管理培训生（人力资源方向）

根据招聘需求完成招聘任务，参与校园招聘及社会招聘的全流程工作，包括招聘计划制定、简历筛选、面试安排及录用跟进；

协助搭建和完善招聘渠道，优化招聘流程，提升招聘效率；

负责招聘数据分析及效果评估，为招聘策略提供支持；

参与公司培训课程的开发、培训体系的搭建；

负责员工入离转调工作和日常人事工作；

协助上级完成其他交办任务。

人力资源、心理学等相关专业，硕士或以上学历，有相关工作经验优先考虑；

了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；

熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。