山西分公司-本部-管培生岗位-2027届校招(J15351)

结合业务特性建立标准化经营分析模板，细化分析维度，定期收集业务数据，分析经营结果差异，形成可视化分析报告，为业务决策提供数据支撑。

基于经营分析发现的问题，结合行业规律与公司实际，制定改善措施落地计划，定期跟踪进度，验证措施达成效果，形成改进闭环。

参与业务系统的需求调研与优化迭代，提出系统功能优化建议；结合数字化工具创新工作思路，提升业务数据处理效率，减少人工误差。

协助分管领导开展各项工作。

积极推进跨部门协同工作，主动沟通解决协作中的问题，确保各项协同工作高效落地。

学历要求：2027届应届毕业生，毕业于国内高校或教育部认可的国（境）外高校，取得全日制硕士研究生及以上学历；或毕业于985、211、“双一流”、省属重点的国内高校，取得全日制大学本科及以上学历。

政治要求：政治立场坚定，无违法犯罪行为，在校期间未受过任何纪律处分，学习成绩优良；

专业要求：精算、法学、工学（计算机类、机械类、土木类、安全科学与工程类等）、理学、保险学、金融学、经济学等专业为主；

较强的学习能力和学习意愿，良好的专业水平和沟通能力；

具有团队协作精神，有较强的工作执行力和责任感；

身心健康，符合公司岗位任职要求；

符合公司亲属回避规定。