发展趋势及运营管控要点，了解企业经营管理流程与管控体系。 （四）具备较强的战略理解能力、逻辑思维与书面表…

岗位职责：负责公司人力资源管理体系建设，统筹人力资源规划、招聘配置、培训开发、薪酬福利、绩效管理、员工关系全模块工作；牵头干部选拔任用、日常监督管理、人才梯队与后备队伍建设，搭建人才发展机制。统筹股东会、董事会等公司治理全流程事务，落实各项监管合规要求；统筹负责党建、行政办公等综合性保障事务，支撑公司经营运转。 岗位要求：（一）基本条件 1.具有良好的政治素养，大局意识强，坚持原则，坚守底线；具有良好的职业道德及职业操守，遵纪守法，廉洁奉公，有良好的行业声誉。 2.认同公司企业文化和价值观；具有强烈的事业心和责任感；具有强烈的创新意识，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，持续推动创新。 3.具有担任岗位职务的知识、管理经验以及持续学习的能力，善于把握市场经济规律和企业发展…

岗位职责：岗位职责： （一）人力资源方向职责 1. 协助开展招聘全流程工作，包括岗位需求梳理、招聘渠道维护、简历筛选、面试邀约、初试组织、入职对接等。 2. 负责员工入离职、转正、调岗、考勤、社保公积金等人事基础手续办理，完善员工人事档案，做好台账更新与管理。 3. 协助组织员工培训、团建活动、绩效考核、员工关系维护等工作，整理培训资料、考核数据，跟进落地效果。 4. 协助修订人力资源管理制度、薪酬福利体系、考勤规范等，落地公司人力标准化管理工作。 5. 负责人力数据统计分析，定期整理人员编制、流失率、考勤、绩效等数据，输出… 岗位要求：1. 学历专业：本科及以上学历，应届毕业生或1年以内应届生优先；人力资源、工商管理、财务会计、金融学、工程造价、工程管理等相关专业适配对应方向，综合素质优秀者可放宽专业。 2. 基础素养：品行端正、责任心强，具备良好的职业素养、执行力和团队协作能力，认同公司企业文化，愿意从基层轮岗学习，接受阶段性岗位调配。 3. 能力要求：熟练使用Office办公软件（Wo…