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岗位职责：1、根据销量目标制定业务计划，完成年度销量目标，根据市场需求制定营销策略以及各类风险控制； 2、制定区域内渠道开发计划，对经销商进行季度任务考核、考评，指导和监督市场销售情况，协助服务代表完成售后服务相关工作； 3、走访市场，搜集产品质量信息、客户反馈信息、对手信息收集，进行数据分析制定相关营销政策。 岗位要求：1、2027届本科及以上毕业生；新能源及智能汽车、车辆工程、汽车服务工程专业。 2、毕业时取得相应学位、英语四级证书；在校平均绩点 2.5及以上。 3、熟练使用 Office 办公软件，具备基础数据分析能力；有市场调研、销售实习或社团外联经验者优先。 4、具备较强的沟通表达、商务谈判能力，对汽车行业有浓厚兴趣；性格开朗、抗压能力强，适应常驻区域。
岗位职责：不限于以下岗位： 一、产品岗： 1、基于宏观政策、行业与用户数据、竞品分析，开展产品型谱及竞争力分析，提出型谱优化与产品组合、配置策略。 2、对标竞品配置与价格，制定产品详细配置定义、价格策略及公告申报需求，并分析公告利用率。 二、售后服务岗： 1、提供现场与远程维修技术支持，编制维护维修技术标准、作业指导书及案例知识库。 2、制定并实施技术培训计划，支持驻点服务与质量排查，收集竞品质量信息开展对标分析。 三、KD岗： 1、制定并更新年度KD项目计划，交付年度推进计划；组织海外大区宏观、行业、市场、竞品及政策调研并… 岗位要求：1、2027届毕业生，研究生优先，毕业时取得相应学位；车辆工程、机械制造及自动化、新能源及智能汽车、能源与动力工程、机械电子工程、物流工程等相关专业。 2、研究生需通过英语六级，本科需通过英语四级；在校平均绩点 3.0及以上。 3、熟练使用 Office 办公软件，具备基础数据分析能力；有市场调研、销售实习或社团外联经验者优先。 4、良好的责任心、学习能力和…
岗位职责：本岗位聚焦核心研发技术人才培养，配备完备的职业发展双通道及健全的培养机制，技术大牛1V1带教，未来工作内容主要有： 1、技术研发与设计：参与新能源汽车集成、整车集成、底盘 / 车身开发、电子电器及智能驾驶系统、动力系统等方向的产品设计、仿真分析与技术方案输出。 2、测试验证与优化：协助开展整车及零部件性能测试、可靠性验证，跟进问题整改并推动技术迭代升级。 3、技术文档与创新：编制研发设计规范、技术报告等文档，跟踪行业前沿技术（如新能源、智能驾驶），参与技术创新项目。 4、跨部门协作：与制造、采购、营销等部门联动，确… 岗位要求：1、2024-2027 届研究生/本科毕业生，研究生优先，毕业时需取得相应学位；车辆工程、新能源及智能汽车、能源与动力工程、动力电池、机械制造及自动化、电气工程及其自动化、电子信息工程、机械电子工程、计算机科学、通信工程、材料等相关专业。 2、研究生需通过英语六级，本科需通过英语四级；在校平均绩点 3.0及以上。 3、熟练使用CATIA等绘图软件、Offic…
岗位职责：大数据开发: 根据业务部门提出的需求开展大数据开发工作，基于数据中台开发规范，进行ETL、数据仓库、数据服务的开发、测试和运行维护。 应用开发:基于业务场景进行程序开发、单元测试、程序源代码管理、系统变更。 岗位要求：1、2027 届应届本科及以上毕业生，计算机科学、软件工程、通信工程、信息管理与信息系统、物联网工程等相关专业。 2、毕业时取得相应学位；需通过英语四级； 3、Python/SQL 等数据分析工具 4、具备较强的逻辑思维与服务意识，有社团管理、项目运营或实习经验者优先；严谨细致，有良好的沟通协调与抗压能力。
岗位职责：①负责年度 / 季度预算编制、分解与下发，跟踪执行并开展差异分析预警，推动建立滚动预算机制，优化资源配置；②精细化核算生产与运营成本，拆解成本构成并输出分析报告，联动业务部门推动降本项目，参与新产品成本测算与定价支撑；③配合财务审计与内控检查，梳理流程风险并完善管控机制，搭建成本与预算数据看板，为决策提供可视化数据支撑。 岗位要求：1、2027 届应届本科及以上毕业生，研究生优先，统计学、会计学（或持有会计证书）、机械制造、材料工程相关专业。 2、毕业时取得相应学位；需通过英语四级； 3、熟悉财务软件 4、具备较强的逻辑思维与服务意识，有社团管理、项目运营或实习经验者优先；严谨细致，有良好的沟通协调与抗压能力
岗位职责：负责招聘配置、培训发展、绩效薪酬等人力资源六大模块的基础管理工作，推动人才梯队建设等工作落地。 岗位要求：1、2027届应届本科及以上毕业生，人力资源管理等相关专业。 2、毕业时取得相应学位；需通过英语四级。 3、需掌握招聘 / 绩效工具。 4、具备较强的逻辑思维与服务意识，有社团管理、项目运营或实习经验者优先；严谨细致，有良好的沟通协调与抗压能力。
岗位职责：1、根据销量目标制定业务计划，完成年度销量目标，根据市场需求制定营销策略以及各类风险控制； 2、制定区域内渠道开发计划，对经销商进行季度任务考核、考评，指导和监督市场销售情况，协助服务代表完成售后服务相关工作； 3、走访市场，搜集产品质量信息、客户反馈信息、对手信息收集，进行数据分析制定相关营销政策。 岗位要求：1、2027届应届本科及以上毕业生；车辆工程、越南语、西班牙语、葡萄牙语、阿拉伯语等相关专业。 2、毕业时取得相应学位和外语等级证书；在校平均绩点 2.8及以上。 3、熟练使用 Office 办公软件，具备基础数据分析能力；有市场调研、销售实习或社团外联经验者优先。 4、具备较强的沟通表达、商务谈判能力，对汽车行业有浓厚兴趣；性格开朗、抗压能力强，适应国外区…